Paano makakuha ng trabaho sa pagsunod

Talaan ng nilalaman

• Ang Pinakamainit na Trabaho sa Amerika
• Deskripsyon ng trabaho
• Pagsunod at Pamamaraan sa etikal
• Pamamahala sa Pagsunod at Panganib
• Mga Kasanayan at Kwalipikasyon
• Salary Ranges
• Mga Landas ng Karera
• Mga Karera sa Pagsunod sa Pampublikong Sektor
• Ano ang Pagsunod sa Pinansyal?
• Mga Karera sa Pinansyal na Industriya
• Mga Kinakailangan sa Pagsasanay
• Mga Pangangailangan sa Pang-edukasyon
• Ano ang Tungkol sa Mga Lisensya sa Seguridad?
• Karanasan sa trabaho
• Itakda ang Kasanayan
• Ang Bottom Line

Ang Pinakamainit na Trabaho sa Amerika

Ilang taon na ang nakalilipas, ang The Wall Street Journal ay may label na opisyal ng pagsunod sa pinakamainit na trabaho sa Amerika, na makatuwiran, na ibinigay ang mga kondisyon ng modernong kapaligiran sa negosyo sa Amerika. Ang mga batang manggagawa ay lumalaki sa isang edad ng Consumer Financial Protection Bureau (CFPB), ang Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) at isang embattled ngunit malakas pa rin ang Environmental Protection Agency (EPA).

Ang pagdagsa ng bago at na-update na mga patakaran, regulasyon at batas sa mga serbisyong pampinansyal, pangangalaga sa kalusugan, telecommunication, at iba pang mga sektor ay lumikha ng pagtaas ng pangangailangan para sa mga kwalipikado, etikal na indibidwal, at kapansin-pansin na kapaki-pakinabang sa mga regulator at mga panganib / pagsunod sa mga propesyonal, na nakakita ng pagtaas ng suweldo at mga bagong oportunidad sa trabaho. Ang proyekto ng US Bureau of Labor Statistics (BLS) na ang trabaho ay lalago ng 8% hanggang 2024.

Sa mga tuntunin ng kahalagahan at epekto sa pananalapi, ang mga punong opisyal ng pagsunod sa ranggo sa mga punong pinuno ng pinansiyal (CFO) at punong opisyal ng ehekutibo (CEO) sa ilang mga kawani ng ehekutibo, dahil ang isang wastong kapaligiran sa pagsunod ay pinanatili si Uncle Sam na hindi nakakapagod at kumakatawan sa isang kapansin-pansin na kalamangan sa hindi gaanong handa mga katunggali.

Ito ay lalong totoo sa pananalapi. Ayon sa BLS, sa 2018, ang mga nangungunang industriya na nagbabayad para sa mga trabaho sa pagsunod ay kasama ang gobyerno, kredito, at pamamahala.

Mga Key Takeaways

• Ang opisyal ng pagsunod ay isa sa mga pinakamainit na trabaho sa America. Ang mga trabaho sa kumpleto ay madalas sa mga serbisyo sa pananalapi, pangangalagang pangkalusugan, at telecommunication.Karaniwan ang mga opisyal ng pagkakumpleto ng kaalaman sa mga etikal na kasanayan sa kanilang mga industriya.Degrees sa engineering, batas, at kimika, pati na rin ang mga ekonomiya. pananalapi, at pamamahala, ay madalas na bahagi ng isang edukasyon sa pagsunod.

Deskripsyon ng trabaho

Ang mga opisyal ng pagsunod o tagapamahala ay magagamit sa maraming mga industriya, ngunit ang mga tungkulin at responsibilidad ng trabaho ng mga indibidwal na may hawak na posisyon ng pagsunod sa opisyal ay pareho. Ang pangunahing tungkulin ng sinumang opisyal ng pagsunod ay tiyakin na ang isang kumpanya ay pinapatakbo nang ligal at etikal, na sumunod sa lahat ng naaangkop na mga regulasyon sa industriya. Ang tungkulin sa trabaho na ito ay nagsisimula sa isang malalim na pagsusuri ng mga kasalukuyang regulasyon at pamantayan sa etikal sa isang partikular na industriya. Ang mga opisyal ng pagsunod ay dapat maunawaan kung paano i-interpret ang mga regulasyong ito at kung paano sila naaangkop sa mga operasyon ng negosyo ng kanilang mga kumpanya.

Bilang karagdagan sa pag-unawa sa mga ligal na regulasyon, ang mga opisyal ng pagsunod ay dapat ding magkaroon ng isang mahusay na kaalaman sa mga etikal na kasanayan at pamantayan sa kanilang mga industriya. Bagaman mayroong mga kaugalian na bumubuo sa pag-uugali ng teoretikal na etikal sa karamihan ng mga sektor, sa pagsasagawa, ang etika ay madalas na naiwan hanggang sa pagpapakahulugan ng isang opisyal ng tagasunod o tagapamahala. Ang pangangailangan para sa interpretasyon ng etika ay ginagawang mahalaga para sa mga opisyal ng pagsunod sa pag-unawa sa mga pinagbabatayan na halaga ng isang kumpanya upang maaari silang makapagtatag at magpatupad ng mga karaniwang pamamaraan. Ang patuloy na pagsusuri ng mga pamantayan sa etika ng isang kumpanya ay isang kinakailangang bahagi ng trabaho ng sinumang sumusunod sa pagsunod.

Pagsunod at Pamamaraan sa etikal

Ang mga opisyal ng pagsunod ay nagbabahagi rin ng impormasyon tungkol sa sumusunod na pag-uugali at etikal na pamamaraan sa pamamahala, empleyado at executive ng C-suite. Sa mga industriya kung saan mataas ang mga pasanin ng regulasyon, ang mga opisyal ng pagsunod ay gumugol ng malaking bahagi ng kanilang oras sa pagbuo, pagpapabuti at pamamahagi ng mga programa ng pagsunod sa mga empleyado ng kumpanya. Halimbawa, ang mga opisyal ng pagsunod sa industriya ng serbisyo sa pananalapi ay nakatuon ang kanilang pansin sa mga inisyatibo sa anti-money laundering, kasama ang patuloy na pagsasanay at mga programa sa edukasyon na detalyado kung paano mananatiling sumusunod sa regulasyon ang mga empleyado. Katulad nito, ang isang opisyal ng pagsunod na nagtatrabaho sa isang pasilidad ng pangangalaga sa kalusugan ay maaaring maglaan ng malaking oras sa paglikha at pagpapakalat ng mga programa ng pagsasanay na nakatuon sa pagsisiwalat at mga batas sa pagkapribado para sa pagprotekta sa mga pasyente ng pasilidad.

Pamamahala sa Pagsunod at Panganib

Ang mga indibidwal na may hawak na mga posisyon ng pagsunod sa tungkulin ay may pananagutan din upang suriin ang kasalukuyang at prospektibong panganib na kinakaharap ng negosyo ng negosyo. Ang impormasyon tungkol sa mga panganib sa negosyo o tiyak na industriya ay ipinapasa sa mga high-executive executive upang magtatag ng mga panloob na kontrol upang mabawasan ang pagkakalantad. Ang isang opisyal ng pagsunod ay dapat na patuloy na suriin ang mga panganib na nahaharap sa samahan kasama ang mga pamamaraan na nasa lugar upang mabawasan ang panganib na iyon upang ang kumpanya ay maayos na maayos upang pamahalaan ito nang epektibo.

Mga Kasanayan at Kwalipikasyon

Sa pangkalahatan, lahat ng mga manggagawa sa pagsunod ay nangangailangan ng mga kasanayan sa pagsusuri, pagsisiyasat at paggawa ng desisyon. Para sa mga halatang kadahilanan, pinakamahusay na kung ang opisyal ay may ilang karanasan na nagtatrabaho sa alinmang industriya na nais niyang maglingkod sa isang kapasidad ng pagsunod.

Walang dalawang mga opisyal ng pagsunod ang nahaharap sa parehong mga hamon, at ang likas na katangian ng trabaho ay ang bawat opisyal ay nagiging isang magpakailanman mag-aaral: Ang mga pagbabago sa regulasyon ay nagaganap nang palagi. Ang mga degree sa engineering, batas, at kimika - kasama ang ekonomiya, pananalapi, at pamamahala - ay mahusay na mga pag-aari sa isang resume ng pagsunod. Ang mga nasa sektor ng pananalapi ay maaaring magdala ng mga lisensya sa seguridad (higit pa sa, sa ibaba); ang mga propesyonal na sertipikasyon sa isang may-katuturang larangan ay mahusay din na mga pagpipilian.

$ 38, 320 hanggang $ 109, 650

Ang saklaw ng suweldo para sa mga empleyado ng Pagsunod.

Salary Ranges

Ayon sa istatistika ng BLS 2018, ang pinakabagong magagamit tulad ng pagsulat na ito, ang taunang suweldo para sa mga propesyon sa pagsunod ay saklaw mula sa $ 38, 320 hanggang $ 109, 650, at oras-oras na sahod mula sa $ 18.42 hanggang $ 52.72. Ang isang kumikita ng mas mababang kita sa posisyon ng pagsunod sa posisyon ay mas malamang na magkaroon ng kaunting karanasan sa nakaraang trabaho o may hawak na degree na hindi direktang nauugnay sa industriya kung saan siya nagtatrabaho. Ang isang manggagawa na may mas mataas na kita ay madalas na may malaking panunungkulan sa kanyang posisyon o nakakuha ng mga advanced na degree sa negosyo, accounting, batas o pananalapi. Siyempre, ang mga nagtatrabaho sa isang malaking institusyon ay mas malamang na magkaroon ng access sa mga benepisyo ng palawit na taasan ang kabuuang pakete ng kabayaran, kasama ang mga punong opisyal ng pagsunod sa tagubilin na may mga kapareho sa iba pang mga executive ng C-Suite.

Mga Landas ng Karera

Mayroong mga trabaho sa pagsunod sa halos lahat ng larangan, na maaaring gawin itong isang mahirap na landas ng karera upang maghanda. Halimbawa, ang isang opisyal ng pagsunod sa pagtatrabaho sa HSBC o Wells Fargo ay may ibang magkakaibang responsibilidad at mga kinakailangan sa edukasyon kaysa sa isang opisyal ng pagsunod sa trabaho na nagtatrabaho para sa Dow Chemical o Exxon Mobil.

Ang isang naghahangad na propesyonal sa pagsunod ay dapat makilala ang mga industriya na kung saan siya ay may pagnanasa o knack, at dapat niyang maunawaan ang praktikal at mga regulasyon sa mga hinggil sa mga industriya.

Ang ilang mga industriya, tulad ng pagkain, kemikal, pangangalaga sa kalusugan, at pananalapi, ay nagpapahiram sa kanilang sarili sa paglago ng kagawaran. Gayunpaman, ang karamihan sa mga bagong trabaho para sa mga kawani ng pagsunod ay nagmula sa pampublikong sektor, hindi sa pribadong negosyo.

Ang mga karera sa pagsunod ay hindi lamang sa pananalapi. Ang mga trabaho ay maaari ring nasa pangangalaga ng kalusugan at telecommunication.

Mga Karera sa Pagsunod sa Pampublikong Sektor

Ayon sa BLS, ang nangungunang tatlong tagapag-empleyo ng mga opisyal ng pagsunod ay ang pamahalaang federal, gobyerno ng estado, at lokal na pamahalaan. Sa katunayan, ang mga lokal na pamahalaan (kasama ang mga pagtukoy sa OES) ay gumagamit ng mas maraming mga opisyal ng pagsunod (28, 560 hanggang sa 2018) kaysa sa mga pribadong kumpanya at mga carrier ng seguro (25, 390), kahit na sa mas mababang suweldo.

Kahit na ang mga trabaho sa pagsunod sa estado at pampublikong sektor sa pangkalahatan ay may mas mababang mga panimulang suweldo kaysa sa kanilang mga pribadong sektor, mga benepisyo, at seguridad sa trabaho ay mas mahusay. Kahit na ang mga estado na may medyo mababang mga benepisyo sa publiko, tulad ng Colorado at Minnesota, makabuluhang lumalagpas sa average packages ng mga benepisyo sa pinakamagandang pribadong employer. Mahirap din maputok mula sa isang trabaho sa pampublikong sektor, na mahalagang pagdaragdag ng isang porma ng seguro sa kawalan ng trabaho. Kaya, habang ang pag-aaplay para sa isang pampublikong trabaho sa sektor ay maaaring maging masalimuot, mabuti pa rin ang pagpipilian para sa mga interesadong sumunod.

Ano ang Pagsunod sa Pinansyal?

Bago mag-drill sa kung paano maging isang opisyal ng pagsunod sa pinansiyal o isang miyembro ng isang koponan sa pagsunod, mahalagang maunawaan muna kung ano ang kasama sa trabaho. Upang maging malinaw, ang mga tungkulin ng mga tauhan ng pagsunod ay nag-iiba ayon sa matatag at paglalarawan sa trabaho; gayunpaman, ang mga sumusunod ay mga gawain na karaniwang ginagawa ng mga kagawaran ng pagsunod:

• Tinitiyak na ang kumpanya ay sumunod sa minimum na mga tuntunin ng net capital.Tiyakin na ang mga empleyado ay sumusunod sa mga panuntunan sa panloob na pagsunod.Pagtatalakay at pagtugon sa mga reklamo ng customer.Makakuha ng isang pakikipag-usap sa mga regulasyon sa katawan.Pagsusuri ng mga aktibidad sa pagbebenta at mga pagpapasya sa pagpapasya at tinitiyak na ang iba pang mga punong-guro sa loob ng firm ay pagsunod sa mga batas sa seguridad.Siguro sigurado na ang firm ay sumusunod sa mga batas sa estado ng seguridad.Nangangailangan na ang lahat ng mga empleyado ay nakarehistro sa pag-aari at kinuha ang patuloy na mga klase ng edukasyon tulad ng hinihingi.Pagtiyak na ang kumpanya ay sumusunod sa pagsasaalang-alang sa lahat ng mga alituntunin sa pangangalakal at paggawa ng merkado. ang firm o naghahanda ng dokumentasyon para sa mga kaso ng arbitrasyon na maaaring nakabinbin.

Mga Karera sa Pagsunod sa Pinansyal na Industriya

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang industriya ng pananalapi ay isang hinog na larangan para sa mga interesado sa isang karera na may kaugnayan sa pagsunod. Ang departamento ng pagsunod sa isang bangko, brokerage o pamamahala sa pamamahala ng kumpanya ay gumagana upang matiyak na ang lahat ng mga empleyado at opisyal ay hindi lamang sumunod sa mga regulasyon ng Securities and Exchange Commission (SEC) kundi pati na rin ang mga patakaran ng Financial Industry Regulatory Authority (FINRA).

Mga Kinakailangan sa Pagsasanay

Ang isang posisyon bilang isang opisyal ng pagsunod o tagapamahala ay hindi karaniwang itinuturing bilang trabaho-level na trabaho. Ang degree ng Bachelor ay karaniwang isang minimum na kinakailangan, at ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring maghanap ng mga advanced na degree, tulad ng isang degree sa batas o degree ng master sa pamamahala ng negosyo (MBA), lalo na upang maging karapat-dapat para sa isang mas mataas na antas ng posisyon.

Ang mga opisyal ng pagsunod sa ibang sektor ay may pagkakataong makumpleto ang Certified Compliance and Ethics Professional Program (CCEP) sa pamamagitan ng Lipunan ng Corporate Compliance and Ethics (SCCE). Ang CCEP ay nangangailangan ng pakikilahok sa isang masinsinang kurso ng paunang kinakailangan kasama ang matagumpay na pagpasa ng isang pagsusulit. Ang magkatulad na kurso sa pagtatalaga at sertipikasyon ay magagamit sa pamamagitan ng Ethics and Compliance Officer Association (ECOA).

Mga Pangangailangan sa Pang-edukasyon

Noong 1980s, ang isang apat na taong degree ng bachelor ay hindi gaanong madalas na kinakailangan upang makakuha ng trabaho sa isang departamento ng pagsunod. Ang isang mahusay na bilang ng mga tao noon pagkatapos ay nagkaroon ng mga diploma sa high school, at kahit na nagtapos sila sa kolehiyo, madalas na hindi ito sa isang degree sa pananalapi. Sa oras na iyon, ang ideya ay ang mga empleyado ay matuto sa trabaho.

Ang lahat ng iyon ay nagbago. Ang isang degree sa pananalapi, pamamahala, accounting, ekonomiya o batas ay kinakailangan kung nais mong makakuha ng upahan sa alinman sa mga firge bracket firms. Bilang karagdagan, bagaman hindi ito ipinag-uutos, ang degree ng master sa pananalapi, accounting o ekonomiya ay makakatulong upang maitaguyod ang isang indibidwal mula sa hindi mabilang na iba pang mga kandidato na may degree ng bachelor. Sa wakas, ang mga may degree sa batas ay madalas na nakakakuha ng kumpetisyon dahil mayroon na silang pakiramdam para sa paraan ng batas, na kadalasang ginagawang mga nangungunang kandidato para sa maraming mga bahay ng broker.

Sa pamamagitan ng National Regulatory Services Office (NRS), ang mga indibidwal na naghahanap ng pagsulong sa mga karera bilang mga opisyal ng pagsunod sa loob ng mga serbisyo sa pinansyal at industriya ng pamumuhunan ay maaaring makumpleto ang kredensyal sa Pagpepropesyonal na Pagsunod sa Pamumuhunan ng Tagapayo. Ang advanced na programa ng sertipikasyon na ito ay nagbibigay ng mga kalahok ng napapanahon na nilalaman ng regulasyon na may kaugnayan sa mga eksperto sa pananalapi na nagtatrabaho sa mga kagawaran ng pagsunod.

Ano ang Tungkol sa Mga Lisensya sa Seguridad?

Ang isang kompanya ay maaaring mangailangan ng mga tauhan ng pagsunod sa kanya upang maging lisensyado. Karaniwan sa mga kumpanya na nangangailangan ng kanilang mga tauhan ng pagsunod sa pag-upo para sa mga pagsusulit sa Series 7 at Series 63. Ang kurikulum para sa mga pagsusulit sa paglilisensya ay nagpapahintulot sa mga opisyal ng pagsunod sa pagkuha ng isang mahusay na pundasyon at pag-unawa sa industriya ng seguridad.

Ang iba pang mga lisensya na maaaring isponsor ng isang kumpanya sa isang indibidwal na sumusunod para sa pagsasama sa Series 14, Series 26, Series 27 at Series 39 na mga pagsusulit. Ang mga pagsusulit na ito ay nangangailangan ng pag-unawa sa mga panuntunan sa net capital, Municipal Securities Rulemaking Board (MSRB), mga panuntunan para sa pagpapanatili ng mga account sa customer, benta (at iba pa) mga tungkulin ng pangangasiwa at pagpapanatili ng talaan.

Karanasan sa trabaho

Ang mga koponan sa pagsunod ay paminsan-minsan ay mag-aarkila sa mga nagtrabaho sa ibang larangan o aspeto ng industriya, tulad ng (pagbebenta) at pagbebenta. Gayunpaman, ang isang malaking bilang ng mga nagtatrabaho sa mga ranggo ng pagsunod ay tila may malawak na karanasan sa likod ng opisina sa pag-areglo o pagpapatakbo ng kalakalan. Ang isang makatarungang bilang ng mga nasa patlang ay mayroon ding background sa accounting o nagtrabaho para sa mga pangunahing palitan ng stock o FINRA bilang mga field auditors o tagasuri.

Higit pa rito, maraming mga kumpanya ang titingnan din kung ang kandidato ay nagkaroon ng nauna nang karanasan sa isang firm na magkaparehong laki at tangkad. Tinitiyak ng karanasan na ito na ang indibidwal ay makayanan ang uri ng mga tungkulin at madalas na galit na katangian ng bilis ng departamento ng pagsunod. Ang likas na katangian ng gawain ng isang opisyal ng pagsunod sa isang malaking firm o bodega ay madalas na mas kasangkot kaysa sa isang opisyal ng pagsunod sa isang mas maliit, rehiyonal na firm.

Itakda ang Kasanayan

Kahit na natutugunan ng isang indibidwal ang lahat ng mga kinakailangan sa itaas at maganda ang hitsura sa papel, may mga tiyak na mga set ng kasanayan na dapat din niyang maging matagumpay sa larangan ng pagsunod. Halimbawa:

• Ang mga indibidwal ay dapat na nakatuon sa detalye at may kakayahang suriin at pag-aralan ang mga malalaking set ng data sa maikling pagkakasunod-sunod. Kung ang mga miyembro ng pagsunod sa pagsunod ay sinisingil na tiyakin na ang kumpanya ay sumunod sa lahat ng mga patakaran ng FINRA, dapat silang makapag-decipher ng impormasyon (tulad ng detalyado aktibidad ng kalakalan) at matukoy kung ang indibidwal at / o firm ay sumusunod. Ang mga tauhan ng kumpleto ay dapat magkaroon ng matalik na kaalaman sa iba pang mga trabaho at pag-andar, tulad ng benta at pangangalakal (at ang mga patakaran na nauugnay sa kanila).

Ang Bottom Line

Ang lahat ng mga indibidwal na sumusunod sa pagsunod ay dapat na lampas sa panlalait. Iyon ay, upang gawin ang trabahong ito nang tama dapat nilang mapanatili ang isang mataas na antas ng integridad at magsilbi bilang isang halimbawa para sa iba pang mga empleyado ng kumpanya.