Inaasahan ng karamihan sa mga tao na ang bayarin sa buwis na inaprubahan ng Kongreso at nilagdaan ni Pangulong Trump noong Disyembre ay magkakaroon ng epekto sa kanilang mga suweldo sa 2018. Inilabas lamang ng Panloob na Serbisyo ng Kita ang bagong mga talahanayan ng paghawak para sa 2018. Ayon sa IRS, ang mga nagbabayad ng buwis ay dapat magsimulang makakita ng mga pagbabago sa kanilang mga suweldo ng Peb. 15. (Para sa higit pang makita: Pag-unawa sa US Tax Withholding System .) Kaya kung gaano kalaki ang isang pagbabago na dapat mong asahan at uuwi ka pa?
Ano ang Magbabago
Ang batas ay gumagawa ng mga makabuluhang pagbabago sa code ng buwis, kabilang ang mga bagong mas mababang mga rate ng buwis para sa karamihan sa mga indibidwal at para sa mga korporasyon, ang pag-aalis ng mga personal na pagbubukod at isang pagdodoble sa karaniwang pagbabawas. Para sa karamihan ng mga nagbabayad ng buwis ay nangangahulugan ito na ang halaga na pinigil mula sa kanilang mga paycheck ay bababa, na nagreresulta sa mas maraming bayad na pag-uwi, na nagsisimula simula pa noong Pebrero.
Ano ang Hindi Magbabago Kaagad
Hanggang sa isama nila ang mga bagong talahanayan na may pagtigil, mga tagapag-empleyo at tagapagbigay ng serbisyo ng payroll ay magpapatuloy sa paggamit ng umiiral na mga 2017 talahanayan at umaasa sa impormasyon mula sa iyong kasalukuyang form ng W-4. Nangangahulugan ito na ang iyong suweldo sa Enero ay hindi magbabago. Hindi mo kailangang punan ang isang bagong W-4 o iba pang mga papeles sa oras na ito. Sa katunayan, ayon sa IRS, ang mga bagong talahanayan ng pagpigil ay idinisenyo upang gumana sa umiiral na mga form na W-4 hanggang sa magkaroon ng bagong W-4.
Asahan ang isang Modest Pay Bump
Ang halaga ng iyong pagbawas sa buwis ay depende sa iyong kinikita at indibidwal na sitwasyon sa buwis, ngunit ang karamihan sa mga tao ay makakakita ng hindi bababa sa isang katamtamang pagtaas ng pay-home pay. Ang pagbawas sa buwis na $ 1, 000, halimbawa, ay magreresulta sa pagtaas ng halos $ 80 bawat buwan.
Tandaan, hindi mo makikita ang pagtaas na ito hanggang sa Pebrero. Inilabas ng IRS ang bagong mga talahanayan ng pagtigil sa Enero 11. "Dapat magsimula ang mga employer sa paggamit ng mga talahanayan ng pagpigil sa 2018 sa lalong madaling panahon, ngunit hindi lalampas sa Pebrero 15, 2018, " ipinahayag ng ahensya sa paunawa na inihayag ang pagpapalabas. (Para sa mga detalye sa kung ano ang aasahan, tingnan kung Paano Naapektuhan ka ng GOP Tax Bill .)
Naantala ang Pagpapatupad
Dahil ang pagpigil ay magiging sa mga lumang rate sa una, maaari mong asahan na masyadong maraming mapigil sa iyong suweldo noong Enero. Ang ilang (mas malaki) na mga tagapag-empleyo ay magsisimula ng pagpigil sa mga bagong rate nang mas maaga kaysa sa iba pang (mas maliit) na mga kumpanya dahil sa kanilang kakayahang mag-retool ng mas mabilis. Depende sa iyong tagapag-empleyo, maaari kang masyadong mapigil sa Pebrero o mas mahaba pa. Ang pagsasama ng mga pagbubukod sa lumang form ng W-4 ay maaari ring magresulta sa maling halaga na napigil nang pansamantalang - isang bagay na sinasabi ng IRS na maaaring matugunan ito sa mga bagong talahanayan. Sa kabutihang palad, kapag kinakalkula mo ang iyong mga buwis para sa 2018 (sa 2019) ang anumang labis na pagpigil ay magreresulta sa isang refund.
Mga Buwis sa Payroll, Buwis ng Estado at Lokal
Ang mga buwis sa payroll kasama ang Social Security at Medicare ay hindi magbabago sa bagong batas. Ang mga pagbabago sa batas sa buwis na federal ay hindi nakakaapekto sa pagpigil ng mga estado o lokal na munisipalidad. Ang ilang mga estado ay tinatanggap ang pederal na form na W-4 at ang ilan ay may sariling anyo. Kung pinahihintulutan ng iyong estado (o lungsod) ang mga pagbubukod, hindi iyon magbabago sa ilalim ng bagong batas at hindi rin maiiwasang ang halaga. (Para sa higit na basahin: Paano ko matukoy kung ano ang magbabayad ng buwis kung ang aking tagapag-empleyo ay hindi nagpigil sa mga buwis sa payroll? )
Pagpipigil kumpara sa Pananagutan ng Buwis
Mahalagang tandaan na ang halagang hindi napigilan mula sa iyong suweldo ay hindi kinakailangang halaga na kakailanganin mo sa Abril 2019. Kapag ang isang bagong form na W-4, kasama ang mga bagong tagubilin, ay inisyu minsan sa 2018, malamang na kinakailangan mong punan ang isa labas. Hanggang sa pagkatapos ay hindi mo na kailangang ayusin ang iyong pagpigil maliban kung pinaghihinalaan mo ang isang malaking pagkakaiba sa pagitan ng halagang hindi napigil at ang iyong malamang na pananagutan ng buwis para sa 2018. (Maaari kang gumamit ng isa sa maraming magagamit na mga online na calculator sa buwis upang makalkula ang iyong potensyal na pananagutan ng buwis sa buwis upang makita kung ito ay maaaring maging isang problema para sa iyo.) Ang calculator ng buwis ng IRS ay muling binubuo; sulit na suriin ang iyong pag-alis pagkatapos makuha mo ang iyong bagong suweldo upang matiyak na sapat (ngunit hindi masyadong marami) ay pinipigilan. Ang bagong calculator at form W-4 ay dapat makuha sa katapusan ng Pebrero, ayon sa IRS.
Ang Bottom Line
Hinihimok ng mga eksperto ang pasensya higit sa anupaman. Payagan ang oras para sa IRS na maglabas ng mga bagong pagpipigil sa mga talahanayan at upang sumunod ang iyong employer. Alalahanin na hindi ka maaaring makakita ng mga pagbabago sa iyong suweldo hanggang sa Pebrero at sa ilang mga kaso kahit kalaunan.
Kung ang lahat ay maayos, sa huli ang iyong take-home pay ay aakyat, at sa pagtatapos ng taon, ang iyong mga buwis ay maaaring mas mababa. (Maaari mo ring basahin: Paano Magbayad Wala sa Iyong Federal Tax Return .)
