Ang merkado ng trabaho ay umunlad, ngunit masikip pa rin at lubos na mapagkumpitensya. Dahil dito, kinakailangan na gawin mo ang lahat ng iyong makakaya upang itakda ang iyong sarili sa itaas at bukod sa kumpetisyon, sa pamamagitan ng pag-papuri at pagpapakita ng iyong mga kasanayan na mataas ang hinihiling ng mga employer. Upang matulungan ka sa landas na ito, nasaklaw namin ang anim na mga kasanayan at katangian na pinaka nais ng mga employer.
Sa kanilang ulat ng Job Outlook 2012 , isinama ng National Association of Colleges and Employers (NACE) ang mga resulta ng isang survey sa 2011 kung saan tinanong nito ang mga employer kung alin sa mga kasanayan at katangian na pinapahalagahan nila sa mga kandidato. Ang mga sumusunod ay anim sa pinakamahalaga, nakalista sa pagkakasunud-sunod ng kahalagahan batay sa mga resulta ng survey.
6 Nangungunang Mga Kasanayan na Kailangan Mo Sa Iyong Resume
Kakayahang Magtrabaho sa isang Istraktura ng Koponan
Mas madalas kaysa sa hindi, ang iyong trabaho ay mangangailangan ka upang gumana sa iba upang makumpleto ang mga gawain at proyekto. Nangangahulugan ito na ang mga potensyal na employer ay nais na siguraduhin na ikaw ay mabait na magbabahagi ng mga ideya, na bukas ka sa mga ideya at input mula sa iba at nais mong unahin ang koponan at interes ng kumpanya kaysa sa iyong sarili.
Kakayahang Pandiwang Makipag-usap sa Mga Tao Sa loob at Labas ng Organisasyon
Upang maisakatuparan ang trabaho, maaaring kailangan mong makipag-usap sa maraming departamento sa samahan. Maaari itong magamit nang madali kapag kailangan mo upang makakuha ng isang bagay na pinabilis para sa isang customer, o kung kailangan mong maunawaan kung paano gumagana ang isang function o proseso. Kailangan mo ring epektibong makipag-usap sa mga customer at vendor. Ang isang epektibong tagapagbalita ay madalas na isang mahusay na motivator, na nangangahulugang makakakuha ka ng iba upang gawin ang kanilang mga trabaho.
Kakayahang Gumawa ng Mga Pagpapasya at Malutas ang mga problema
Ang mga problema sa kalaunan ay lilitaw sa bawat samahan, ngunit kung paano ka tumugon sa mga problemang ito ay matukoy kung gaano kalaki ang masisira sa mga ito. Ang paggawa ng mga desisyon na pinakamainam sa interes ng kumpanya, at ang paglutas ng mga problema sa pinaka-kahusayan at paglilimita ng mga pinsala ay mga katangian ng isang mabuting kandidato. (Para sa mga bagong kasanayan na nais mong malaman, tingnan ang 6 Mga Kasanayang May Kahalagahan na Magdaragdag sa Iyong Karera .)
Kakayahang Kumuha at Impormasyon sa Proseso
Bilang isang bagong empleyado, magkakaroon ka ng isang matarik na kurba sa pagkatuto. Gaano kabilis mong maunawaan ang mga kinakailangan ng iyong trabaho, ay depende sa iyong kakayahang maunawaan o iproseso ang impormasyong natanggap mo. Sa ilang mga kaso, hindi ka iiwan sa iyong sarili hanggang sigurado ang kumpanya na magagawa mo nang maayos ang trabaho. Ang isang taong hindi madaling maproseso ang impormasyon ay madaling maging isang pananagutan sa kumpanya.
Bilang karagdagan, kakailanganin mong ipakita na maaari kang kumuha ng inisyatiba at makakuha ng impormasyon na kinakailangan upang maisagawa ang iyong trabaho, sa halip na maghintay para sa ibang tao na magbigay sa iyo ng impormasyong iyon.
Kakayahang Plano, Pag-ayos at Pagpapahalaga sa Trabaho
Ang mga empleyado ay madalas na itinalaga ng maraming mga gawain at proyekto. Ang isang epektibo at mahusay na empleyado ay dapat na maiuri ang mga takdang ito sa pamamagitan ng mga takdang petsa at antas ng priyoridad, na karaniwang batay sa mga alituntunin na itinatag ng kumpanya. Ang pagkumpleto ng isang gawain na perpektong ay maaaring mangahulugan ng wala kung huli na, o kung saktan nito ang ibang gawain.
Kakayahang Pag-aralan ang dami ng Data
Ang bawat kumpanya ay sumusukat sa tagumpay nito batay sa mga numero. Ang mga numero na nalalapat sa iyo ay maaaring nakasalalay sa kagawaran kung saan ka nagtatrabaho. Halimbawa, kung ikaw ay nasa serbisyo ng customer, maaaring kailangan mong maunawaan kung bakit mas maraming mga customer ang tumawag sa isang tiyak na tagal. Ang iyong kakayahang maunawaan ang mga istatistika habang nauugnay ang mga ito sa kumpanya ay makakatulong sa iyo upang maipatupad ang mga plano na makakatulong na mapabuti ang kahusayan at makakatulong sa kumpanya upang makakuha ng mas maraming pera.
Ang Bottom Line
Hindi mo dapat kalimutan na ang iyong resume ay kung ano ang makakakuha sa iyo ng pakikipanayam, samakatuwid nasa sa iyo na ibenta nang mabuti ang iyong sarili nang sa gayon ay kapag nakita ito ng isang potensyal na tagapag-empleyo, alam nila kaagad na ikaw ay isang mabuting kandidato para sa kanila. Tiyaking napapanahon ang iyong resume at ipinapakita ang lahat ng iyong mga kasanayan at katangian.
Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, gawin ang iyong pananaliksik upang malaman mo ang mga kasanayan na kinakailangan ng employer. Ang kahalagahan ng mga kasanayan ay maaaring magkakaiba sa iba't ibang mga tagapag-empleyo at umaasa din sa trabaho na iyong inilalapat. Siguraduhing i-highlight ang mga kasanayan para sa trabaho na gusto mo sa iyong resume. (Upang matuto nang higit pa, basahin ang Pinakamahusay na Karera Para sa Iyong Mga Kasanayan .)
