Isinasaalang-alang ang pagiging popular ng degree ng Master of Business Administration (MBA) para sa mga mag-aaral na nagtapos sa kolehiyo sa US, ang mga MBA grads ay maaaring nais na tumayo sa isang pulutong, at alam kung ano ang hinahanap ng mga employer. Ang antas ng degree na malapit sa $ 70, 000 bawat taon sa mga nangungunang mga paaralan, ngunit ang isa sa tatlo sa mga employer ay na-survey ng Financial Times (FT) ay nagsikap na makahanap sila ng mga nagtapos sa paaralan ng negosyo na may tamang mga kasanayan.
Ang Limang Mahahalagang Mahusay na Kasanayan sa Mga Trabaho ay Hinahanap sa MBA Grads
Tinanong ng FT ang 48 na mga employer mula sa buong mundo at sa iba't ibang sektor upang i-rate ang 29 na tinatawag na malambot at mahirap na kasanayan ayon sa kahalagahan. Natagpuan nila ang pinakamahalagang kasanayan na hinahanap ng mga employer ay ang mga sumusunod:
- Ang kakayahang magtrabaho sa isang iba't ibang mga taoTime management at kakayahan upang unahinUunawa ang pagkakaintindi ng digital na epekto sa mga negosyoAbility na bumuo, mapanatili at mapalawak ang isang network ng mga taoAbility upang malutas ang mga kumplikadong problema
"Ang limang pinakamahalagang kasanayan ay hindi pangunahing mga paksa ng MBA, tulad ng pananalapi at marketing, ngunit mas maluwag na tinukoy na mga katangian, o tinatawag na malambot na kasanayan, " ayon sa FT sa isang ulat na naglalarawan sa mga resulta ng survey. "Sa mga ito, sinabi ng mga tagapag-empleyo ang kakayahan sa mga nagtapos ng MBA na pamahalaan nang maayos ang kanilang oras ay ang pinakamahirap na makahanap."
Ang Limang Pinakamahirap na Kasanayan para Makahanap ng Mga Manggagawa sa MBA Grads
Kapansin-pansin, ang mga malambot na kasanayan ay tumaas din sa tuktok nang suriin ng Bloomberg ang 1, 320 recruiter ng trabaho sa higit sa 600 mga kumpanya sa isang ulat ng 2015 upang malaman kung aling mga kasanayan ang nais ng mga employer ngunit hindi mahanap. Ang pinaka nais na kasanayan ayon sa survey ay ang estratehikong pag-iisip, paglutas ng problema sa malikhaing, kasanayan sa pamumuno, kasanayan sa komunikasyon, pag-iisip na pang-analyt at ang kakayahang magtrabaho nang sama-sama.
Ngunit ang mga MBA ay inaasahan din na higit pa sa mga problema sa solvers na may mahusay na mga kasanayan sa interpersonal. Ang mga empleyado na sinuri ng mga kasanayan sa pag-rate ng FT ayon sa kung gaano kahirap ang kanilang makahanap sa mga grap MBA kapag umarkila, at ang nangungunang limang ay:
- Ang kakayahang gumamit ng social mediaAng kakayahan na sanayin / sanayin ang ibaPagtataya sa pananalapiBig data analysisBrand kasanayan sa pagkukuwento.
