Ano ang Organisational Economics?
Ang ekonomikong pang-organisasyon ay isang sangay ng inilapat na ekonomiya na nag-aaral sa mga transaksyon na nagaganap sa loob ng mga indibidwal na kumpanya, kumpara sa mga transaksyon na nagaganap sa loob ng mas malaking merkado. Ang mga pang-ekonomiyang ekonomiko ay nahati sa tatlong pangunahing subfields: teorya ng ahensya, ekonomikong gastos sa transaksyon at teorya ng mga karapatan sa pag-aari. Ang mga kurso sa ekonomikong pang-organisasyon ay karaniwang itinuturo sa antas ng pagtatapos o doktor.
Mga Key Takeaways
- Ang pang-ekonomikong ekonomiks ay ginagamit upang pag-aralan ang mga transaksyon sa loob ng mga indibidwal na kumpanya at matukoy ang diskarte sa pamamahala sa pamamahala ng mga mapagkukunan.Ito ay nahati sa tatlong pangunahing paksa: teorya ng ahensya, ekonomiko ng transaksyon sa gastos, at teorya ng mga karapatan sa pag-aari. Ang tatlong teoryang magkasama ay nagbibigay ng isang pamamaraan para sa pagsusuri ng sanhi ng mga kritikal na motibasyon at desisyon sa isang samahan.
Pag-unawa sa Pang-ekonomiyang Pangkabuhayan
Ang ekonomikong pang-organisasyon ay kapaki-pakinabang sa pagbuo ng mga patakaran sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao ng isang kumpanya, na tinutukoy kung paano dapat ayusin ang isang firm, pagtatasa ng panganib sa negosyo, pagpapatupad ng mga sistema ng gantimpala at paggawa, pagsusuri at pagpapabuti ng mga desisyon sa pamamahala. Halimbawa, ang ekonomikong pang-organisasyon ay maaaring magamit upang masuri kung bakit nagawa ang 2010 na pagbawas ng langis ng langis sa Gulpo ng Mexico at kung paano maiiwasan ang isang katulad na sakuna sa hinaharap.
Paano Magagamit ang Ekonomiks na Pangkabuhayan upang Masuri ang Mga Sanhi ng Sanhi
Ang paglalapat ng mga pang-ekonomiyang pangkabuhayan ay maaaring magbunyag ng parehong mga kahinaan ng isang kasalukuyang pamamaraan ng pamamahala at mga paraan upang mabago ang pagbabago. Ang pagtingin sa mga subfield na bumubuo sa pamamaraang ito ay nag-aalok ng isang paraan upang maunawaan ang mga motivations at desisyon na humantong sa mga desisyon sa pagpapatakbo sa loob ng isang organisasyon.
Halimbawa, ang pagguhit sa subfield ng ahensya ng ahensya, ang isang pagtatasa ay maaaring gawin tungkol sa mga direktiba na nasa lugar bago ang 2010 na pagbulwak ng langis ng BP, kung ano ang nagtulak sa mga pagpipilian na humantong sa insidente, at kung bakit ang mga ahente na kasangkot ay napilitang gumana sa ilalim ang mga kondisyong iyon. Bukod dito, maaaring magkaroon ng isang pagsusuri kung bakit ang mga punong-guro sa BP ay maaaring o hindi maaaring magkaroon ng kamalayan ng mga isyu at pagganyak sa paglalaro sa mga ahente sa langis ng langis.
Sa ilalim ng subfield ng ekonomya ng gastos sa transaksyon, ang isang pagtatasa ay maaaring gawin tungkol sa anumang mga transactional na gastos na maaaring gawin patungkol sa ligtas na operasyon ng Deepwater Horizon oil rig at kung paano maaaring maapektuhan ng mga kapilian na iyon. Mayroong tila mga pagpapasya sa gastos na ginawa ng BP na nag-ambag sa pag-aalis ng katatagan ng rig. Bukod dito, ang mga hakbang sa kaligtasan na inilalagay sa oil rig ng kumpanya ay maaaring hindi sapat upang mabigyan ang mga potensyal na peligro.
Ang pag-aaplay ng subfield rights theory subfield, kung saan ang mga indibidwal o organisasyon ay pumili ng mga pagpipilian batay sa magagamit na mga mapagkukunan, ay nagtataas ng mga katanungan tungkol sa mga pagpapasya na ginawa tungkol sa mga mapagkukunan na nasa kamay ng langis. Mula sa isang pananaw, nais ng kumpanya na makita ang isang partikular na halaga ng pagpapatakbo ng output sa loob ng mga limitasyon ng oras at mga pag-aari na ginawa nito sa pagpapatakbo ng Deepwater Horizon. Ang pagkamit sa mga target na iyon, gayunpaman, maaaring dumating sa gastos ng pamumuhunan sa mga pagpapanatili at kaligtasan na mga hakbang na maaaring mapigilan ang kalamidad.
