Ano ang Vertical Equity?
Ang patas na patas ay isang paraan ng pagkolekta ng buwis sa kita kung saan ang mga pagbabayad ng buwis na tumaas kasama ang halaga ng kita na kinita. Ang prinsipyo sa pagmamaneho sa likod ng patas na patas ay ang mga may kakayahang magbayad ng mas maraming buwis ay dapat mag-ambag nang higit kaysa sa mga hindi.
Maihahambing ito sa pahalang na equity, kung saan ang mga indibidwal na may katulad na kita at mga ari-arian ay dapat magbayad ng parehong halaga sa mga buwis.
Pag-unawa sa Vertical Equity
Ang equity ng isang sistema ng buwis ay nagsasalita kung ang pasanin sa buwis ay ipinamamahagi nang patas sa populasyon. Ang kakayahang magbayad ng prinsipyo ay nagsasabi na ang halaga ng buwis na binabayaran ng isang indibidwal ay dapat na umaasa sa antas ng pasanin ng buwis ay lilikha ng kamag-anak sa yaman ng indibidwal. Ang kakayahang magbayad ng prinsipyo ay nagbibigay ng pagtaas sa dalawang mga paniwala ng pagiging patas at equity - patayo at pahalang na equity.
Ang Vertical equity ay nagtutulak ng prinsipyo na ang mga taong may mas mataas na kita ay dapat magbayad ng mas maraming buwis, sa pamamagitan ng proporsyonal o progresibong mga rate ng buwis. Sa proporsyonal na pagbubuwis, ang halaga ng mga buwis na binabayaran nang diretso sa pagtaas ng kita. Ang bawat tao'y nagbabayad ng parehong proporsyon ng kanyang kita sa buwis dahil ang mabisang average na rate ng buwis ay hindi nagbabago sa kita.
Mga Key Takeaways
- Ang Vertical equity ay isang paraan ng pagbubuwis ng kita kung saan mas maraming mga buwis ang binabayaran habang nagdaragdag ang kita.Vertical equity ay batay sa prinsipyo ng kakayahang magbayad sa pamamagitan ng mga progresibong rate ng buwis o proporsyonal na pagbubuwis. sa pamamagitan ng mga loopholes at pagbabawas.
Halimbawa ng Vertical Equity
Halimbawa ng vertical equity, isaalang-alang ang isang nagbabayad ng buwis na kumikita ng $ 100, 000 bawat taon at isa pa na kumikita ng $ 50, 000 bawat taon. Kung ang rate ng buwis ay flat at proporsyonal sa 15%, ang mas mataas na kita ng kita ay magbabayad ng $ 15, 000 buwis para sa naibigay na taon ng buwis, habang ang nagbabayad ng buwis na may mas mababang kita ay magkakaroon ng pananagutan sa buwis na $ 7, 500. Sa parehong rate na inilalapat sa lahat ng mga halaga ng kita, ang mga indibidwal na may mas maraming mapagkukunan o mas mataas na antas ng kita ay palaging magbabayad ng mas maraming buwis sa dolyar kaysa sa mga mas mababang kumikita.
Paunlad na Pagbubuwis
Kasama sa progresibong pagbubuwis ang mga bracket ng buwis, kung saan ang mga tao ay nagbabayad ng buwis batay sa tax bracket na inilalagay ng kanilang kita. Ang bawat tax bracket ay magkakaroon ng ibang rate ng buwis, na may mas mataas na kita bracket na nagbabayad ng pinakamataas na porsyento. Sa ilalim ng sistemang ito sa pagbubuwis, ang mabisang average na rate ng buwis ay nadagdagan sa kita, upang ang mayayaman ay magbabayad ng mas mataas na bahagi ng kanilang kita sa mga buwis kaysa sa mahihirap. Halimbawa, sa Estados Unidos, ang isang indibidwal na kumita ng $ 100, 000 ay nahulog sa 24% na bracket ng buwis. Ang kanyang buwis sa kita na tinasa para sa taon ay $ 24, 000. Ang 22% buwis sa buwis ay nalalapat sa isang indibidwal na ang taunang kita ay $ 50, 000. Sa kasong ito, ang nagbabayad ng buwis na ito ay sasailalim sa $ 11, 000 na buwis.
Ang iba pang yardstick na ginagamit upang masukat ang equity sa isang sistema ng pagbubuwis ay ang pahalang na equity, na nagsasaad na ang mga taong may katulad na kakayahan na magbayad ay dapat magbigay ng parehong halaga sa mga buwis sa ekonomiya. Ang batayan sa likod ng paniwala na ito ay ang mga tao sa parehong pangkat ng kita ay pantay sa kanilang kakayahan sa kontribusyon sa lipunan at, kung gayon, dapat ding tratuhin ang parehong sa pamamagitan ng pagpapataw ng parehong antas ng buwis sa kita. Halimbawa, kung ang dalawang nagbabayad ng buwis ay kumita ng $ 50, 000, pareho silang dapat ibuwis sa parehong rate dahil pareho silang may parehong kayamanan o nahulog sa loob ng parehong kita bracket. Gayunpaman, ang mahahalagang equity ay mahirap makamit sa isang sistema ng buwis na may mga loopholes, pagbabawas at insentibo, dahil ang pagkakaloob ng anumang break sa buwis ay nangangahulugan na ang mga katulad na indibidwal ay mabisang hindi nagbabayad ng parehong rate.
