Talaan ng nilalaman
- Social Security System Ngayon
- Paano Gumagana ang Pagkapribado
- Mga Hamon sa Paglipat
Ang kasalukuyang sistema ng Social Security sa Estados Unidos ay nagpapatakbo sa isang pay-as-you-go framework, na pinamamahalaan ng pamahalaang pederal. Ang mga buwis sa Social Security na binabayaran ng mga manggagawa ngayon ay pumapasok sa pangkalahatang pondo at agad na ginagamit upang magbayad ng mga kasalukuyang nag-aangkin (kasama ang kita mula sa mga bono sa dalawang pondo ng tiwala ng pederal na sumusuporta sa programa ng Social Security). Ang pagkapribado ay aalisin ang proseso ng pay-as-you-go. Sa halip, ang mga kontribusyon ng bawat nagbabayad ng buwis ay mamuhunan sa isang hiwalay na account para sa kanilang pagretiro, at ang halaga nito ay magbabago sa halaga ng kanilang mga pamumuhunan sa merkado.
Ang mga tagataguyod ng privatization ay nag-aangkin na ang kasalukuyang sistema ay bumubuo ng hindi sapat na pagbabalik at kumikilos sa ilang mga paraan tulad ng isang Ponzi scheme. Nagtaltalan sila na ang isang pribadong sistema ay magreresulta sa mas mataas na pamantayan ng pamumuhay para sa mga kalahok.
Ang mga sumasalungat sa kontra sa privatization na hahantong ito sa hindi kanais-nais na peligro sa pamumuhunan at napakahirap na lumipat mula sa lumang sistema sa isang bago. Ang mga kritiko ng privatization ay nagtaltalan na ang paggawa nito ay nagpapabagal sa napaka-prinsipyo ng social safety net at ang garantiya na nagbibigay ito ng matatandang mamamayan.
Mga Key Takeaways
- Pinalitan ng privatization ang sistemang pay-as-you-go Social Security sa isang sistema na pinamamahalaan ng pribado na kung saan ang bawat nagbabayad ng buwis ay may isang hiwalay na account.Kung sa pabor sa privatization naniniwala ang pamamaraang ito ay magreresulta sa isang mas mataas na rate ng pag-save, mas mahusay na pagbabalik, at isang mas mataas na pamantayan ng pamumuhay para sa mga retirado.Those laban sa pagtatalo na ang mga nagbabayad ng buwis ay haharap sa peligro ng pamumuhunan at na ang pagpapalit ng kasalukuyang sistema ay magiging masalimuot.
Social Security System Ngayon
Ang Social Security ay sumailalim sa pagtaas ng pagsisiyasat dahil sa nakabinbin nitong pagkabigo. Masyadong maraming mga retirado ang nabubuhay nang masyadong mahaba at ang kasalukuyang mga manggagawa ay hindi nagbabayad nang sapat upang mapanatili ang programa.
Ang ulat ng 2019 Social Security Trustees ay nagpapakita na ang pondo ng pagreretiro, nakaligtas at may kapansanan ay mauubusan sa taong 2035 at iyon, salamat sa mga demograpikong bansa, ang mga pag-aayos ay kailangang gawin kung ang pondo ay mananatiling solvent.
Nang ipinatupad ng Kongreso ang programa ng Social Security noong 1930s, ang average na pag-asa sa buhay sa US ay 58 para sa mga kalalakihan at 62 para sa mga kababaihan. Lamang sa 54% ng mga kalalakihan na umabot sa edad na 21 ang mabubuhay hanggang 65 taong gulang, kung posible na mangolekta ng mga benepisyo ng Social Security, ayon sa Social Security Administration (SSA).
Noong 1930, mayroon lamang 6.7 milyong Amerikano na may edad 65 o mas matanda.
Sa ngayon, may humigit kumulang 53 milyong retiradong manggagawa, kanilang mga dependents, at nakaligtas sa mga namatay na manggagawa na nangongolekta ng mga benepisyo sa Social Security, ayon sa SSA. Ang average na natitirang pag-asa sa buhay para sa mga kalalakihan na umabot sa edad na 65 ay halos 19 taon; Para sa mga kababaihan na umaabot sa 65, ito ay 21½.
79 Milyon
Ang bilang ng mga Amerikano ang mga proyekto ng SSA ay 65 at mas matanda sa 2035.
Bukod dito, ang halaga ng isang benepisyo ng Social Security ay mahirap na hit ng inflation. Kahit na sa mga pagsasaayos ng Consumer Price Index (CPI) sa kanilang mga benepisyo, ang mga nakatatandang Amerikano ay nawala sa 33% ng kanilang kapangyarihan sa pagbili mula 2000-2019.
Bukod dito, ang paglago ng sahod ay naging tamad sa loob ng maraming mga dekada, at ang mabagal na paglago ng sahod ay magreresulta sa isang mas mababang rate ng pagbabalik sa mga kontribusyon sa Social Security para sa mga susunod na henerasyon ng mga retirado.
Paano Gumagana ang Pagkapribado
Ang privatization ay ang paglipat ng isang negosyo, pag-aari, o pag-aari ng gobyerno sa isang partido na hindi gobyerno.
Ang interes sa mga plano sa privatization ay naka-link sa mga problemang pampinansyal na naabot ng mga pampublikong sistema ng pagreretiro sa buong mundo.
Halimbawa, ang Chile, isinapribado ang isang hindi pagtupad na pampublikong sistema noong 1981 na may ilang tagumpay. Gayunpaman, ang tiwala ng mga taga-Chile sa kanilang sistema ng pensiyon na sumunod sa krisis sa pananalapi noong 2008, nang bumagsak ang 40% ng mga riskier na pondo. Sa kasalukuyan, ang mga pensyon sa Chile ay hindi sapat na malaki para sa isang makabuluhang porsyento ng populasyon, salamat sa hindi sapat na mga kontribusyon, nadagdagan ang pag-asa sa buhay, at 10 taon ng mas mababang pagbabalik ng pamumuhunan.
Ang pag-privatiize ng US Social Security system ay mangangailangan ng pagdeposito ng mga kontribusyon sa suweldo ng isang manggagawa - na marahil ay sapilitan pa rin sa 12.4% —ang mga pribadong kumpanya ng pamumuhunan o pondo sa pamamahala ng publiko-pribado.
Ang mga manggagawa ay maaaring magkaroon ng pagpipilian upang madagdagan ang kanilang mga kontribusyon upang magretiro nang mas maaga o dagdagan ang kanilang mga payout sa pagretiro. Sinasabi ng mga tagasuporta na ang akumulasyon ng mga ari-arian sa mga account sa pagreretiro ay hahantong sa isang malaking pagtaas sa rate ng pag-iimpok, na may epekto na ripple na mapapalakas ang paglaki ng kita, na ginagawang mas madali ang bigat ng isang malaking retiradong populasyon.
Sa ilalim ng kasalukuyang sistema, ang pondo ng Social Security ay namuhunan sa mga bono ng pamahalaan na may mababang panganib.
Sa pagretiro, ang mga manggagawa ay maaaring pumili mula sa iba't ibang mga pagpipilian sa pagbabayad na matatagpuan sa pribadong sektor, tulad ng annuity o pagbabayad sa buhay.
Mga Hamon sa Paglipat
Ang isang hamon na maaaring harapin ang anumang plano sa privatization ay ang panahon ng paglipat mula sa kasalukuyang plano ng pay-as-you-go.
Kailangang sakupin ng gobyerno ang mga benepisyo sa mga manggagawa na nag-ambag sa Social Security at naka-retiro na o magretiro sa lalong madaling panahon. Kailangang maghanap ng mga patakaran ng pera upang mabayaran ang mga retirado habang pinapayagan ang sapat na pondo sa mga mas batang manggagawa upang ilagay sa mga bagong pribadong account sa pagreretiro.
Ang ilang mga pag-aayos na magpaputol ng mga benepisyo o dagdagan ang kasalukuyang mga kontribusyon ng mga manggagawa ay kinakailangan, kasama ang pederal na panghiram.
Kailangang tanggapin ng mga Amerikano ang sakripisyo ng mas maliit na benepisyo at / o mas mataas na kontribusyon kapalit ng pagmamay-ari at pangangasiwa ng kanilang mga account sa pagreretiro.
