Ano ang Buong Trabaho?
Ang buong trabaho ay isang pang-ekonomiyang sitwasyon kung saan ang lahat ng magagamit na mga mapagkukunan ng paggawa ay ginagamit sa pinaka mahusay na paraan na posible. Ang buong trabaho ay sumasaklaw sa pinakamataas na halaga ng bihasang at hindi sanay na paggawa na maaaring magamit sa loob ng isang ekonomiya sa anumang oras.
Ang tunay na buong trabaho ay isang perpekto, at marahil hindi kapani-paniwala, benchmark kung saan ang sinumang nais at magtrabaho ay maaaring makahanap ng trabaho at walang trabaho ang zero. Ito ay isang teoretikal na layunin para sa mga patakaran ng pang-ekonomiyang hangarin para sa halip na isang aktwal na sinusunod na estado ng ekonomiya. Sa mga praktikal na termino, maaaring tukuyin ng mga ekonomista ang iba't ibang antas ng buong trabaho na nauugnay sa mababa ngunit hindi zero na mga rate ng kawalan ng trabaho.
Mga Key Takeaways
- Ang buong empleyo ay kung saan ang lahat ng magagamit na mapagkukunan ng paggawa ay ginagamit sa pinaka-mabuting paraan na posible. Ang mga empleyo sa trabaho ay may pinakamataas na halaga ng bihasang at hindi sanay na paggawa na maaaring magamit sa loob ng isang ekonomiya sa anumang oras. ang kanilang mga teorya, bilang target para sa patakaran sa ekonomiya upang ilipat ang ekonomiya patungo sa.
Buong Trabaho
Paano Gumagana ang Buong Trabaho
Ang buong trabaho ay nakikita bilang perpektong rate ng trabaho sa loob ng isang ekonomiya kung saan walang mga manggagawa ang hindi sinasadya na walang trabaho. Ang buong pagtatrabaho sa paggawa ay isang sangkap ng isang ekonomiya na nagpapatakbo sa buong produktibong potensyal at paggawa sa isang puntong kasama ang Production Possunities Frontier. Kung mayroong anumang kawalan ng trabaho, kung gayon ang ekonomiya ay kinakailangang hindi gumagawa ng ganap na potensyal at maaaring maging posible ang ilang pagpapabuti sa kahusayan sa ekonomiya.
Gayunpaman, dahil maaaring hindi posible na posible upang maalis ang lahat ng kawalan ng trabaho mula sa lahat ng mga mapagkukunan, ang buong pagtatrabaho ay maaaring hindi talaga makamit. Ang kawalan ng trabaho ay maaaring magresulta mula sa mga siklo, istruktura, frictional, o institusyonal na mga sanhi. Ang mga tagagawa ng patakaran ay maaaring magtuon sa pagbabawas ng mga pinagbabatayan na sanhi ng bawat isa sa mga uri ng kawalan ng trabaho, ngunit sa paggawa nito ay maaaring maharap nila ang mga trade-off laban sa iba pang mga layunin ng patakaran, tulad ng pagnanais na hikayatin ang pag-unlad ng teknolohikal (sa kaso ng kawalan ng istruktura sa trabaho) o magsulong ng panlipunan equity (sa kaso ng walang trabaho sa institusyon).
Ang ilang kawalan ng trabaho ay maaaring hindi maiiwasan ng mga tagabuo ng patakaran, tulad ng frictional na kawalan ng trabaho dahil sa mga gastos sa transaksyon at impormasyon. Sa kalakhang bahagi, ang mga tagagawa ng patakaran ng macroeconomic ay nakatuon sa pagbabawas ng siklo ng kawalan ng trabaho upang ilipat ang ekonomiya patungo sa buong trabaho, ngunit sa kasong ito, maaari silang maharap sa mga trade-off laban sa tumataas na inflation o ang panganib ng pag-distort sa iba pang mga sektor ng ekonomiya.
Ang Cyclical na kawalan ng trabaho ay ang uri ng uri ng kawalan ng trabaho na tumataas at nahuhulog sa loob ng normal na kurso ng siklo ng negosyo. Ang kawalan ng trabaho na ito ay tumataas kapag ang isang ekonomiya ay nasa isang pag-urong at bumagsak kapag ang isang ekonomiya ay lumalaki. Samakatuwid, para sa isang ekonomiya na maging ganap na trabaho, hindi ito maaaring maging isang pag-urong na nagiging sanhi ng siklo ng walang trabaho.
Sa mga tuntunin ng cyclical na kawalan ng trabaho, maraming mga teoryang macroeconomic ang nagpapakita ng buong trabaho bilang isang layunin na, sa sandaling nakamit, madalas na nagreresulta sa isang panahon ng inflationary. Ang link sa pagitan ng inflation at kawalan ng trabaho ay isang kilalang bahagi ng teoryang Monetarist at Keynesian. Ang inflation na ito ay isang resulta ng mga manggagawa na nagkakaroon ng mas maraming kita na magagamit, na kung saan ay maghahatid ng mga presyo pataas, ayon sa konsepto ng Phillips curve.
Nagdudulot ito ng isang potensyal na problema para sa mga patakaran ng pang-ekonomiya, tulad ng US Federal Reserve, na mayroong dalang mandato upang makamit at mapanatili ang parehong matatag na presyo at buong trabaho. Kung mayroon, sa katunayan, ang isang trade-off sa pagitan ng trabaho at inflation, bawat Phillips curve, kung gayon ang sabay-sabay na buong trabaho at katatagan ng presyo ay maaaring hindi posible.
Sa kabilang banda, ang ilang mga ekonomista ay tumutol laban sa labis na labis na paghahanap ng buong trabaho, lalo na sa pamamagitan ng paglawak ng pera at kredito sa pamamagitan ng patakaran sa pananalapi. Ang mga ekonomista ng Austrian School ay naniniwala na ito ay magreresulta sa mapanirang distortions sa mga sektor ng pinansyal at pagmamanupaktura ng ekonomiya. Maaaring magreresulta pa ito ng mas maraming kawalan ng trabaho sa katagalan sa pamamagitan ng pagwawakas ng kasunod na pag-urong dahil ang mga totoong paghihigpit sa mapagkukunan ay nagkakasalungatan sa pagtaas ng demand ng iba't ibang uri ng mga kalakal ng kapital at pantulong na paggawa.
Mga Uri ng Buong Trabaho
Dahil sa kahirapan, at kaduda-dudang pag-asa, sa pagkamit ng tunay na buong trabaho, ang mga ekonomista ay nakabuo ng iba pang higit na masidhing hangarin para sa patakarang pang-ekonomiya.
Una, ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay kumakatawan lamang sa dami ng kawalan ng trabaho dahil sa mga istruktura at frictional factor sa mga merkado ng paggawa. Ang natural rate ay nagsisilbing isang maaasahang pag-asa ng buong trabaho habang tinatanggap na ang pagbabago sa teknolohikal at ang normal na gastos sa transaksyon ng mga merkado sa paggawa ay palaging nangangahulugang ilang katamtaman na kawalan ng trabaho sa anumang naibigay na oras sa oras.
Pangalawa, ang hindi mabilis na rate ng inflation ng kawalan ng trabaho (NAIRU) ay kumakatawan sa rate ng kawalan ng trabaho na naaayon sa isang mababang, matatag na rate ng inflation ng presyo. Ang NAIRU ay kapaki-pakinabang bilang target na patakaran para sa mga patakaran ng ekonomiya na nagpapatakbo sa ilalim ng isang dalawahang mandato upang mabalanse ang buong trabaho at matatag na mga presyo. Hindi ito buong trabaho ngunit ito ang pinakamalapit sa ekonomiya ay maaaring maging ganap na pagtatrabaho nang walang labis na pataas na presyon sa mga presyo mula sa pagtaas ng sahod.
Tandaan na ang NAIRU lamang ang may katuturan sa konsepto at bilang target na patakaran kung at kung mayroon talagang matatag na trade-off sa pagitan ng kawalan ng trabaho at inflation (ang Phillips curve).
