Talaan ng nilalaman
- Kumuha ng Kwalipikadong Pamamahagi
- Gamitin ang ‛Edad 55 Rule '
- Hayaan itong Humiga
- Mga Kinakailangan na Minimum na Pamamahagi
- Patuloy na Mag-ambag
- Ang Bottom Line
Post-retirement 401 (k) Mga Pagpipilian
Ang paraan na gumagana ang iyong 401 (k) pagkatapos mong magretiro ay nakasalalay sa ginagawa mo dito. Depende sa iyong edad sa pagretiro (at ang mga patakaran ng iyong kumpanya), maaari kang pumili upang simulan ang pagkuha ng mga kwalipikadong pamamahagi. Bilang kahalili, maaari mong piliin na magpatuloy ang iyong account na makaipon ng mga kita hanggang sa kinakailangang simulan mong kumuha ng mga pamamahagi ayon sa mga termino ng iyong plano. Narito ang ilang mga pagpipilian.
Mga Key Takeaways
- Paano gumagana ang iyong 401 (k) pagkatapos ng pagretiro ay nakasalalay sa malaking bahagi sa iyong edad. Kung magretiro ka pagkatapos ng 59½, maaari mong simulan ang pagkuha ng pag-alis nang hindi nagbabayad ng isang maagang parusa sa pag-alis. Kung hindi mo na kailangang ma-access ang iyong pagtitipid, maaari mo pa hayaang umupo ito - kahit na hindi ka makakapagbigay ng kontribusyon. Upang mapanatili ang pagbibigay ng kontribusyon, kailangan mong igulong ang iyong 401 (k) sa isang IRA.Sabay ng isang 401 (k) at isang tradisyunal na IRA, gagawin mo kinakailangan na kumuha ng minimum na mga pamamahagi kung ikaw ay mas matanda kaysa sa 70½.
Kumuha ng Kwalipikadong Pamamahagi
Kapag kukuha ka ng mga pamamahagi mula sa iyong 401 (k), ang natitira sa iyong balanse ng account ay nananatiling namuhunan ayon sa iyong mga nakaraang alokasyon. Nangangahulugan ito na ang haba ng oras kung saan maaaring makuha ang mga pagbabayad, o ang halaga ng bawat pagbabayad, ay depende sa pagganap ng iyong portfolio ng pamumuhunan.
Nashville: Paano Ako Mamuhunan para sa Pagreretiro?
Maagang Pera: Kunin ang Pakinabang ng "Edad 55 Rule"
Hayaan itong Humiga
Hindi ka kinakailangang kumuha ng mga pamamahagi mula sa iyong account sa sandaling magretiro ka. Habang hindi ka maaaring magpatuloy na mag-ambag sa isang 401 (k) na hawak ng isang nakaraang employer, ang iyong tagapangasiwa ng plano ay kinakailangan upang mapanatili ang iyong plano kung mayroon kang higit sa $ 5, 000 na namuhunan. Ang anumang bagay na mas mababa sa $ 5, 000 ay mag-uudyok ng isang pamamahagi ng bukol sa kabuuan, ngunit ang karamihan sa mga taong papalapit sa pagretiro ay may higit na malaking pagtitipid na naipon.
Kung ang iyong account ay nasa pagitan ng $ 1, 000 at $ 5, 000, ang iyong kumpanya ay kinakailangan upang igulong ang mga pondo sa isang IRA kung pinipilit ka sa labas ng plano.
Tandaan ang Mga Kinakailangan na Minimum na Pamamahagi
Bagaman hindi mo kailangang simulan ang pagkuha ng mga pamamahagi mula sa iyong 401 (k) sa minuto na huminto ka sa pagtatrabaho, dapat mong simulan ang pagkuha ng kinakailangang minimum na mga pamamahagi (RMD) sa Abril 1 kasunod ng taon na 70 taon ka. Ang ilang mga plano ay maaaring magpapahintulot sa iyo na ipagpaliban ang mga pamamahagi hanggang sa taong pagretiro mo, kung magretiro ka pagkatapos ng edad na 70½, ngunit hindi ito karaniwan.
Patuloy na Mag-ambag
Tandaan na maaari ka lamang mag-ambag ng mga kita sa alinman sa uri ng IRA kaya ang diskarte na ito ay gagana lamang kung hindi ka pa nagretiro at kumita pa rin ng "mabubuwis na kabayaran, tulad ng sahod, suweldo, komisyon, tip, bonus, o netong kita mula sa sarili trabaho, "tulad ng inilalagay ng IRS. Hindi ka maaaring mag-ambag ng pera na kinita mula sa mga pamumuhunan o mula sa iyong tseke sa Seguridad sa Social, kahit na ang ilang mga uri ng mga pagbabayad ng alimony ay maaaring maging kwalipikado.
Upang maisakatuparan ang isang rollover ng iyong 401 (k), maaari kang pumili upang maipamahagi ng iyong tagapangasiwa ng plano ang iyong pagtitipid nang direkta sa isang bago o umiiral na IRA. Bilang kahalili, maaari kang pumili upang kunin ang pamamahagi sa iyong sarili. Gayunpaman, dapat mong ideposito ang mga pondo sa iyong IRA sa loob ng 60 araw upang maiwasan ang pagbabayad ng buwis sa kita. Ang mga tradisyonal na 401 (k) account ay dapat na i-roll sa tradisyunal na IRA, habang ang mga itinalagang Roth account ay dapat na ikulong sa Roth IRA.
Tulad ng tradisyunal na pamamahagi ng 401 (k), ang pag-alis mula sa isang tradisyunal na IRA ay napapailalim sa iyong normal na rate ng buwis sa kita sa taon kung saan kukuha ka ng pamamahagi. Ang mga pag-agaw mula sa Roth IRA ay ganap na walang bayad sa buwis kung makuha ito pagkatapos mong maabot ang edad na 59½ at kung nag-ambag ka sa anumang Roth IRA nang hindi bababa sa limang taon. Ang mga IRA ay sumasailalim sa parehong mga regulasyon ng RMD tulad ng 401 (k) s at iba pang mga plano sa pagreretiro na sinusuportahan ng employer.
Ang Bottom Line
Ang mga panuntunan na kinokontrol kung ano ang maaari mong gawin sa iyong 401 (k) pagkatapos ng pagreretiro ay napaka kumplikado, na hugis pareho ng IRS at ng kumpanya na nag-set up ng plano. Kumonsulta sa tagapamahala ng plano ng iyong kumpanya para sa mga detalye. Maaari rin itong isang magandang ideya na makipag-usap sa isang tagapayo sa pananalapi bago gumawa ng anumang pangwakas na desisyon.
