Ano ang isang Settling-In Allowance
Ang allowance-in allowance ay pera na ibinigay bilang bahagi ng mga gastos sa relocation sa isang tao na inilipat ang mga lokasyon o inilipat bilang bahagi ng pagtanggap ng isang bagong trabaho. Ang isang pag-ayos ng allowance ay maaaring ibigay bilang isang kabuuan o muling ibinabayad ng kasalukuyang o bagong employer sa pagsumite ng mga kaugnay na mga resibo. Maaaring gamitin ito para sa mga gastos tulad ng pansamantalang panuluyan, pagkain, pag-iimbak ng mga personal na gamit at iba pang mga nagkataon na gastos sa pag-aayos sa isang bagong lokasyon. Sa ilalim ng ilang mga kalagayan, ang mga gastos sa relocation ay maaaring isaalang-alang na maaaring ibuwis at kasama sa W2 ng isang empleyado.
PAGBABALIK sa DOWN Settling-In Allowance
Ang mga kumpanya ay madalas na tumutulong sa mga empleyado na kailangang lumipat para sa trabaho, dahil sa isang paglipat o isang bagong alok sa trabaho. Bilang karagdagan sa isang pag-aayos-in-allowance, maaari silang magbigay ng isang relocation allowance o direktang reimbursement para sa mga gastos sa relocation. Ang mga gastos sa relocation ay madalas na isama ang transportasyon, tirahan at pagkain para sa mga biyahe sa pangangaso sa bahay, pansamantalang panuluyan pagdating sa bagong lokasyon, paglipat ng kumpanya at mga gastos sa imbakan. Ang iba pang mga saklaw na gastos ay maaaring magsama ng mga gastos na nauugnay sa pagbebenta at pagkuha ng isang pangunahing tirahan tulad ng mga komisyon sa real estate at iba pang mga gastos sa pagsasara. Para sa pansamantalang relokasyon, ang isang kumpanya ay maaaring magbigay ng parehong isang pag-aayos ng allowance at isang allowance na may buhay.
Pag-insentibo sa mga empleyado upang lumipat
Ang isang halimbawa ng pag-alok ng allowance-in-allowance ay kapag ang isang kumpanya ay nagtatatag ng isang sangay o dibisyon sa ibang estado at nag-aalok ng relokasyon sa mga umiiral na empleyado upang magkaroon ng isang may karanasan na manggagawa sa lugar. Bilang bahagi ng insentibo sa relocation, sakupin ng isang employer ang mga gastos sa paglalakbay at paglipat, pati na rin ang tulong sa pagbebenta ng isang umiiral na pag-aari at pagbili ng bago. Ang isang pag-aayos ng pahintulot ay magiging karagdagan sa mga iba pang mga insentibo.
