Accountant kumpara sa Pagpaplano ng Pananalapi: Isang Pangkalahatang Pangkalahatan
Ang accounting at pinansiyal na pagpaplano ay nagbibigay ng kapakipakinabang at kapaki-pakinabang na pangmatagalang mga pagpipilian sa karera. Ang parehong mga karera ay nag-aalok ng malakas na paglago ng trabaho at ang kita ng median ay mas mataas kaysa sa average sa lahat ng mga larangan.
Ang parehong accountant ng accountant at pinansiyal na pagpaplano ay puno ng mga indibidwal na maliwanag at naiimpluwensyahan habang mahusay sa mga numero. Gayunman, ang mga interesadong partido ay dapat maunawaan na sila ay naiiba, sa kabila ng parehong may kinalaman sa mabibigat na dosis ng mga numero at matematika.
Mga Key Takeaways
- Ang mga propesyon ng accountant at pinansyal ay may posibilidad na lubos na umasa sa matematika at mga numero ngunit may mga pangunahing pagkakaiba. Ang mga accountant ay gumagawa ng trabaho sa pag-awdit, pagtataya sa pananalapi, at pagsasama-sama ng mga pahayag sa pananalapi, habang ang mga tagaplano sa pananalapi ay tumutulong sa mga indibidwal na may pamamahala ng kayamanan at pagpaplano sa pagreretiro. Ang mga accountant ay karaniwang detalyado na nakatuon at mahusay sa mga numero, habang ang pinansiyal na tagaplano ay mas mahusay sa mga benta at networking. Ang parehong mga propesyon ay may higit sa average na pananaw sa merkado ng trabaho, ngunit ang mga accountant ay karaniwang binabayaran ng isang suweldo habang ang karamihan sa isang pinansyal na tagaplano ay nagbabayad batay sa komisyon.
Accountant
Ang isang talaan ng accountant, nagbubuod, nagsuri, at lumilikha ng mga ulat ng mga transaksyon sa pananalapi. Ang mga pampublikong accountant ay nagtatrabaho para sa mga kumpanya ng third-party na nag-awdit ng mga pahayag sa pananalapi - isang ligal na kinakailangan para sa anumang kumpanya na ipinagpalit sa publiko. Ang mga panloob na accountant ay gumana para sa mga pribadong kumpanya at nagsasagawa ng mga tungkulin tulad ng pag-awdit, accounting inventory, at pagtataya sa pananalapi. Ang pagbebenta ay hindi isang bahagi ng trabaho, maliban sa proseso ng pagbebenta ng sarili at serbisyo sa mga potensyal na kliyente.
Planner sa Pinansyal
Ang isang tagaplano ng pinansyal ay isang uri ng tagapayo sa pananalapi na dalubhasa sa ilang mga aspeto ng pamamahala ng kayamanan, tulad ng pagpaplano ng buwis, pamamahala ng portfolio, at pagpaplano sa pagreretiro. Habang ang isang tagaplano sa pananalapi ay dapat na mahusay sa mga numero at nagtataglay ng isang masigasig na pag-unawa sa kung paano gumagana ang mga merkado, mas mahalaga na magkaroon ng malakas na mga kasanayan sa pagbebenta at networking. Pagdating sa propesyon, ang amo ay hindi malamang na ibigay ang mga kliyente upang pamahalaan. Ang mga nagpaplano sa pananalapi ay tungkulin sa pagbuo ng isang libro ng negosyo sa kanilang sarili.
Pangunahing Pagkakaiba
Kinakailangan na Edukasyon
Kahit na ang karera ay hindi nagpapataw ng mga tiyak na mga kinakailangan sa pang-akademiko, ang pinakamatagumpay na mga accountant at tagaplano ng pananalapi ay may hindi bababa sa isang degree sa bachelor. Para sa mga accountant, ang tanging oras ng isang lisensya sa paglilisensya ay nangangailangan ng isang tiyak na antas ng edukasyon ay kapag hinahabol ang sertipikadong pampublikong accountant (CPA) na sertipikasyon.
Ang pagiging isang CPA ay nangangailangan ng 150 oras ng post-pangalawang edukasyon, na higit pa sa degree ng isang bachelor ngunit hindi kinakailangang sumali sa pagkumpleto ng degree ng master. Kung hindi man, ang mga indibidwal na kumpanya na gumagawa ng pag-upa, hindi estado o pederal na board, ay nagtakda ng mga kinakailangan sa edukasyon para sa mga accountant.
Ang mga indibidwal ay maaaring maging isang tagaplano sa pananalapi nang walang degree ng bachelor, basta maipasa nila ang mga kinakailangang pagsusulit sa seguridad. Gayunpaman, ang mga pinansiyal na tagaplano ay madalas na humahawak ng mga tukoy na lisensya at pagtatalaga, ang pinaka-karaniwang pagiging ng isang sertipikadong tagaplano ng pinansiyal (CFP). Ang isang CFP ay dapat na pumasa sa mahigpit na mga pagsusulit sa maraming lugar ng pamamahala at pananalapi ng kayamanan. Ang pagkakaroon ng pagtatalaga ng CFP ay nangangailangan ng pagkumpleto ng degree ng isang bachelor mula sa isang akreditadong paaralan.
Kinakailangan na Kasanayan
Kabilang sa mga pangunahing kasanayan sa accountant ang nakatuon, nakatuon sa detalye, at sumunod sa mga numero. Mahaba ang oras ng trabaho sa unang ilang taon ng karera ng isang pampublikong accountant. Ang mga tagaplano ng pananalapi ay una at pinakamataas na salespeople. Ang Networking ay isang buong oras na trabaho para sa mga nagpaplano sa pananalapi. Ang mga nagpaplano sa pananalapi ay may posibilidad na tangkilikin ang pagsunod sa mga merkado.
Panimulang Salaries
Ang istraktura ng pagbabayad ay nagmamarka ng isang malaking pagkakaiba sa pagitan ng pagpaplano sa pananalapi at pinansiyal. Tumatanggap ang isang accountant ng isang tuwid na suweldo. Ang mga Bonus, kung naaangkop, ay karaniwang tinutukoy ng pagganap ng firm sa kabuuan. Ang mga tagaplano ng pinansyal, sa kaibahan, ay tumatanggap ng alinman sa isang tuwid na komisyon, singilin ang flat o oras-oras na bayad, o makatanggap ng isang halo ng komisyon at mga bayad. Ito ay napaka karera ng pay-for-performance.
Para sa mga accountant, ang Big Four accounting firms — Ernst & Young, Deloitte, KPMG, at PricewaterhouseCoopers — ay karaniwang nagbabayad ng mga kandidato sa antas ng entry sa CPA sa pagitan ng $ 60, 000 at $ 80, 000 sa unang taon. Higit pa sa Big Four, ang pagsisimula ng suweldo ay nag-iiba-iba depende sa laki ng firm, ang saklaw ng trabaho at rehiyon ng bansa. Ang mga unang tagaplano ng pinansiyal na taon ay karaniwang inaalok ng isang maliit na suweldo o iguhit, karaniwang sa pagitan ng $ 25, 000 at $ 40, 000, habang itinayo nila ang kanilang negosyo.
Pag-browse sa Trabaho
Habang ang Great Recession ay nakaligtas sa industriya ng pananalapi, ang accounting at pinansiyal na pagpaplano ay may malakas na pananaw sa trabaho para sa 2019 at higit pa. Ang mga pagtataya ng Bureau of Labor Statistics na higit sa 10% na paglago para sa mga accountant at auditor sa pagitan ng 2016 at 2026. Ang inaasahang rate ng paglago para sa mga tagapayo sa pinansiyal na tagapayo ay 15% sa parehong panahon.
Balanse sa Buhay sa Trabaho
Asahan ng maraming oras sa iyong unang ilang taon, alinman bilang isang accountant o tagaplano sa pananalapi. Bilang isang accountant, ang pinaka-abalang buwan ay mula Enero hanggang Abril, na may lingguhang oras ng trabaho sa mga buwan na iyon pataas ng 60. Para sa nalalabi ng taon, ang accounting ay nag-aalok ng isang disenteng balanse sa buhay-trabaho, na may 40-oras na mga linggo sa trabaho na naging pamantayan.
Karamihan sa mga tagaplano ng pinansyal ay naglaan ng maraming oras sa kanilang unang ilang taon sa paghahanap at pagbebenta ng mga kliyente. Ang tungkuling ito lamang ay maaaring itulak ang lingguhang oras na nagtrabaho hanggang sa itaas 40. Ang pagbuo ng malakas na marketing ng salitang-bibig ay maaaring mapagaan ang mga oras na nagtrabaho nang malaki.
Ang Bottom Line
Ang pagpili sa pagitan ng accounting at financial planning ay higit na nakasalalay sa personalidad kaysa sa iba pa. Ang parehong karera ay nangangailangan ng kasanayan sa matematika at isang matibay na etika sa trabaho. Higit pa rito, para sa mga napopoot sa mga benta, ang pagpaplano sa pananalapi malamang ay hindi isang mahusay na pagpipilian sa karera. Sa katulad na paraan, para sa mga hindi mahilig sa mga numero ng pag-crunching, mas pinipiling makihalubilo sa mga tao, ang account ay malamang na maikli bilang isang katuparan na karera.
