DEFINISYON ng Mga Pagbabahagi ng Contingent
Ang mga nagbabahaging pagbabahagi ng stock ng kumpanya ay ibinibigay lamang kung ang ilang mga kundisyon ay natutugunan. Ang mga pagbabahagi ng kontingent ay katulad ng mga pagpipilian sa stock, mga warrants at iba pang nababago na mga instrumento na mayroong isang antas ng kawalan ng katiyakan na nauugnay sa kanilang isyu. Halimbawa, para sa mga ibinahaging pagbabahagi na dapat ibigay, ang korporasyon ay dapat gumawa ng mga kita na lumampas sa isang tiyak na threshold. Mahalaga rin ang mga pagbabahagi ng kontingent para sa mga karaniwang stockholder dahil ang mga pagbabahagi ng contingent ay maaaring mapanglaw ang pagmamay-ari ng mga umiiral na shareholders.
BREAKING DOWN Pagbabahagi ng Mga Pagbabahagi
Sa TARP bailout, binigyan ng Treasury ng Estados Unidos ang mga pagbabahagi ng kontingent sa ilang mga kumpanya. Ang mga pagbabahagi na ito ay inilaan upang mabigo ang panganib ng pagkawala ng mga nagbabayad ng buwis. Sa ilalim ng mga termino ng kasunduan, awtomatiko ang namamahagi ng contingent kung mawawalan ng pera ang US Treasury bilang isang resulta ng pagbili ng mga nababagabag na assets.
Ang mga nagbabahagi ng pagbabahagi bilang isang seguridad sa pananalapi ay gumawa ng isang kaakit-akit na pagpipilian ng insentibo. Upang ma-engganyo ang mga tagapamahala habang pinag-iisa ang kanilang interes sa mga shareholders, isang kontingent na ibahagi ay maaaring makatulong sa pag-udyok sa mga tagapamahala na mapalago ang isang negosyo dahil makikinabang din sila mula sa isang pagtaas ng halaga.
Ang pangunahing disbentaha sa mga pagbabahagi ng contingent ay ang kanilang kalabisan na katangian. Kung ang contingency ay na-trigger, at sa gayon ay pinapalawak ang bilang ng mga magagamit na pagbabahagi, ang mga umiiral na shareholders ay makakakita ng proporsyonal na pagmamay-ari ng kanilang stake.
Halimbawa ng Mga Pagbabahagi ng Contingent
Halimbawa, nakuha ng Kumpanya A Ang Kumpanya B. Sa panahon ng negosasyon; Pumayag ang Company A na mag-isyu ng 20, 000 karaniwang pagbabahagi sa mga shareholders ng Company B kung nadagdagan ng 20% ang kita ng Company B sa kasalukuyang taon ng piskal. Ang kasalukuyang kita ng Company B ay $ 200, 000, at ang kasalukuyang bilang ng namamahagi ay 200, 000.
Sa ngayon, ang kita ng bawat bahagi ay = (Kumita / Karaniwang Pagbabahagi) = ($ 200, 000 / 200, 000) = $ 1 bawat bahagi.
Ngayon, sabihin natin na ang Company B ay maaaring matumbok ang target ng isang 20% na pagtaas sa kita nito sa taong ito. Nangangahulugan ito na maglalabas ang Company A ng 20, 000 karaniwang pagbabahagi bilang mga pagbabahagi ng contingent.
Bilang isang resulta, ang mga bagong kita ay = ($ 200, 000 * 120%) = $ 240, 000.
At, ang bilang ng mga isyu sa pagbabahagi ay tataas sa = (200, 000 + 20, 000) = 220, 000.
Samakatuwid, ang bagong EPS ay = ($ 240, 000 / 220, 000) = $ 1.09 na ibahagi.
Gayunpaman, ang isang karagdagang 20, 000 sa mga karaniwang pagbabahagi ay proporsyonal na magbabawas ng mga umiiral na shareholders bago ang pagpapalabas ng mga bagong pagbabahagi.
