DEFINISYON ng Karaniwang Stock Equivalent
Ang isang pangkaraniwang katumbas ng stock ay isang seguridad - tulad ng mga pagpipilian sa stock, warrants, convertible bono, ginustong mga bono, dalawang-klase na karaniwang stock at pagbabahagi ng contingent - na maaaring ma-convert sa karaniwang stock. Minsan ang ginustong stock ay maaari ring ma-convert sa karaniwang stock.
Ano ang Mga Stocks?
PAGBABAGO sa Karaniwang Stock Equivalent
Ang tinatawag ding mga karaniwang pagbabahagi o ordinaryong pagbabahagi, ang karaniwang stock ay kung ano ang bibilhin ng karamihan sa mga tao kapag namuhunan sila sa isang stock. Karaniwang nagbibigay sa kanila ng karapatang bumoto sa mga isyu sa korporasyon na proporsyon sa kanilang pagmamay-ari sa kumpanya at karapatang makatanggap ng mga pagbabayad sa dibidendo. Ang karaniwang stock ay maaaring ibinahagi sa klase ng pagbabahagi at pagbabahagi ng klase B, na maaaring magkaroon ng iba't ibang mga karapatan sa pagboto at pagbahagi. Ang iba pang uri ng stock ay tinatawag na ginustong stock, at ang mga may-ari nito ay tumatanggap ng prayoridad kaysa sa karaniwang mga stockholders kapag ang mga dibidendo ay binabayaran at kung sakaling mag-liquidate ang kumpanya.
Paano Nakakabago ang Karaniwang Mga Pagkakatulad ng Stock
Ang mga karaniwang katumbas ng stock, depende sa kanilang likas na katangian, ay karaniwang na-convert o nag-ehersisyo kapag ang isang tiyak na presyo ng ehersisyo ay nakamit o lumampas sa merkado. Ang mga term ay karaniwang itinakda kapag inilabas ang seguridad. Hangga't nakamit ang presyo ng merkado, ang seguridad ay magiging isang par na may karaniwang stock at maaaring ma-convert nang walang pagkawala.
Ang mga karaniwang katumbas ng stock ay maihahambing sa potensyal na palabnawin ang mga security, na maaaring kumilos upang matunaw ang kasalukuyang pagmamay-ari ng shareholders. Ang isang kumpanya ay dapat ipakita sa kanyang pahayag na kinikita ng kanyang diluted na kita sa bawat bahagi at mga kita ng batayan bawat bahagi kung mayroong iba't ibang mga form ng stock na magagamit, na kinabibilangan ng mga security na resulta mula sa mga karaniwang katumbas ng stock.
Mayroong iba't ibang mga paraan na maaaring ipakilala ang karaniwang mga katumbas ng stock. Halimbawa, ang mga plano ng opsyon sa stock ng empleyado ay maaaring maalok sa mga manggagawa bilang mga insentibo sa trabaho at pagdaragdag sa kanilang suweldo. Pinapayagan ng mga nasabing programa ang mga empleyado na makatanggap ng mga pagpipilian o warrants, o maaaring bumili ng mga security sa isang diskwento na rate na maaari nilang mai-convert, kadalasan pagkatapos ng isang tinukoy na panahon ng vesting. Karaniwan, dapat silang maghintay ng isang taon mula kung kailan ipinagkaloob ang mga seguridad bago nila magamit ang kanilang mga pagpipilian at i-convert ito sa karaniwang stock. Maaaring may mga stipulasyon din na dapat na pumasa sa isa pang buong taon mula sa petsa na na-ehersisyo sila bago ibenta ng empleyado ang mga security.
Ang iba pang mga form ng karaniwang katumbas ng stock ay maaaring dumating sa kanilang sariling mga patakaran na namamahala kung kailan at paano sila maaaring palitan, tulad ng pag-convert ng mga bono sa mga pagbabahagi. Ang mga stipulasyon ay maaaring magbigay ng kumpanya ng mas maraming oras upang mabuo ang kanilang mga ari-arian sa pamamagitan ng mga pondo na ginamit upang bumili ng nasabing mga seguridad bago sila ma-convert sa karaniwang stock.
