Ang isang account na may kakayahang umangkop sa kalusugan, o kalusugan ng FSA, ay isang account na nag-ambag ka ng pera sa kung saan ang mga pondo ay nakatuon sa mga gastos sa medikal, tulad ng mga deductibles at copays. Maaari kang maglagay ng hanggang $ 2, 600 sa iyong FSA sa kalusugan bawat taon, ngunit ang perang iyon ay dapat na ginugol sa taon ng plano. Ang isang panahon ng biyaya at isang run-out na panahon ay dalawang mahalagang termino para sa mga may FSA sa kalusugan.
Ang isang panahon ng biyaya ay ang tagal na kailangan mong magkaroon ng mga gastos sa medikal sa sandaling natapos ang taon ng iyong plano.
Ang isang panahon ng biyaya ay maaaring hangga't dalawang-at-kalahating buwan, ngunit ang mga tagapag-empleyo ay magpapasya kung nakakakuha ka ng isang panahon ng biyaya at kung gaano katagal magtatagal ito. Kung nagpasya ang iyong pinagtatrabahuhan na huwag payagan ang isang panahon ng biyaya, kung gayon ang isa pang pagpipilian ay ang payagan hanggang sa $ 500 na madadala sa susunod na taon ng plano. Isa lamang sa mga pagpipiliang ito ang maaaring magamit, ngunit ang isang employer ay hindi kinakailangan na gumamit ng alinman sa mga pagpipiliang ito.
Ang isang run-out na panahon ay kung gaano katagal kailangan mong mag-file ng isang paghahabol para sa mga medikal na gastos na natapos sa taon ng plano at sa panahon ng biyaya kasunod ng taon ng plano.
Ang mga run-out period ay huling 90 araw pagkatapos ng katapusan ng plano. Kaya, kung ang taon ng iyong plano ay mula Enero 1, 2019, hanggang Disyembre 31, 2019, mayroon kang hanggang Marso 31, 2020, upang mag-file ng isang pag-angkin. Ang oras sa pagitan ng Enero 1, 2019 hanggang Marso 31, 2019, ay ang iyong naubusan.
Ang isang run-out na panahon at isang panahon ng biyaya, kung mayroon kang isang, magkakapatong at mga gastos na natamo sa panahon ng biyaya ay dapat na maangkin bago matapos ang panahon ng pag-i-out. Ang anumang pera na natitira sa account sa pagtatapos ng panahon ng pagdagan na hindi maaaring dalhin sa susunod na taon ng plano ay mawawala. Dahil hindi mo kailangang ilagay ang buong $ 2, 500 sa account bawat taon, dapat mong maingat na magpasya kung magkano ang mag-ambag upang hindi ka mawalan ng pera, lalo na kung mayroon kang mababang gastos sa medikal at ang iyong employer ay hindi nag-aalok ng isang panahon ng biyaya o isang dala.
Sa kabila ng paggamit na ito-ito-o-mawala-ito, ang pinakamalaking kalamangan ng isang kalusugan ng FSA ay maaari kang mag-ambag ng pera bago ibabawas ang buwis, mahalagang gawing libre ang buwis ng pera. Dahil ang nangungunang buwis sa buwis sa 2019 ay 37%, ang pinakamataas na potensyal na pag-save ng buwis sa buong halaga ng kontribusyon na $ 2, 600 ay $ 962. Ang pagpipilian para sa consumer na ito ay $ 1, 510 sa kanyang bulsa o $ 2, 600 upang magbayad para sa mga gastos sa medikal. Ang mga nasa mas mababang buwis sa buwis at yaong hindi nag-aambag ng buong halaga ay may mas mababang pagtitipid sa buwis, ngunit kung alam mong gugugol mo pa ang pera, maaari mong ilagay ang ilan sa iyong pera sa buwis patungo sa mga gastos sa medikal.
Mga Key Takeaways
- Ang isang panahon ng biyaya ay maaaring hangga't dalawang-at-kalahating buwan, ngunit ang mga tagapag-empleyo ay magpapasya kung nakakakuha ka ng isang panahon ng biyaya at kung gaano katagal ito.Run-out period huling 90 araw matapos ang katapusan ng plano ng taon.A run- sa labas ng panahon at isang panahon ng biyaya, kung mayroon kang isa, magkakapatong at mga gastos na natamo sa panahon ng biyaya ay dapat na maangkin bago matapos ang oras ng pag-aalis.
