Ano ang Allowance ni Jobseeker? (JSA)
Ang Jobseeker's Allowance (JSA) ay isang benepisyo na magagamit sa mga walang trabaho sa UK na aktibong naghahanap ng trabaho. Ang JSA ay inilaan upang makatulong na mabawasan ang mga gastos sa pamumuhay para sa mga kasalukuyang naghahanap ng full-time na trabaho, at ang benepisyo ay maaaring makuha din sa mga taong nagtatrabaho nang mas mababa sa 16 na oras bawat linggo.
Tinukoy din bilang "ang dole."
Pag-unawa sa Allowance ni Jobseeker (JSA)
Ang isa sa mga lugar ng Jobseeker's Allowance (JSA) ay na ito ay isang benepisyo na nakabatay sa kondisyon, nangangahulugan na ang mga tatanggap ay dapat na patuloy na matugunan ang ilang mga kondisyon sa patuloy na batayan upang mapanatili ang kanilang pagiging karapat-dapat para sa mga pagbabayad. Ang pangunahing kondisyon para sa pagtanggap ng JSA ay ang tatanggap ay dapat magbigay ng patunay sa isang regular na batayan na sila ay sa katunayan, aktibong naghahanap ng trabaho. Ang kundisyong ito ay ipinakilala upang maiwasan ang isang sitwasyon kung saan ang mga tao ay naging sobrang komportable sa kanilang walang trabaho na katayuan at walang pag-asa upang makahanap ng trabaho dahil sa madaling magagamit at maa-access na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
Mga Pauna sa Allowance ng Jobseeker
Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho na nakabatay sa kondisyon sa UK ay nagsimula noong 1921, kapag ang isang 'naghahanap ng pagsubok sa trabaho' ay ipinakilala sa system. Kinakailangan ng pagsubok sa trabaho na ang mga taong nagsasabing mga benepisyo ay dapat ipakita na sila ay tunay na naghahanap ng trabaho at handang tanggapin ang anumang trabaho na magbabayad ng isang makatwirang sahod.
Ang unang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay nabayaran noong 1911 at batay sa mga kontribusyon ng Pambansang Seguro. Ang mga benepisyo ay binayaran para sa isang maximum na tagal ng isang taon at magagamit lamang sa mga dating walang trabaho.
Noong 1920, ang Un Employment Insurance Act ay lumikha ng lingguhang benepisyo sa kawalan ng trabaho sa lingguhan na magagamit sa 11 milyong manggagawa para sa isang panahon ng 15 linggo sa panahon ng napakataas na rate ng kawalan ng trabaho.
Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay patuloy na nagbabago sa loob ng maraming taon, na humahantong sa kasalukuyang Joboweker's Allowance (JSA).
Kwalipikasyon para sa JSA
Ang Allowance ng Jobseeker ay magagamit sa isang indibidwal sa ilalim ng edad ng Pensiyon ng Estado, na siyang pinakaunang edad ng isang tao ay maaaring magsimulang tumanggap ng kanyang pensiyon, at batay sa petsa ng kasarian at kapanganakan. Upang maging kwalipikado para sa JSA, ang nag-aangkin ay dapat na higit sa 18 taong gulang, bagaman mayroong ilang mga sitwasyon kung saan ang mga may edad na 16 o 17 taong gulang.
Ang nag-aangkin ay dapat na wala sa buong trabaho, ngunit aktibong naghahanap ng trabaho o kontrata. Ang tatanggap ng JSA ay dapat na "mag-sign-off" sa Jobcentre Plus tuwing dalawang linggo, na pinahihintulutan ang Jobcentre na suriin kung may sapat na pagsisikap na ginagawa upang ma-secure ang trabaho. Ang mga benepisyo ay maaaring ihinto kung ang Jobcentre ay tinukoy na ang nag-aangkin ay hindi tumutupad sa kanyang mga obligasyong naghahanap ng trabaho, ay hindi pagtupad sa mga panayam, o pagtanggi sa mga alok ng trabaho o pagsasanay.
Mayroong dalawang uri ng Allowance ng Jobseeker: ang National Insurance Contributions (NIC) at Income-Based JSA. Sa NIC, kung ang sapat na mga kontribusyon ay nabayaran sa nakaraang dalawang taon, ang isang benepisyo na batay sa Jobseeker's Allowance ay maaaring maangkin sa isang panahon ng 182 araw (26 na linggo). Kung ang sapat na mga kontribusyon ay hindi pa nagawa, ang jobseeker ay maaaring mag-aplay para sa isang Kita na Nakabatay sa Pinaghahanap na Trabaho ng Pinaghahanap na Trabaho.
Ang pagiging karapat-dapat para sa kita na nakabatay sa JSA ay nakasalalay sa ilang mga pamantayan, tulad ng nag-aangkin na nagtatrabaho nang hindi hihigit sa 16 na oras bawat linggo, na walang higit sa £ 16000 sa pagtitipid, at ang kasosyo ng nag-aangkin ay nagtatrabaho nang hindi hihigit sa 24 na oras bawat linggo. Kung ang nag-aangkin ay may matitipid na higit sa £ 6000, ang allowance na karapat-dapat nilang maging isang bahagi ng buong halaga.
