Ano ang Isang Simpleng Plano?
Ang Isang Plano ng Pagtutugma sa Pagtitip ng Insentibo Para sa Mga Empleyado Ng Mga Maliit na Manggagawa (SIMPLE) ay isang uri ng account sa pagreretiro na ipinagpaliban ng buwis na maaaring maitaguyod ng mga employer, kabilang ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili. Pinapayagan ang tagapag-empleyo ng isang pagbabawas ng buwis para sa mga kontribusyon na ginawa sa isang account ng SIMPLE. Ang employer ay maaaring gumawa ng alinman sa pagtutugma o di-pili na mga kontribusyon sa bawat karapat-dapat na SIMPLE IRA ng bawat empleyado, at ang mga empleyado ay maaaring gumawa ng mga kontribusyon na deferral ng suweldo.
Pag-unawa sa Mga Plano ng Simpleng
Ang isang Plano ng Pagtutugma sa Pagtitip ng Insentibo Para sa Mga Empleyado Ng Mga Maliit na Mamimili (SIMPLE) ay isang plano ng pagreretiro na sinusuportahan ng employer, na katulad sa ilang mga paraan sa 401 (k) at 403 (b) na mga plano. Ang mga Simpleng IRA ay mas simple at may mas mababang pagsisimula at mga gastos sa administratibo kaysa sa maraming iba pang mga plano sa pagretiro. Ang employer ay walang pag-file ng mga kinakailangan sa isang SIMPLE IRA.
Ayon sa mga regulasyon sa Internal Revenue Service, ang mga employer lamang na may mas kaunti sa 100 mga empleyado, at hindi nag-aalok ng iba pang mga plano sa pagretiro, ay maaaring magtatag ng isang SIMPLE IRA. Ang lahat ng mga empleyado na tumanggap ng $ 5, 000 o higit pa bilang kabayaran mula sa isang employer sa anumang dalawang nakaraang taon ng kalendaryo at inaasahan na makatanggap ng $ 5, 000 o higit pa bilang kabayaran sa taong ito ay karapat-dapat na lumahok sa plano ng SIMPLE IRA ng employer.
Ang isang SIMPLE IRA ay may parehong mga patakaran na nauukol sa mga pamumuhunan, pamamahagi, at mga rollover bilang tradisyunal na IRA.
Ang mga SIMPLE IRA ay nangangailangan ng mga employer na gumawa ng isang minimum na kontribusyon sa account, habang ang mga empleyado ay hindi kinakailangan na mag-ambag. Ang employer ay may dalawang kahalili pagdating sa paggawa ng mga kontribusyon. Ang una ay upang tumugma sa mga halagang ibinibigay ng mga empleyado sa kanilang sariling elective-deferral na kontribusyon hanggang sa 3% ng taunang kabayaran ng empleyado. Ang pangalawang alternatibo ay para sa employer na gumawa ng isang patag na 2% na hindi pagkakaugnay na kontribusyon sa lahat ng mga kwalipikadong empleyado, anuman ang gumawa ng anumang mga kontribusyon ang empleyado.
Ang mga kontribusyon sa mga SIMPLE IRA ay agad na 100% na na-vested, at pinangangasiwaan ng may-ari ng IRA ang mga pamumuhunan.
Mga Limitasyon ng Plano ng SIMPLE
Ang isang Plano ng Pagtutugma ng Pagtitip ng Insentibo Para sa Mga Empleyado ng Mga Maliit na Manggagawa (SIMPLE) ay may mas mababang mga limitasyon sa kontribusyon kaysa sa karamihan sa iba pang mga plano sa pagreretiro na na-sponsor ng employer. Para sa 2020, ang limitasyon ng kontribusyon ay $ 13, 500 para sa mga empleyado na wala pang edad na 50, samantalang ang mga nasa edad na 50 o mas matanda ay nakagawa ng isang kontribusyon na pang-aakit ng dagdag na $ 3, 000. Ang mga karagdagang detalye sa mga limitasyon ng kontribusyon ay magagamit mula sa Internal Revenue Service (IRS).
Ang isang SIMPLE IRA ay maaari lamang i-roll sa isang tradisyunal na IRA pagkatapos ng dalawang taong paghihintay, simula sa araw na ang empleyado ay lumahok sa plano.
