ANO ANG UP sa Upstart
Ang isang nasa itaas ay isang tao na tumaas sa katayuan sa lipunan at / o katayuan sa ekonomiya ngunit na hindi pa tinatanggap ng ibang mga indibidwal sa kanyang bagong natagpuan na panlipunang at pang-ekonomiyang uri. Ang Upstart ay tumutukoy sa isang tao na may biglaang pagtaas sa isang bagong klase at kulang ang mga kasanayan sa lipunan at biyaya na magiging angkop sa bagong posisyon. Madalas itong nagpapahiwatig ng pagmamataas o pagmamataas.
Ang Upstart ay pangalan din ng isang platform ng pagpapahiram sa online na itinatag noong 2012 na nagbibigay ng mga personal na pautang gamit ang mga di-tradisyonal na variable ng kredito, kabilang ang katayuan sa edukasyon at trabaho sa halip na mga pamantayang rating sa kredito.
BREAKING DOWN Upstart
Ang isang upstart ay isang tao na tumalon sa pangkat ng lipunan o pang-ekonomiyang klase bigla. Halimbawa, ang isang indibidwal ay maaaring pumunta mula sa salawikain na basahan hanggang sa kayamanan kasunod ng isang mana o pagsunod sa isang masuwerteng pamumuhunan sa stock market. Ang upstart, na mabilis na tumaas sa katayuan sa ekonomiya, ay hindi pa natututuhan ang mga kasanayang panlipunan na kinakailangan upang tanggapin ng ibang tao sa kanyang bagong klase. Sa halip na mapagpakumbaba ito at humihiling ng pagtuturo o pagtatangka na matuto, ang upstart ay nagiging mapagmataas at mapagmataas, na pumapatay sa mga kasama sa bagong uring panlipunan. Habang tinanggihan ang upstart, madalas silang nagiging mas mayabang.
Ang Upstart ay maaari ring ilarawan ang isang tao na biglang inilipat sa isang posisyon ng kapangyarihan o iba pang posisyon ng kinahinatnan, at mayabang tungkol sa pagbabago. Tulad ng kaso ng isang tao na biglang naging mayaman, ang upstart ay hindi komportable sa pagbabago ng katayuan, at tumugon sa pamamagitan ng pagiging mapagmataas at awkward. Lalo na kung ang bagong posisyon ay nangangailangan ng upstart upang pamahalaan o pamunuan ang mga tao, ang pagbabagong ito ay maaaring mapahamak kung ang upstart ay walang mga kasanayan na kinakailangan upang magaling nang maayos sa bagong posisyon, habang mayroon pa ring napapabalitang saloobin tungkol sa pagiging nasa bagong posisyon.
Upstarts bilang Mga empleyado
Habang ang isang upstart ay maaaring gumawa para sa isang masamang manager, maaari silang gumawa para sa isang mas masahol na empleyado. Bilang isang upstart na nakakakuha ng pera at posisyon, hindi sila gaanong ginawang wasto sa sarili at gumana bilang isang player ng koponan, at higit na hilig na tingnan ang kanilang sariling gawa nang mas positibo kaysa sa pagtingin sa iba. Maaaring magdulot ito ng isang napakahusay na kawalan ng pakiramdam at masamang damdamin sa lugar ng pinagtatrabahuhan, dahil nagsisimula ang galit ng manager at mga katrabaho ng upstart. Kung ang upstart ay hindi maiwasto at ibalik ang malusog na mga relasyon sa pagtatrabaho, ang upstart ay mabibigo sa trabaho, kahit na mayroon silang mga teknikal na kasanayan upang magtagumpay.
