Sa 8:30 am EST sa unang Biyernes ng bawat buwan, inilabas ng US Department of Labor's Bureau of Labor Statistics ang Employment Situation Employment, kung hindi man ay kilala bilang Employment o Jobs Report. Batay sa Kasalukuyang Populasi Survey, na nagsisiyasat sa mga kabahayan, at Kasalukuyang Surbeytor ng Pagsusulit sa Mga Trabaho, na nagsisiyasat sa mga tagapag-empleyo, tinatantya ng ulat ang bilang ng mga taong nagtatrabaho at walang trabaho, ang bilang ng mga oras na nagtrabaho at isang napakaraming iba pang mga kaugnay na katotohanan at pigura. Ang impormasyon nito ay malawak na inaasahan, na-forecast at ginagamit ng mga kumpanya ng Wall Street, kanilang mga ekonomista at maraming mga nagpapasya sa negosyo. Maaari rin itong makaapekto sa mas malawak na kumpiyansa sa publiko at korporasyon, at samakatuwid sa hinaharap na mga desisyon sa pagkuha ng negosyo at pagkuha.
Ano ang Hindi Sinasabi ng Ulat
Sinusuri ang ulat para sa kung ano ang sasabihin nito tungkol sa estado ng ekonomiya. Ang bilang ng mga trabaho na nilikha ay maaaring magpahiwatig kung ang isang ekonomiya ay nagpapabuti, nag-iinit o umuulit. Sa kasamaang palad, dahil ang mga numero ay madalas na nakakakuha ng mga makabuluhang rebisyon sa matagal na pagkatapos ng kanilang paunang paglaya, ang Ulat sa Trabaho ay hindi gaanong mahuhulaan dahil ito ay isang kumpirmasyon ng mga kundisyon sa ekonomiya. Gayundin, ang mga numero ay maaaring magkaroon ng hindi inaasahang swings mula buwan-buwan na may mga hula na way off target para sa maraming buwan nang sunud-sunod.
Halimbawa, sa isang senaryo pagkatapos ng pag-urong, ang mga bagong nilikha na trabaho ay maaaring mas mababa sa ibaba ng kung ano ang inaasahan ng mga ekonomista. Pagkatapos ay maaaring sa wakas ay isang buwan kung saan tatlong beses ng maraming mga trabaho tulad ng inaasahan na lumitaw, na nagiging sanhi ng Federal Reserve na itaas ang mga rate ng interes. Sa susunod na buwan, gayunpaman, ang ulat ay maaaring magdala ng napakababang mga numero, at ang impormasyon mula sa mga pagsisiyasat sa negosyo at sambahayan ay maaaring maging magkakaiba, pagsasama-sama ng pagkagalit ng mga ekonomista sa kakulangan ng ulat ng ulat.
Ang kawalan ng katiyakan bukod, na may kaugnayan sa iba pang mga tagapagpahiwatig na may kinalaman sa ekonomiya, ang Employment Report ay nagbibigay ng kapaki-pakinabang na impormasyon. Sa partikular, ang mga hindi inaasahang resulta ay madalas na nagpapahiwatig na ang isang bagay na hindi pangkaraniwang nangyayari sa ekonomiya at trabaho.
Sino ang Gumagamit ng Ulat sa Trabaho?
Ang pamilihan ng pera ang pinaka hinihimok ng Ulat sa Trabaho. Ipinakita ito sa isang pag-aaral noong 1995 ng Federal Reserve Bank of New York, na binanggit ang ilang mga paraan kung saan ang data ng trabaho ay nakakaapekto sa merkado ng pera. Ang isang hindi inaasahang pagtaas ng trabaho, halimbawa, ay nangangahulugang pagtaas ng dolyar ng US. Iniulat din ng pag-aaral na ang mga reaksyon sa mga sorpresa ay nauugnay sa mga implikasyon sa mga panandaliang rate ng interes. Ang merkado ng pera ay naging sensitibo sa data at nagbabayad ng partikular na pansin sa survey ng pagtatatag.
Ngunit ang interes sa ulat ng Trabaho ay hindi titigil doon. Nababahala ang merkado ng bono sa maaaring ipahiwatig ng ulat tungkol sa inflation at interest rate. Ang isang malakas na ulat sa pagtatrabaho ay maaaring magpahiwatig ng isang ekonomiya na mabilis na pag-init, na nangunguna sa mga ekonomista at mangangalakal na maging nag-aalala tungkol sa presyon ng inflationary. Gayunpaman, maaari rin itong magtaas ng mga alalahanin tungkol sa patakaran sa patakaran ng patakaran at paparating na pagtaas ng rate ng interes. Ang equity market ay naghahanap para sa tumataas na trabaho bilang isang tanda ng pag-optimize ng corporate at potensyal na paglago. Nababahala rin ito sa inflation at interest rate, ngunit sa isang mas mababang antas.
Ang Surveys
Ang mga pangalan ng dalawang mga survey sa pagtatrabaho ay nagpapahiwatig ng mga facet ng populasyon na kanilang sakop. Ininterbyu ng survey sa sambahayan ang 60, 000 sambahayan, habang ang survey ng pagtatatag ay nagtitipon ng mga datos mula sa 160, 000 na mga negosyo at ahensya ng gobyerno na sumasaklaw sa 400, 000 mga lugar ng trabaho, o halos isang-katlo ng lahat ng mga manggagawa sa payroll. Habang ang Employment Report ay pinakawalan buwan-buwan, ang mga survey ay talagang saklaw lamang ng isang solong linggo na kasama ang ika-12 araw ng buwan.
Ang parehong mga survey ay may kanilang mga merito at drawbacks. Kasama sa survey ng sambahayan ang halos lahat ng uri ng taong nagtatrabaho, kabilang ang mga taong may trabaho sa sarili, manggagawa sa agrikultura at maging sa mga nagtatrabaho sa bahay na nagpapalaki ng pamilya. Kasama sa survey ng pagtatalaga lamang ang mga empleyado ng mga kumpanya na nagbibigay ng bilang ng payroll. Kaya kahit na ang survey sample nito ay malaki, ang survey survey ay nakaligtaan ng isang makabuluhang demograpiko at maaaring maling sabihin ang rate ng trabaho kapag ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa sarili ay tumama. Ang survey sa sambahayan, gayunpaman, ay sumasaklaw lamang sa 60, 000 katao at madalas na pinupuna dahil sa pabagu-bago ng isip dahil sa medyo maliit na laki ng sample.
Ang Ikot ng Negosyo
Ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa sarili ay maaaring magbago nang malaki sa buong ikot ng negosyo. Ang pag-urong, paglaho at mga masikip na merkado sa paggawa ay maaaring magmaneho sa maraming tao na pumasok sa negosyo para sa kanilang sarili. Maraming mga bihasang manggagawa ang nagiging consultant, at pangkaraniwan para sa mga tao na kumunsulta sa kanilang dating mga employer. Ang mga taong ito ay madalas na hindi maipahatid sa survey ng pagtatatag, at ang isang paglaki sa bilang ng mga tagapayo ay may posibilidad na palakihin ang rate ng kawalan ng trabaho.
Sa kabaligtaran, kapag ang ekonomiya ay nagsisimula upang mapabilis at ang mga kumpanya ay nagsisimulang mag-hire muli, maraming mga taong nagtatrabaho sa sarili ang nagpasya na bumalik sa mga payroll para sa patuloy na paycheck at benepisyo. Sa gayong mga oras, ang pagkakaiba-iba sa pagitan ng mga survey ng sambahayan at pagtatatag ay maaaring baligtad.
Ang isa pang kadahilanan na nakakaapekto sa survey ng payroll at hindi ang survey ng sambahayan ay ang rate ng turnover ng empleyado. Sa tuwing may nagbabago ng trabaho sa loob ng panahon ng pag-uulat, binibilang sila ng dalawang beses - isang beses sa bawat employer. Nagpapatuloy ito sa lahat ng oras, kaya't hindi ito dapat maimpluwensyahan ng malaki sa pagbabago ng mga numero ng trabaho mula buwan-buwan. Gayunpaman, sa mas mahabang panahon ang rate ng paglilipat ay maaaring mag-iba sa buong ikot ng negosyo. Ang isang teorya ay ang pagbagal ng paglilipat sa panahon ng unang bahagi ng pagbawi sa ekonomiya dahil ang mga manggagawa ay sensitibo sa mga paglaho at samakatuwid ay nais ang seguridad sa trabaho.
Mga Components ng Survey
Parehong ang pagtatayo at mga pagsusuri sa sambahayan ay binubuo ng ilang mga sangkap na nagpapakain sa Ulat sa Trabaho:
Ang Survey ng Sambahayan:
- Walang trabaho: Ang bilang ng mga taong walang trabaho at ang rate ng kawalan ng trabaho. Kabuuan sa Trabaho at ang Puwersa sa Paggawa: Ang kabuuang bilang ng mga taong nagtatrabaho at ang proporsyon ng populasyon ng edad na 16 pataas ay gumagana. Mga Tao Hindi sa Labor Force: Ang bilang ng mga tao na marginally na nakadikit sa lakas ng paggawa. Ito ang mga taong nais magtrabaho at naghanap ng trabaho sa nakaraang 12 buwan, ngunit hindi sa nakaraang apat na linggo. Hindi sila binibilang bilang nagtatrabaho. Iniuulat din ng sangkap na ito ang bilang ng mga manggagawa ng panghihina na naniniwala na walang trabaho ang magagamit para sa kanila.
Ang Establishment Survey:
- Ang Trabaho ng Payroll ng Industriya: Kabuuang mga istatistika ng trabaho at tiyak na sektor ng trabaho. Lingguhang Oras: Ang average na workweek para sa mga empleyado sa antas ng produksyon at hindi superbisor, at ang mga oras na nagtrabaho ng mga nagtatrabaho sa pagmamanupaktura. Oras at Lingguhang Kinita: Ang average na oras-oras at average na lingguhang kita ng mga empleyado ng antas at di-superbisor.
Ang Bottom Line
Habang ang Trabaho ng Ulat sa Trabaho ay maaaring maging pabagu-bago at napapailalim sa mga pangunahing rebisyon nang maayos pagkatapos ng katotohanan, nananatili itong isang malawak na napapanood na tagapagpahiwatig ng kagalingan sa pang-ekonomiya. At ang mga bilang na ibinibigay nito sa trabaho ay nakakaimpluwensya nang direkta sa mga pamilihan sa pananalapi. Ang bilang ng mga bagong trabaho na nilikha ay nagbibigay ng mga pahiwatig tungkol sa mga kita sa ekonomiya at korporasyon, at hindi direktang nagbibigay ng pananaw sa mga rate ng interes at mga presyo ng pera.
