Ano ang Cyberslacking?
Ang Cyberlacking ay tumutukoy sa paggamit ng isang empleyado ng mga computer sa trabaho at iba pang mga mapagkukunan sa oras ng pagtatrabaho para sa mga layunin na hindi nauugnay sa trabaho. Kung ang isang empleyado ay cyberslacking, pangkalahatan ay gagamitin niya ang mga mapagkukunang ito para sa personal na gawain at para sa mga layunin ng libangan.
Pag-unawa sa Cyberslacking
Sapagkat maraming mga kumpanya ang kailangan (at kung minsan kumita sa paggamit ng) sa internet, ang cyberslacking ay naging mas laganap. At dahil ang karamihan sa mga kumpanya ay nakakonekta, kung minsan ay nagiging mas mahirap na sabihin kung ang isang tao ay cyberslacking, hindi bababa sa paitaas. Maraming mga employer ang maaaring subaybayan ang paggamit, gayunpaman, upang malaman kung paano ginagamit ng mga empleyado ang kanilang oras sa online.
Ang mga cyberbaker ay mga manggagawa na gagamit ng mga mapagkukunan ng kumpanya sa oras ng pagtatrabaho para sa kanilang sariling personal na kasiyahan. Kilala rin ang mga cyberlacker bilang cyberloafers o mga goldbricker.
Ano ang Ginagawa ng Mga Cyberslacker?
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga cyberslacker ay nag-surf sa web kaysa sa pagtatrabaho. Maaaring gamitin ng isang empleyado ang kanyang oras upang mag-scroll sa mga social networking sites tulad ng Facebook, Twitter, Instagram, at / o Snapchat. Ngunit dahil maraming mga kumpanya ang gumagamit ng mga social networking sites na ito bilang mga channel sa pagmemerkado, ang kanilang paggamit ay nagiging maulap; mahirap sabihin kung ang isang empleyado ay gumagamit ng mga ito para sa personal o paggamit ng negosyo.
Sa iba pang mga kaso, ang mga cyberslacker ay maaaring mag-online sa paglalaro o para sa tingian. Maaaring makita ng mga employer ang isang malaking paga sa personal na paggamit para sa online na pamimili kapag ang mga nagtitingi ay may napakalaking benta tulad ng Black Friday o Cyber Lunes. Ayon sa isang survey na isinagawa ng research firm na si Robert Half Technology, 23 porsyento ng mga sumasagot ang nagsabing mamimili sila sa Cyber Lunes sa 2017 kaysa sa pagtatrabaho.
Mga Gastos ng Cyberslacking
Maaaring magkaroon ng isang mabigat na gastos sa cyberslacking. Ang pinaka-halata ay isang pagbagsak sa pagiging produktibo. Kapag ang mga empleyado ay nagagambala at nagsisimulang maiwasan ang trabaho sa pamamagitan ng pagpunta sa online para sa mga bagay maliban sa trabaho, nagiging mas produktibo sila. Dahil ang isang empleyado ay gumugol ng mas maraming oras sa pag-surf sa web, mas nakatuon siya at mas kaunti sa trabaho.
Pagkatapos ay mayroong gastos sa pananalapi. Ayon sa isang pag-aaral na isinagawa ng isang firm sa pananaliksik sa internet noong 2005, ang mga cyberslacking ay maaaring magastos ng mga kumpanya ng bilyun-bilyong dolyar bawat taon. Sinabi ng mga empleyado na na-survey na gumugol sila ng higit sa limang oras bawat araw ng pag-surf sa web. Ang isang patak ng pagiging produktibo ay nangangahulugang pagbagsak ng kita.
Ang cyberbacking ay maaari ring magkaroon ng epekto sa imprastraktura ng lugar ng trabaho. Dahil ang mga cyberslacker ay nag-surf sa mga mapagkukunan ng kumpanya (sa oras ng kumpanya), ang mga network system ay maaaring maging mahina sa malware at iba pang panghihimasok. Hindi alam ng mga empleyado ang antas ng seguridad ng mga site na binibisita nila, at kahit na ang mga kagalang-galang na site ay maaaring magbigay ng mga bukas sa sistema ng isang kumpanya. Bagaman ang isang social site tulad ng Facebook ay maaaring maging ligtas, ang isang third-party na app na nauugnay dito ay maaaring hindi ligtas at mai-hack.
Pagsubaybay sa Cyberslacking
Dahil sa mabibigat na gastos na nauugnay dito, ang ilang mga kumpanya ay napakahusay upang makontrol ang mga cyberslacking. Narito ang ilang mga paraan na ang ilang mga kumpanya ay maaaring makatulong na hadlangan ito, sa pamamagitan ng paggawa ng anuman o lahat ng mga sumusunod:
- Pagsubaybay sa mga online na aktibidad ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng softwareRestricting access sa hindi naaangkop o mga site na may kaugnayan sa trabahoInstituting mga code ng pag-uugali na may aksyong pandisiplina para sa sinumang nahuli sa cyberslacking
