Maraming mga teorya na nagsasalita sa pinakamahusay na pamamaraan upang mai-save para sa pagretiro - isang tradisyonal na paglalaan ng asset batay sa isang time frame. Kasama dito ang mga alternatibong klase ng pag-aari upang makamit ang pag-iiba-iba at dividend para sa kita o sa bakod laban sa mga panganib sa merkado. Mayroong parehong mga pakinabang at kawalan ng paggamit ng mga dividends sa panahon ng pagretiro.
Mga Key Takeaways
- Ang mga namumuhunan ay nagmamay-ari ng isang bahagi ng kumpanya na binili nila ng mga pagbabahagi, na ginagawang may karapatan sa isang bahagi ng mga kita pati na kung saan ay binabayaran sa mga dibidendo. Ang mga dibidendo ay maaaring mabayaran sa mga nakapirming rate para sa mga ginustong shareholders o variable rate para sa mga karaniwang shareholders ng stock., at ang payout ay madalas na nakikita sa isang quarterly na batayan.Dividends ay maaaring magamit upang magbantay laban sa pagkasumpungin at inflation sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang matatag na paghahatid ng kita.On downside, ang mga kumpanya ay maaaring pumili na hindi magpahayag ng mga dibidendo, na maaaring magpabaya sa benepisyo ng pag-iba-ibahin isang portfolio ng pagretiro na may mga dibidendo. Ang mga dividen ay binabuwis sa rate ng buwis sa kita, na mas mataas kaysa sa rate ng kita ng kapital.
Paano Gumagana ang Dividend
Bago matukoy kung ang mga dibidendo ay ang pinakamahusay na pagpipilian para sa pag-iimpok sa pagretiro, mahalagang maunawaan kung paano gumagana ang mga dividends. Kapag ang isang namumuhunan ay bumili ng isang stock, nagiging proporsyonal na may-ari ng kumpanya batay sa kung gaano karaming mga pagbabahagi ng stock ang binili. Dahil sa relasyon na ito, ang kita na nakamit ng kumpanya ay ibinahagi sa shareholder sa isa sa dalawang paraan:
- Ang isang dibidendo ay binabayaran sa isang per-share na batayan. Kung ang isang namumuhunan ay nagmamay-ari ng 100 na pagbabahagi, at ang kumpanya ay nagdeklara ng $ 0.50 bawat share dividend, ang mamumuhunan ay tumatanggap ng isang kabuuang pagbabayad ng dibidendo ng $ 50. Ang presyo ng stock ng kumpanya ay maaaring tumaas sa paglipas ng panahon, na ginagawang mas mahalaga ang mga pagbabahagi na pag-aari ng mamumuhunan, na kilala rin bilang kabisera pagpapahalaga.
Ang mga Dividen ay karaniwang binabayaran ng pera sa isang quarterly na batayan at dapat na pag-aari ng ex-dividend date upang matanggap ang idineklarang dividend. Ang mga shareholder na nagmamay-ari ng mga stock ay nakakatanggap ng mga na-rate na dividends, habang ang mga karaniwang stock shareholders ay tumatanggap ng variable-rate payout.
Mga Pakinabang at Kakulangan ng Dividend
Mga kalamangan
Karamihan sa mga namumuhunan ay nababahala sa mahinang pagganap ng pamumuhunan, pagkawala ng punong-guro at ang palaging pagbabanta ng mataas na implasyon. Ang mga Dividender ay maaaring magbigay ng isang bakod laban sa mga panganib na ito habang nagse-save para sa pagretiro.
Bagaman ang mga pamumuhunan sa equity ay kaakit-akit sa mga namumuhunan para sa potensyal ng mas mataas na pagbabalik, ang pagkasumpungin sa loob ng merkado ay maaaring maging sanhi ng pag-aalala para sa mga namumuhunan na makatipid para sa pagretiro. Ang pagtutuon lamang sa pagpapahalaga sa kapital sa pamamagitan ng mga pamumuhunan sa equity ay maaaring hindi magbigay ng pare-pareho ang kailangan ng mga mamumuhunan upang makamit ang mga layunin sa pag-iimpok sa pagretiro. Ang pagdaragdag ng mga stock na nagbabayad ng dividend sa paglalaan ng asset ay makakatulong upang mabawasan ang pagkawala sa mga posisyon ng equity.
Ang mga namumuhunan ay maaaring gumamit ng mga dibidendo sa bakod laban sa pagtaas ng inflation para sa pangmatagalang. Bagaman ang mga rate ay medyo mababa kamakailan, ang inflation ay mayroon pa ring kinakailangang epekto sa pagbabalik ng pamumuhunan. Ang mga namumuhunan na may hawak na posisyon sa mga stock na nagbabayad ng dividend ay maaaring mas mahusay na mag-navigate ng mas mataas na mga rate ng inflation habang nagse-save para sa pagretiro.
Mga Kakulangan
Bagaman may mga kadahilanan kung bakit nais ng mga namumuhunan na madagdagan ang pagpapahalaga sa kapital sa mga posisyon ng equity na may matatag na pagbabayad ng dibidendo, may mga guwardiya na dapat isaalang-alang. Hindi ginagarantiyahan ang mga Divider; ang pag-asa sa pare-pareho ang payout ay maaaring maglagay ng mga projektibo sa pag-save sa maling direksyon. Kung ang mga kumpanya ay nagpasya na hindi magpahayag ng mga dibahagi, ang mga mamumuhunan ay maaaring mahulog sa kanilang mga layunin sa pag-iimpok.
Ang mga dividen ay binabuwis sa isang kwalipikadong rate ng buwis na depende sa kita ng bracket na nahuhulog sa namumuhunan, habang ang mga nadagdag na nauugnay sa pagbebenta ng pinahahalagahang stock ay ibubuwis sa mas mababang rate ng kita ng kapital. Ang pagbabayad ng mas mataas na buwis ay maaaring magkaroon ng isang nakapipinsalang epekto kapag dumating ang oras upang kumuha ng kita sa pagretiro.
Bagaman ang mga dibidendo ay maaaring magpakita ng isang pagkakataon para sa pare-pareho na paglaki at isang bakod laban sa inflation, ang mga namumuhunan sa pag-save para sa pagretiro ay kailangang magkaroon ng kamalayan ng mga potensyal na disbentaha sa diskarte sa pamumuhunan na ito.