Ano ang Lumpong Pagkahulog sa Paggawa
Ang bukol ng pagkahulog sa paggawa ay ang palagay na ang dami ng paggawa na kinakailangan sa isang pangkalahatang ekonomiya ay naayos. Ang palagay na ito ay itinuturing na malungkot, dahil ang pananaw ng pinagkasunduan sa mga ekonomista ngayon ay ang dami ng hinihingi sa paggawa ay nag-iiba na may paggalang sa maraming mga kadahilanan. Pangunahin, ang mga ekonomista ay nagtaltalan na ang pagtatrabaho sa paggawa ay maaaring mapalawak ang pangkalahatang sukat ng ekonomiya, na humahantong sa karagdagang paggawa ng trabaho. Sa kabaligtaran, ang pagbabawas ng dami ng paggawa na manggagawa ay magbabawas ng pangkalahatang aktibidad sa pang-ekonomiya at sa gayon ay mababawasan ang pangangailangan para sa paggawa. Ang bukol ng pagkahulog sa paggawa ay kilala rin bilang "pagkahulog ng kakulangan sa paggawa, " "bukol ng kawalang trabaho, " isang "naayos na pagbagsak ng pie, " o isang "zero-sum fallacy."
Pagbagsak ng Kakulangan ng Pagkahulog sa Paggawa
Ang bukol ng pagkahulog sa paggawa na nagmula upang patunayan ang mga pag-aangkin na ang pagbabawas ng oras ng pagtatrabaho ay mababawas din ang kawalan ng trabaho. Sa pagtatapos ng pangangatwiran, ang natitirang dami ng trabaho ay maiiwan, at ang mga kumpanya ay kinakailangan na umarkila ng mga karagdagang manggagawa. Ang pagkabagabag ay mayroon ding aplikasyon sa pag-aangkin na binabawasan ng imigrasyon ang dami ng mga trabaho na magagamit para sa mga domestic worker. Ang kontrobersya ay nananatiling tungkol sa kung ang palagay ng isang nakapirming dami ng paggawa ay talagang taliwas sa katotohanan sa ekonomiya. Kapansin-pansin, ang Gobyerno ng Pransya ay kumilos noong 2000 upang paghigpitan ang mga regular na oras ng pagtatrabaho sa 35 bawat linggo, sa isang pagtatangka upang mapawi ang kawalan ng trabaho. Ang bukol ng pagkahulog sa paggawa ay natagpuan na maging maligaya sa 1891 ng ekonomista ng Ingles na si David Frederick Schloss, na natagpuan na ang dami ng trabaho na magagamit sa paggawa ay hindi naayos.
Pagkalugi ng Labor Fallacy at Immigration
Ang bukol ng konsepto ng paggawa ay orihinal na inilalapat sa mga pag-aaral ng imigrasyon at paggawa, partikular na sa palagay na nagbigay ng isang nakapirming dami ng mga trabaho, hindi pa natapos na imigrasyon ay magreresulta sa mas kaunting mga oportunidad sa trabaho para sa mga katutubong manggagawa. Gayunpaman, ang imigrasyon ng mas may kasanayang paggawa ay maaaring humantong sa pagpapakilala ng mga bagong kakayahan na aktwal na nagdaragdag ng mga trabaho sa isang ekonomiya, tulad ng pagbubukas ng mga bagong negosyo. Ang ilang mga halimbawa ay ang teknolohiya, pananaliksik, at mga espesyal na produkto at serbisyo na natupok ng parehong populasyon at imigrante. Ang bagong paglikha ng negosyo ay may epekto ng pagtaas ng demand para sa mga lokal na serbisyo at paggawa, dahil lamang sa kanilang pag-iral ngunit dahil din sa anumang pagtaas ng populasyon na maaaring magresulta mula sa mga bagong oportunidad sa trabaho.
Lumpong Pagkahulog sa Paggawa at Pagreretiro
Ginamit ang bukol ng konsepto ng paggawa - lalo na sa Europa - upang pilitin ang mga matatandang manggagawa na magretiro nang mas maaga kaysa sa karaniwang gagawin nila sa pamamagitan ng pagtanggap sa pagwawakas bago ang edad ng ligal na pagretiro. Naisip na isang solusyon upang mabawasan ang mga pangangailangan ng paggawa sa mga kumpanya. Sa halip, napag-alaman na ang paggawa ng mga mas batang manggagawa ay magbabayad para sa mga retirasyon ng mga unang retirado ay kontra-produktibo, dahil tinanggal nito ang mga produktibong indibidwal mula sa isang ekonomiya at gumawa ng higit na kahilingan sa mga manggagawa na nanatili.
