DEFINISYON ng kita ng Tip
Maraming mga tagapagbigay ng serbisyo - mga waiters, hair stylists, taxi driver at hotel worker - lubos na umaasa sa kita ng tip dahil ang mga uri ng trabaho ay karaniwang nagbabayad ng minimum na sahod.
BREAKING DOWN Kita Kita sa Tip
Kung ang isang tao ay nag-iiwan ng pera, isang regalong card, ipinapasa sa pelikula, atbp., Ang kita ng tip ay itinuturing na kita at napapailalim sa mga buwis sa pederal at estado. Dagdag pa, hindi mahalaga kung ang isang tip ay diretso sa isang tao o sa isang tip jar at nahati sa mga katrabaho, kakailanganin pa rin itong maangkin bilang kita sa iyong mga buwis.
Itinuturing ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ang isang tao na regular na tumatanggap ng higit sa $ 30 sa isang buwan sa mga tip bilang isang empleyado ng tipped. Ang pinakamadaling paraan upang subaybayan ay sa pamamagitan ng pagsunod sa isang tip at pag-uulat ng mga tip sa iyong employer. Dapat mong punan ang Form 4070 - Ulat ng Mga Tip sa Empleyado sa Employer - o isang katulad na bagay. Ito ay dahil sa ika- 10 araw ng susunod na buwan para sa mga tip na natanggap sa nauna. Ang mga buwanang tip sa ilalim ng $ 20 kabuuang hindi kailangang maangkin.
Ang ulat ay dapat nilagdaan ng empleyado at naglalaman ng pangalan, address at social security number; ang buwan o panahon na sumasaklaw at ang kabuuang mga natanggap na tip.
Kita ng Tip sa Trabaho at Tip
Kinakailangan din ang mga employer na sumunod sa mga kinakailangan sa pederal na may paggalang sa mga tip na natanggap ng lahat ng empleyado. Dapat silang mangolekta ng buwis sa kita, buwis sa seguridad sa seguridad at buwis sa Medicare sa lahat ng mga tip. Ang kabuuang kita ng tip na iniulat ng mga empleyado sa anumang buwan ay dapat na katumbas ng isang minimum na 8 porsiyento ng kabuuang mga resibo ng employer sa loob ng panahon.
Ang mga empleyado ng tipped na talaga ay nagtatrabaho sa sistema ng karangalan. Dapat nilang iulat ang lahat ng mga tip, ngunit hindi iyon palaging nangyayari. Ang mga employer ay sisingilin ng maraming mga responsibilidad bilang karagdagan sa pagsunod sa mga pederal na regulasyon.
Inililista ng IRS ang sumusunod na mga gawain sa tip para sa mga employer sa website nito:
- Pag-aralan at pagsasanay ang lahat ng mga empleyado sa wastong paraan ng pag-uulat para sa mga tip.Ang mga ulat ng tip sa pag-uulat mula sa bawat empleyado nang hindi bababa sa isang beses bawat buwan.Paying FICA at buwis sa kita ng estado sa kita ng tadong empleyado.Filing IRS Form 8027 kung regular na tinatanggap ng iyong restawran ang mga tip at gumagamit ng higit sa 10 mga manggagawa.Pag-aplay para sa FICA Tip Tax Credit sa IRS Form 8846 kung ninanais.Ang pag-uulat na ang pag-uulat ng tip para sa lahat ng mga empleyado ay nakakatugon sa pederal na minimum na threshold ng 8 porsyento ng mga gross resibo.Pagtatukoy ng kawastuhan ng mga ulat sa sinumang empleyado na hindi nakakatugon sa minimum threshold at pag-apply para sa isang espesyal na pagbubukod sa IRS.
Ang ilang mga negosyo, tulad ng mga restawran, ay ipinapalagay na ang mga empleyado ay makakakuha ng mga tip at sa gayon ay magbibigay ng mas mababang oras na sahod. Kung ang isang indibidwal ay nangongolekta ng mga tip sa isang naibigay na halaga sa isang buwan ng kalendaryo, dapat itong iulat sa employer at sa gobyerno, dahil ang mga buwis ay hindi napigilan tulad ng para sa normal na kita.
