Ano ang isang Tagapangasiwa ng Sanga?
Ang isang tagapamahala ng sangay ay isang ehekutibo na namamahala sa isang partikular na lokasyon, o sangay ng tanggapan, ng isang bangko o iba pang kumpanya ng serbisyo sa pananalapi. May pananagutan sila sa lahat ng mga pagpapaandar ng tanggapan ng sangay na iyon, kabilang ang mga empleyado sa pag-upa, pag-asikaso sa pag-apruba ng mga pautang at mga linya ng kredito (LOC), marketing, pagbuo ng isang ugnayan sa komunidad upang maakit ang negosyo, pagtulong sa relasyon sa customer, at tiyakin na natutugunan ng sangay ang mga layunin at layunin nito sa napapanahong paraan.
Pag-unawa sa Mga Tagapangasiwa ng Sanga
Ang mga executive ng isang institusyong pampinansyal ay naglalagay ng malaking tiwala sa mga tagapamahala ng sangay ng kumpanya, na inaasahan na patakbuhin nila ang kanilang mga lokasyon bilang kanilang sariling mga negosyo. Ang paglalarawan sa tagapamahala ng sangay ay nagsasama ng pag-aako ng responsibilidad para sa halos lahat ng mga pagpapaandar ng kanilang sangay - kasama na ang paglaki ng base ng customer ng lokasyon na iyon at pagpapataas ng pang-unawa ng komunidad sa tatak ng kumpanya.
Ang mga tagapamahala ng sangay ay may responsibilidad din sa paglalaan ng mga gawain sa mga bihasang manggagawa at may pananagutan sa kanilang mga tagumpay at kabiguan. Sa katunayan, ang tagapangasiwa ng sangay ay responsable para sa tagumpay o kabiguan ng sangay na pinamamahalaan nila. Ang napakahusay na kasanayan sa multitasking at organisasyon ay kinakailangan upang maisakatuparan ang mga gawain sa isang napapanahon at mahusay na pamamaraan, hindi lamang para sa tagapamahala ng sangay kundi pati na rin sa mga taong pinamamahalaan niya.
Mga Key Takeaways
- Ang isang tagapangasiwa ng sangay ay isang ehekutibo na nangangasiwa sa sangay ng isang bangko o institusyong pampinansyal. Ang mga responsibilidad ng tagapamahala ng manager ng Branch ay kasama ang pamamahala ng mga mapagkukunan at kawani, pagbuo at pagkamit ng mga layunin sa pagbebenta, paghahatid ng pambihirang serbisyo sa customer, at pagpapalago ng firm.In prospective branch managers, naghahanap ng mga employer isang taong may karanasan, napatunayan na tagumpay, at mga kasanayan sa pamumuno.Academically, ang mga tagapamahala ng sangay ay karaniwang may undergraduate degree sa pananalapi, accounting, o mga kaugnay na larangan ng pag-aaral.
Mga Kinakailangan para sa Mga Tagapangasiwa ng Sanga
Dahil ang mga responsibilidad ng mga tagapamahala ng sangay ay kinabibilangan ng pagbuo at pagpapanatili ng mabuting pakikipag-ugnayan sa mga customer at empleyado, dapat silang magkaroon ng malakas na benta, pamamahala ng mga tao, at mga kasanayan sa serbisyo sa customer. Ang iba pang mga katangian na kinakailangan ng isang tagapamahala ng sangay ay kasipagan, malakas na kasanayan sa pagsusuri, at ang kakayahang unahin, multitask, at tumuon sa detalye.
Inaasahan na maging masigasig ang mga tagapamahala ng sangay tungkol sa networking upang magdala ng bagong negosyo at madagdagan ang kita. Ang isang bagong manager ng sangay ay maaaring sumali sa lokal na silid ng commerce at dumalo sa mga kaganapan sa negosyo at networking, kung saan ang isa ay madalas na makakatagpo ng mga impluwensyang miyembro ng komunidad. Halimbawa, ang isang tagapangasiwa ng sangay ay maaaring matugunan ang isang lokal na tagapangasiwa ng ospital at magtrabaho ng isang deal upang maibigay ang mga serbisyo ng sangay sa mga empleyado ng ospital.
Mga Kwalipikasyon ng Manager ng Sangay
Ang mga tagapamahala ng sangay ay karaniwang may undergraduate degree sa pananalapi, accounting, o mga kaugnay na larangan. Ang ilang mga institusyong pampinansyal ay titingnan ang isang kandidato sa job manager ng sangay na may degree na walang kaugnayan sa bachelor na may kaugnayan sa pinansya hangga't mayroon siyang degree ng master sa isang larangan na may kinalaman sa pananalapi.
Ang mga institusyong pampinansyal na nag-upa para sa mga posisyon ng tagapamahala ng sangay ay naghahanap ng mga kandidato na may parehong paunang karanasan sa pananalapi at napatunayan na karanasan sa pamumuno. Humahanap din sila ng mga kandidato na may isang track record ng pagtaas ng bilang ng mga account sa isang bangko, at ang pag-upa ng mga bangko ay inaasahan na ang mga tagapamahala ng sangay ay malalim na may kaalaman tungkol sa mga regulasyon sa banking-industry. Kapag inupahan, ang mga tagapamahala ng sangay ay may kalayaan na pumili ng kanilang mga koponan, ngunit dapat din nilang matiyak na tagumpay ang kanilang mga koponan.
