Ano ang Demutualization
Ang Demutualization ay isang proseso kung saan ang isang pribado, kumpanya na pag-aari ng miyembro, tulad ng isang co-op, o isang kumpanya ng seguro sa buhay na kapwa, ay ligal na nagbabago ng istraktura nito, upang maging isang kumpanya na ipinagpalit ng publiko na pag-aari ng mga shareholders.
Mga Key Takeaways
- Ang Demutualization ay kapag ang isang kumpanya na nakaayos na bilang isang paglilipat ng magkakasamang kumpanya sa isang korporasyon ng stockholder.Ang pinakakaraniwan na nangyayari ang demutualization ay kabilang sa mga kumpanya sa sektor ng seguro sa buhay. namumuhunan.
Pag-unawa sa Demutualization
Ang demutualization ay nagsasangkot sa kumplikadong proseso ng paglipat ng istraktura sa pananalapi ng isang kumpanya, mula sa isang kapwa kumpanya sa isang modelo ng hinihimok ng shareholder. Ang mga kumpanya ng Mutual (hindi malito sa magkakaugnay na pondo) ay mga nilalang na binubuo ng mga pribadong mamumuhunan na mga customer din o miyembro ng mga operasyon na ito. Ang mga negosyong tulad ng mga kumpanya ng seguro, pagtitipid at mga asosasyon sa pautang, mga pagtitiwala sa pagbabangko, at mga unyon ng kredito ay karaniwang nakaayos bilang mga kompanya ng magkasama.
Karaniwang nangongolekta ng mga kumpanyang pang-insurance ang mga premium ng may-ari ng patakaran mula sa kanilang mga miyembro at kumakalat ng panganib at kita sa pamamagitan ng iba't ibang mga mekanismo. Sa Amerika, ang pagsasanay na ito ay nag-date noong 1716, nang ang kauna-unahang kumpanya ng seguro sa bansa ay nilikha ng Sinod ng Philadelphia, na nakabalangkas ng operasyon bilang isang magkakasamang kumpanya.
Noong 2000 at 2001, isang malaking pagbabago ng mga kapansin-pansin na mga kaganapan sa demutualization na nangyari sa puwang ng seguro, kasama ang demutualization ng Prudential Insurance Company, Sun Life Assurance Company, Phoenix Home Life Mutual Insurance Company, Principal Life Insurance Company, at ang Metropolitan Life Insurance Company (MetLife).
Ang Proseso ng Demutualalisasyon
Sa isang demutualization, pipiliin ng isang magkakasamang kumpanya na baguhin ang istruktura ng korporasyon nito sa isang pampublikong kumpanya, kung saan ang mga naunang miyembro ay maaaring makatanggap ng isang nakaayos na kabayaran o mga karapatan sa pagbabago ng pagmamay-ari sa paglipat, sa anyo ng mga pagbabahagi sa kumpanya.
Maraming mga pamamaraan ng demutualization ang umiiral. Sa isang "buong demutualization, " isang kumpanya ay naglulunsad ng isang paunang pag-aalok ng publiko (IPO), kung saan binebenta nito ang stock sa mga shareholders, na maaaring ipagpalit ang kanilang mga posisyon sa equity sa isang pampublikong palitan ng merkado. Sa ilalim ng sitwasyong ito, ang mga dating miyembro ng magkakasamang kumpanya ay hindi awtomatikong tumatanggap ng stock, at dapat na magkahiwalay na mamuhunan nang hiwalay.
Bilang kahalili, gamit ang "sponsor na demutualization" na pamamaraan, pagkatapos ng IPO, ang mga dating miyembro ng magkakasamang kumpanya ay awtomatikong tumatanggap ng mga pagbabahagi sa bagong nabuo na kumpanya. Sa ilalim ng modelong ito, ang mga miyembro ay karaniwang tumatanggap ng mas malaking kabayaran para sa kanilang nakaraang pagiging miyembro at, sa pangkalahatan, hindi kailangang mamuhunan ng personal na kapital sa mga bagong naibahagi na pagbabahagi. Gayunpaman, maaari silang bumili ng mga karagdagang pagbabahagi, kung pipiliin nila.
Kapag naganap ang isang demutualization, ang mga dating miyembro ay maaari pa ring magamit ang mga produkto at serbisyo tulad ng ginawa nila dati, gayunpaman, maaaring magbago ang mga presyo at iba pang termino ng mga transaksyon.
