Ano ang isang Maliit at Mid-size Enterprise (SME)?
Ang mga maliliit at mid-size na negosyo (SME) ay mga negosyo na nagpapanatili ng mga kita, mga ari-arian o isang bilang ng mga empleyado sa ilalim ng isang tiyak na threshold. Ang bawat bansa ay may sariling kahulugan ng kung ano ang bumubuo ng isang maliit at katamtamang laki ng negosyo (SME). Ang ilang mga pamantayan sa laki ay dapat na matugunan at paminsan-minsan ang industriya kung saan ang kumpanya ay nagpapatakbo ay isinasaalang-alang din.
Kahit na maliit sa laki, maliit at mid-size na mga negosyo (SME) ay may mahalagang papel sa ekonomiya. Mas pinalalaki nila ang mga malalaking kumpanya, gumamit ng maraming mga tao at sa pangkalahatan ay negosyante sa kalikasan, na tumutulong sa paghubog ng pagbabago.
Mga Key Takeaways
- Ang maliit at mid-size na mga negosyo (SME) ay mga negosyo na nagpapanatili ng mga kita, mga ari-arian o isang bilang ng mga empleyado sa ilalim ng isang tiyak na threshold.Ang bawat bansa ay may sariling kahulugan ng kung ano ang bumubuo ng isang maliit at katamtamang laki ng negosyo (SME).Small at mid- ang mga laki ng negosyo (SME) ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa ekonomiya, na gumagamit ng malawak na bilang ng mga tao at tumutulong sa paghubog ng pagbabago. Ang mga serbisyong regular ay nag-aalok ng mga insentibo, kabilang ang kanais-nais na paggamot sa buwis at mas mahusay na pag-access sa mga pautang, upang matulungan silang mapanatili ang negosyo.
Pag-unawa sa Maliit at Mid-size Enterprise (SME)
Sa Estados Unidos, walang natatanging paraan upang matukoy ang maliit at mid-size na mga negosyo (SMEs). Ang European Union (EU) ay nag-aalok ng mas malinaw na mga kahulugan, characterizing isang maliit na laki ng negosyo bilang isang kumpanya na may mas kaunti sa 50 mga empleyado at isang medium-sized na negosyo bilang isa na may mas mababa sa 250 mga empleyado. Bilang karagdagan sa mga maliliit at mid-size na kumpanya, mayroong mga micro-kumpanya, na nagtatrabaho hanggang sa 10 mga empleyado.
Kung paanong ang mga kinakailangan para sa mga kategorya ay naiiba sa bawat bansa, ganoon din ang mga pangalan at mga pagdadaglat. Ang SME ay karaniwang ginagamit ng EU, ang United Nations (UN), at World Trade Organization (WTO), samantalang sa Estados Unidos ang mga firms na ito ay madalas na tinutukoy bilang mga maliliit na laki ng negosyo (SMBs). Saanman, sa Kenya, dumadaan sila sa pangalang MSME, maikli para sa micro, maliit, at medium-sized na negosyo, at sa India, ito ay MSMED, o micro, maliit, at medium na pag-unlad ng kumpanya. Sa kabila ng mga pagkakaiba-iba ng pangalan, ibinahagi ng mga bansa ang pagkakapareho ng paghihiwalay ng mga negosyo ayon sa laki o istraktura.
Ang mga SME sa US
Sa US, ang Maliit na Pangangasiwa ng Negosyo (SBA) ay nag-uuri ng mga maliliit na negosyo ayon sa istruktura ng pagmamay-ari nito, bilang ng mga empleyado, kita at industriya. Halimbawa, sa pagmamanupaktura, ang isang SME ay isang firm na may 500 o mas kaunting mga empleyado. Sa kaibahan, ang mga negosyo na ang minahan ng tanso at nikel ore ay maaaring magkaroon ng hanggang sa 1, 500 mga empleyado at natukoy pa rin bilang isang SME. Tulad ng EU, ang US na natatanging nag-uuri ng mga kumpanya na may mas kaunti sa 10 mga empleyado bilang isang maliit na tanggapan / tanggapan ng bahay (SOHO).
Pagdating sa pag-uulat ng buwis, ang Internal Revenue Service (IRS) ay hindi naiuri ang mga negosyo sa mga SME. Sa halip, pinaghihiwalay nito ang mga maliliit na negosyo at indibidwal na nagtatrabaho sa isang grupo at malaki sa malalaking laki ng mga negosyo sa isa pa. Ang IRS ay nag-uuri ng mga maliliit na negosyo bilang mga kumpanya na may mga ari-arian na $ 10 milyon o mas kaunti at malalaking negosyo tulad ng mga may higit sa $ 10 milyon sa mga assets.
Mga Espesyal na Pagsasaalang-alang
Ang mga maliliit at mid-size na negosyo (SME) ay madalas na itinuturing na tibok ng puso ng parehong mga umuusbong at binuo ekonomiya. Mananagot sila sa pagbibigay ng maraming mga trabaho at sa US nag-ambag ng 46% ng pribadong non-farm gross domestic product (GDP) noong 2008.
Trabaho at GDP
Maraming mga tao sa mga umuusbong na ekonomiya ang nakakahanap ng trabaho sa maliit at mid-size na mga negosyo (SMEs). Ang mga SME ay nag-aambag ng halos 45% ng kabuuang trabaho at 33% ng GDP sa mga bansang ito, ayon sa Organization for Economic Co-operation and Development (OCED).
Ang kahalagahan ng maliit at mid-size na mga negosyo (SME) ay hindi limitado sa mga umuusbong na bansa. Sa pagitan ng 2002 at 2012, ang mga maliliit at mid-size na negosyo (SME) ay lumikha ng 77% ng mga bagong trabaho sa Canada, halos pareho ang porsyento tulad ng sa karamihan ng mga umuusbong na mga ekonomiya. Ang mga kumpanyang ito ay napakahalaga sa kagalingan ng bansa, kapwa sa mga tuntunin ng paglikha ng mga trabaho at pagbuo ng kita ng buwis. Ang parehong ay totoo sa US, kung saan ang mga maliliit na negosyo ay nagkakaloob ng 64% ng net bagong mga trabaho na nilikha sa pagitan ng 1993 at 2011.
Mga insentibo ng Pamahalaan
Ang buhay bilang isang maliit at mid-size na negosyo (SME) ay hindi laging madali bagaman. Ang mga negosyong ito sa pangkalahatan ay nagpupumilit upang maakit ang kapital upang pondohan ang kanilang mga pagsusumikap at madalas na nahihirapan magbayad ng buwis at matugunan ang mga obligasyong pagsunod sa regulasyon.
Kinikilala ng mga pamahalaan ang kahalagahan ng mga maliliit at mid-size na negosyo (SME) sa ekonomiya at regular na nag-aalok ng mga insentibo, kabilang ang kanais-nais na paggamot sa buwis at mas mahusay na pag-access sa mga pautang, upang matulungan silang mapanatili ang negosyo.
Nag-aalok din sila ng mga programa sa edukasyon, coaching maliit at mid-size na negosyo ng may-ari ng negosyo (SME) kung paano mapalago at mabuhay ang kanilang mga negosyo, pati na rin ang mga espesyal na programa sa pag-audit upang ma-target ang mga lugar na may mataas na peligro at mapalakas ang pagsunod sa buwis.
