Ano ang C-Suite?
Ang C-suite, o C-level, ay malawak na ginagamit na vernacular na naglalarawan ng isang kumpol ng pinakamahalagang senior executive ng isang korporasyon. Ang C-suite ay nakakakuha ng pangalan nito mula sa mga pamagat ng mga nangungunang senior executive, na may posibilidad na magsimula sa sulat C, para sa "pinuno, " tulad ng sa punong executive officer (CEO), punong pinuno ng pinansiyal (CFO), punong operating officer (COO), at punong opisyal ng impormasyon (CIO).
C-Suite
Pag-unawa sa C-Suite
Ang C-suite ay itinuturing na pinakamahalaga at maimpluwensyang pangkat ng mga indibidwal sa loob ng isang kumpanya. Ang pag-abot sa mataas na echelon na ito ay karaniwang nangangailangan ng isang kalabisan ng karanasan at mahusay na kagalingan sa pamumuno. Habang maraming mga executive ng C-level na dating umasa sa mga kasanayan sa pag-alam at mga teknikal na kasanayan upang umakyat sa mas mababang mga rungs ng hagdan ng korporasyon, karamihan ay nakatanim ng higit pang mga pangitain na pananaw na kinakailangan upang gumawa ng maayos na mga desisyon sa pamamahala sa itaas.
Karamihan sa mga madalas na mga posisyon ng CEO, CFO, at COO ay nasa isipan kapag pinag-uusapan ang tungkol sa C-suite. Gayunpaman, mayroong maraming iba pang mga posisyon na nahuhulog sa antas ng ehekutibo na ito. Ang iba pang mga opisyal ng C-Suite ay kasama ang:
- Chief Compliance Officer (CCO) Chief Human Resources Manager (CHRM) Chief Security Officer (CSO) Chief Green Officer (CGO) Chief Analytics Officer (CAO) Chief Medical Officer (CMO) Chief Data Officer (CDO)
Ang bilang ng mga posisyon ng C-level ay nag-iiba, depende sa mga variable tulad ng laki, misyon, at sektor ng isang kumpanya. Habang ang mga mas malalaking kumpanya ay maaaring mangailangan ng parehong isang CHRM at isang COO, ang mas maliit na operasyon ay maaaring mangailangan lamang ng COO upang bantayan ang mga gawaing mapagkukunan ng tao.
Papel ng Chief Executive Officer (CEO)
Madalas ang pinakamataas na antas ng executive executive, ayon sa kaugalian ang CEO ay nagsisilbing mukha ng kumpanya at madalas na kumunsulta sa ibang mga miyembro ng C-suite para sa payo sa mga pangunahing desisyon. Ang mga CEO ay maaaring magmula sa anumang background sa karera, hangga't nakatanim nila ang malaking pamumuno at mga kasanayan sa paggawa ng desisyon kasama ang kanilang mga landas sa karera.
Mga Tungkulin ng Punong Pampinansyal (CFO)
Sa industriya ng pananalapi, ang posisyon ng CFO ay kumakatawan sa tuktok ng hagdan ng korporasyon para sa mga tagasuri sa pananalapi at mga accountant na nagsisikap para sa paitaas na kadaliang kumilos. Ang pamamahala ng portfolio, accounting, pananaliksik sa pamumuhunan, at pagsusuri sa pananalapi ay ang pangunahing kasanayan na dapat taglayin ng mga CFO. Ang mga CFO ay may pandaigdigang mga pag-iisip at nagtatrabaho nang malapit sa mga CEO upang mapagkukunan ng mga bagong pagkakataon sa negosyo habang tinitimbang ang mga panganib sa pananalapi at benepisyo ng bawat potensyal na pakikipagsapalaran.
Chief Information Officer (CIO)
Ang isang pinuno sa teknolohiya ng impormasyon, ang CIO ay karaniwang nakakakuha ng kanyang pagsisimula bilang isang negosista sa negosyo, pagkatapos ay gumagana patungo sa kaluwalhatian ng C-level, habang ang pagbuo ng mga teknikal na kasanayan sa mga disiplina tulad ng programming, coding, pamamahala ng proyekto, at pagmamapa. Ang mga CIO ay karaniwang bihasa sa pag-aaplay ng mga kasanayang kasanayan na ito sa pamamahala ng peligro, diskarte sa negosyo, at mga aktibidad sa pananalapi. Sa maraming mga kumpanya, ang CIO ay tinutukoy bilang punong opisyal ng teknolohiya.
Chief Operating Officer (COO)
Bilang ehekutibo ng C-level ng tao (HR), pinasiguro ng COO na maayos ang pagpapatakbo ng isang kumpanya. Nakatuon ang mga ito sa mga lugar tulad ng recruitment, training, payroll, ligal, at administrative services. Ang COO ay karaniwang pangalawa sa utos sa CEO.
Chief Marketing Officer (CMO)
Karaniwang gumagana ang CMO hanggang sa C-suite mula sa mga tungkulin sa pagbebenta o marketing. Ang mga exec na ito ay bihasa sa pamamahala ng panlipunang pagbabago at mga inisyatibo sa pagbuo ng produkto sa parehong mga establisimento ng ladrilyo-at-mortar at mga elektronikong platform — ang huli na kung saan ay napakahalaga sa digital na panahon ngayon.
Mga responsibilidad sa C-Level
Ang mga miyembro ng C-level ay nagtatrabaho nang magkakasabay upang matiyak ang mga diskarte at operasyon ng isang kumpanya na naaayon sa kanilang itinatag na mga plano at patakaran. Sa mga pampublikong kumpanya, ang mga aktibidad na hindi nakasalalay sa pagtaas ng kita para sa mga shareholders ay regular na naitama, sa ilalim ng paningin ng mga tauhan sa pamamahala ng C-level.
Ang mga C-suite exec ay nasasakop ang mga nakababahalang posisyon ng mataas na pusta at sa gayo’y gantimpalaan ng mga mataas na kabayaran sa kabayaran.
Mga Key Takeaways
- Ang C-suite ay tumutukoy sa mga tagapamahala ng antas ng ehekutibo sa loob ng isang kumpanya. Kasama sa mga karaniwang executive ng c-suite ang punong executive officer (CEO), punong pinuno ng pinansiyal (CFO), punong operating officer (COO), at punong opisyal ng impormasyon (CIO). Ang mga miyembro ng C-level ay nagtutulungan upang matiyak na ang isang kumpanya ay nananatiling totoo sa itinatag nitong mga plano at patakaran.
