Ano ang Equilibrium ng underemployment?
Ang balanse ng balanse ay isang kalagayan kung saan ang kawalan ng trabaho sa isang ekonomiya ay patuloy na nasa itaas ng pamantayan at nagpasok ng estado ng balanse. Ito naman, ay bunga ng rate ng kawalan ng trabaho na patuloy na higit sa natural na rate ng kawalan ng trabaho o hindi pabilis na rate ng inflation ng kawalan ng trabaho (NAIRU) dahil sa napapanatiling kahinaan ng ekonomiya.
Mga Key Takeaways
- Ang kawalan ng timbang na balanse ay naglalarawan ng isang estado sa isang ekonomiya kung saan ang kawalan ng trabaho ay patuloy na mas mataas kaysa sa karaniwan. Sa pagliko, ang rate ng kawalan ng trabaho ay mas malaki kaysa sa rate ng kawalan ng NAIRU, madalas dahil sa kahinaan sa ekonomiya. Sa US, ang kawalang trabaho ay lumitaw kasunod ng krisis sa pananalapi noong 2008 maraming tao ang bumagsak sa workforce.
Pag-unawa sa Pagkapantay-pantay sa Kakayahan
Ang kawalan ng trabaho sa isang ekonomiya ay nagpapahiwatig na ang mga manggagawa ay kailangang manirahan para sa mga trabaho na nangangailangan ng mas kaunting kasanayan kaysa sa mayroon sila, o nag-aalok ng mas mababang sahod o mas kaunting oras kaysa sa gusto nila. Ang antas ng kawalan ng trabaho ay idinidikta ng lakas (o kakulangan nito) ng merkado ng trabaho, at may posibilidad na tumaas kapag mahina ang ekonomiya at trabaho. Ang mga tagapagtaguyod ng ekonomikong Keynesian ay nagmumungkahi na ang isang solusyon sa isang estado ng balanse na balanse sa ilalim ng trabaho ay sa pamamagitan ng kakulangan sa paggastos at patakaran sa pananalapi upang pasiglahin ang ekonomiya.
Ang isang ekonomiya sa katagalan na balanse ay isa na sinasabing nakakaranas ng buong trabaho. Kung ang isang ekonomiya ay wala sa buong trabaho, hindi ito makagawa kung ano ang mayroon dito sa buong trabaho. Ang output gap na ito ay sanhi ng bahagi ng kakulangan sa trabaho. Kung ang isang ekonomiya ay kasalukuyang nasa ilalim ng pangmatagalan nitong tunay na antas ng GDP, magkakaroon ng kawalan ng ekonomiya ng mga mapagkukunan, na hahantong sa pag-urong ng ekonomiya. Ang pinakahabang real level ng GDP ay kumakatawan sa kung ano ang maaaring makagawa ng ekonomiya kung ito ay nasa ilalim ng buong trabaho.
Kung paano mapasok ang mga manggagawa sa kawalang trabaho nang higit na ganap sa ekonomiya ay isang hamon na nagpoapi sa mga tagagawa ng patakaran sa loob ng maraming taon. Hindi malinaw kung ang stagnant na sahod ay nasa likod nito o kung may iba pang mga kadahilanan kung bakit napakaraming tao ang bumaba o wala sa lakas ng paggawa kasunod ng isang malalim na pag-urong.
Mga Kundisyon sa Pag-empleyo
Bagaman sa 2018 ang ekonomiya ay ganap na nakuhang muli mula sa Great Recession ng isang dekada na mas maaga at ang kawalan ng trabaho ay bumagsak mula sa higit sa 10% hanggang sa ilalim ng 5%, nanatili ang paniwala ng kawalan ng trabaho. Ayon sa Federal Reserve, "ang maliit na bahagi ng mga Amerikano na nagtatrabaho ng part time para sa pang-ekonomiyang mga kadahilanan (PTER) ay nananatiling medyo mataas. Ang pagsukat ng kawalang trabaho, ibig sabihin, ang pagtatrabaho ng mas kaunting oras kaysa sa isang nais, ay may mahalagang mga implikasyon para sa pag-unawa sa mga kondisyon ng merkado sa paggawa at ang lakas sa mas malawak na ekonomiya."
LABAN nang maliit ang underterimates ng underemployment sa ilalim ng sukat ng oras na ang mga tao ay aktwal na nagtatrabaho - na nauugnay sa mga bilang na mas gugustuhin nilang magtrabaho sa kasalukuyang sahod, iniulat ng Fed.
"Ang teoryang pang-ekonomiya ng libro ay nagmumungkahi na ang isang indibidwal ay gagana hanggang sa kanyang utak na marginal ng paglilibang ay katumbas ng kanyang marginal na utility na pinarami ng kanyang suweldo. Iyon ay, ang indibidwal ay dapat na walang malasakit, sa balanse, sa pagitan ng nagtatrabaho ng karagdagang oras at kumita ng labis na sahod kumpara sa paggastos ng isang oras sa mga aktibidad sa paglilibang.
Sa pamamagitan ng lohika na ito, ang kawalan ng trabaho ay nangyayari kapag ang ilang mga manggagawa ay hindi maaaring gumana ng sapat na oras upang masiyahan ang kondisyong walang malasakit. Sa katunayan, ang mga taong may full-time na trabaho, at sa gayon ay hindi kasama sa mga istatistang PTER, ay maaaring maghangad na magtrabaho nang mas maraming oras sa kanilang kasalukuyang antas ng sahod ngunit hindi nagawa para sa mga katulad na kadahilanang pang-ekonomiya na nagpapanatili lamang sa ibang mga tao na nagtatrabaho lamang sa part time kahit na mas gusto nila ang full-time na trabaho."
