Ano ang Civilian Labor Force?
Ang lakas-paggawa ng sibilyan ay isang term na ginagamit ng Bureau of Labor Statistics upang sumangguni sa mga Amerikano na itinuturing nitong trabaho o walang trabaho; ang mga tauhan ng militar, mga empleyado ng pamahalaan ng pederal, mga retirado, mga manggagawa ng may kapansanan o hinaing, at ang mga manggagawa sa agrikultura ay hindi bahagi ng lakas-paggawa ng sibilyan.
Mga Key Takeaways
- Ang termino ng lakas-paggawa ng sibilyan ay ginagamit upang sumangguni sa mga indibidwal na may trabaho o walang trabaho, na hindi aktibong tauhan ng militar, mga indibidwal na na-institutionalized, mga manggagawa sa agrikultura, at mga empleyado ng pamahalaan ng pederal. Ang kahulugan ay itinuturing na nakaliligaw ng ilang mga eksperto dahil hindi kasama ang mga kawalang panghinaan ng loob at may kapansanan..
Pag-unawa sa Civilian Labor Force
Ayon sa Bureau of Labor Statistics (BLS), ang lakas-paggawa ng sibilyan ay binubuo ng dalawang sangkap. Ang una ay ang mga manggagawa sibilyan, isang kategorya na kasama ang lahat ng pribadong sektor, estado at lokal na manggagawa sa gobyerno.
Ang mga manggagawa - o "mga nagtatrabaho, " sa wika ng Kasalukuyang Survey ng Pag-populasyon - ay tinukoy bilang mga taong 16 taong gulang o mas matanda at gumawa ng hindi bababa sa isang oras ng bayad na trabaho (o hindi bayad na trabaho sa kanilang sariling negosyo) sa sanggunian ng survey linggo, o sino ang gumawa ng hindi bababa sa 15 oras ng hindi bayad na trabaho sa isang negosyo sa pamilya. Ang mga aktibong tauhan ng aktibong militar, mga indibidwal na na-institusyonal, manggagawa sa agrikultura, at mga empleyado ng gobyerno ng pederal ay hindi kasama.
Ang pangalawang sangkap ng lakas ng paggawa ay mga taong walang trabaho. Ang kategoryang ito ay hindi kasama ang sinumang kulang sa trabaho: ang isang walang trabaho ay dapat na magagamit para sa trabaho sa sanggunian na sanggunian ng survey (diskwento ng pansamantalang sakit) at gumawa ng "mga tiyak na pagsisikap" upang makahanap ng trabaho sa nakaraang apat na linggo. Ang mga taong nais magtrabaho ngunit sumuko dahil sa kakulangan ng mga oportunidad, isang pinsala o sakit ay itinuturing na wala sa puwersa ng paggawa.
Rate ng kawalan ng trabaho at rate ng pakikilahok
Ang kahulugan na ito ng lakas ng paggawa ay madalas na hindi sinasadya sa paggamit ng kolokyal, na humahantong sa mga di-dalubhasang maramdamang naligaw kapag napagtanto nila na milyon-milyong mga nasiraan ng loob at may kapansanan ang mga manggagawa ay hindi kasama sa rate ng kawalan ng trabaho (tinukoy bilang ang walang trabaho na populasyon na hinati ng sibilyang lakas-paggawa). Nag-aalok ang BLS ng iba pang mga tagapagpahiwatig ng kawalang trabaho, ang pinakapuno ng U6: kabilang dito ang mga taong nagtatrabaho sa part-time ngunit mas gusto ang buong-oras na trabaho, pati na rin ang panghihina ng loob at iba pang mga "marginally attach" na mga manggagawa na naghahanap ng trabaho sa loob ng nakaraang 12 buwan, ngunit hindi ang nakaraang apat na linggo. Ang mga kritiko ng pamantayan (U3) na sukatan ng kawalan ng trabaho tumawag sa U6 ang "tunay na rate ng kawalan ng trabaho."
Kinakalkula din ng BLS ang lakas-paggawa ng sibilyan bilang bahagi ng buong populasyon ng sibilyan (lahat ng 16 o mas matanda na hindi itinatag o aktibong tungkulin). Ang panukalang ito, na tinawag na rate ng pakikilahok ng lakas-paggawa ng sibilyan, ay patuloy na tumaas mula 58.6% sa simula ng 1965 hanggang sa isang rurok na 67.3% sa simula ng 2000, ngunit bumagsak sa 62.7% noong Oktubre 2017. Ang mga eksperto ay nagpapatungkol sa pagtaas ng paggawa pilitin ang pakikilahok sa pagpasok ng mga kababaihan at henerasyon ng baby boomer na pumapasok sa workforce. Ang mga retirasyon ay may negatibong epekto sa mga rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa. Sa mga nagdaang panahon, ang henerasyon ng baby boomer, na nagpapasahod sa pagiging produktibo ng Amerika sa panahon ng karamihan sa mga 1970 at 1980s, ay nagsimulang magretiro, na nagdulot ng pagbagsak sa rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa. Ang automation ng mga trabaho at recessions ay mayroon ding negatibong epekto sa rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa.
