DEFINISYON ng Kontrol
Ang control ay tumutukoy sa pagkakaroon ng sapat na dami ng mga pagbabahagi ng pagboto ng isang kumpanya upang gawin ang lahat ng mga pagpapasya sa korporasyon. Kilala rin bilang "kontrol sa korporasyon, " ang pribadong posisyon na ito ay umiiral dahil sa suporta ng may-ari ng pamagat o isang istraktura ng dalawahan na klase ng shareholder, ngunit maaaring magbago sa pamamagitan ng isang takeover o proxy na paligsahan.
PAGHAHANAP sa Pagkontrol
Sa karamihan ng mga sitwasyon, ang kontrol ay nasa mga kamay ng nakararami na shareholders, na pumipili ng isang Lupon ng Direktor upang kumatawan sa kanilang mga interes. Ang board ay sisingilin sa pangangasiwa ng pamamahala ng kumpanya at sa gayon ang pangkalahatang diskarte at direksyon ng firm. Ang mga miyembro ng lupon ay binibigyan ng kontrol, ngunit sa pamamagitan lamang ng kabutihan ng karamihan (kung minsan supermajority) na suporta ng mga shareholders, o may-ari, ng kumpanya. Sa ilang mga kaso, ang isang dual-class na istraktura ay nagbibigay ng kontrol sa isang maliit na cabal ng mga tagapagtatag / tagaloob, na ang interes sa ekonomiya sa kumpanya ay maaaring isang maliit na bahagi lamang ng mga paghawak ng lahat ng iba pang mga shareholders. Ang isang klase, na karaniwang itinalagang Klase A o Class B, ay magkakaroon ng hindi kapantay na bilang ng mga karapatan sa pagboto para sa napiling pangkat ng mga indibidwal. Nangangahulugan ito na sila, hindi ang karamihan ng mga shareholders, ay may kontrol sa kumpanya. Ang Facebook at Google ay dalawang mga kumpanya na may mataas na profile na may istraktura ng pamamahagi ng dalawahan na klase, ngunit binatikos sila ng ilan para sa mga gawi sa pamamahala sa pamamahagi ng shareholder-unfriendly.
Pagbabago ng Kontrol
Ang pagbabago ng kontrol ay nangyayari kapag ang isang kumpanya ay kinuha ng isa pa. Kapag ang isang pagkuha, maging palakaibigan o magalit, nakumpleto, ang lupon o karamihan ng lupon ay inihalal ng bagong may-ari. Ang bago o muling inayos na board ngayon ay may pananagutan sa pamamahala ng kumpanya. Ang isang shareholder ng aktibista ay maaari ring pilitin ang isang pagbabago ng kontrol sa pamamagitan ng isang paglaban sa proxy. Ang isang aktibistang mamumuhunan, na naniniwala na ang isang kumpanya ay may maraming potensyal na mapabuti ang pagganap - at sa gayon ang presyo ng stock - ay maghahalal ng isang slate ng mga direktor na pinaniniwalaan niya na magsisilbi sa kanyang mga interes sa shareholder, at siguro, ang lahat ng iba pang mga shareholders. Ang kanyang mga nominado, na binubuo ng isang nakararami ng lupon, ay napili para sa boto sa panahon ng taunang halalan. Kung ang aktibista ay matagumpay sa kanyang pagsusumikap, makakakuha siya ng kontrol sa korporasyon.
