Upang maiwasan ang maging target ng isang pagalit na pag-aalis ng isang mas malaking kompanya, ang isang corporate board ay maaaring magpatibay ng isang nagtatanggol na diskarte na tinatawag na isang plano ng shareholder rights. Pinapayagan ng mga nasabing plano ang mga umiiral nang shareholders na karapatang bumili ng karagdagang mga pagbabahagi sa isang diskwento, na epektibong dilute ang interes ng pagmamay-ari ng anumang bago, pagalit na partido. Karamihan sa mga plano ay na-trigger kapag ang isang indibidwal o nilalang ay nakakakuha ng isang tiyak na porsyento ng kabuuang pagmamay-ari, na humahantong sa palayaw na "poison pill."
Ang isang halimbawa ng isang pagtatanggol ng tableta ng lason ay nangyari noong 2012, nang ipinahayag ng Netflix na isang plano ng karapatan ng shareholder ang pinagtibay ng lupon nito mga araw lamang matapos ang mamumuhunan na si Carl C. Icahn ay nakakuha ng 10% na stake. Ang bagong plano na itinakda na sa anumang bagong pagkuha ng 10% o higit pa, ang anumang Netflix merger o Netflix na benta o paglilipat ng higit sa 50% ng mga pag-aari, ang mga umiiral na shareholders ay maaaring bumili ng dalawang pagbabahagi para sa presyo ng isa.
Mga Bentahe ng Plano ng Mga Karapatan ng shareholder
Mula pa noong kanilang pagpapakilala noong 1982, ang mga plano ng mga karapatan sa shareholder ay nagkaroon ng napakataas na rate ng tagumpay sa pagpigil sa mga nagagalit na takeovers. Mayroong halatang mga benepisyo para sa umiiral na lupon ng mga direktor, ngunit nakikinabang din ang mga shareholder kapag maaaring mapinsala ng pagkuha ng pera ang pangmatagalang halaga ng stock.
Ang isa pang pangunahing benepisyo ay ang mga tabletas ng lason ay lubos na epektibo sa pagpapabagabag sa mga pagkuha ng monopolistic. Ang mga kumpanyang maaaring kung saan ay maaaring maging biktima ng labis na lakas ng mga malalaking kakumpitensya ay maaaring gumamit ng paraan ng tableta ng lason upang mapanatiling dynamic ang mga merkado.
Mga Kakulangan ng Plano ng Mga Karapatan ng shareholder
Mayroong tatlong pangunahing potensyal na kawalan ng pinsala sa mga tabletas ng lason. Ang una ay ang mga halaga ng stock ay natunaw, kaya ang mga shareholder ay madalas na bumili ng mga bagong pagbabahagi upang mapanatili lamang. Ang pangalawa ay ang mga namumuhunan sa institusyonal ay nasiraan ng loob sa pagbili sa mga korporasyon na may mga agresibong panlaban. Panghuli, ang hindi epektibong mga tagapamahala ay maaaring manatili sa lugar sa pamamagitan ng mga tabletas ng lason; kung hindi man, sa labas ng mga kapitalista ng pakikipagsapalaran ay maaaring bumili ng firm at pagbutihin ang halaga nito sa isang mas mahusay na pamamahala ng mga kawani.
Ang Pagkilala sa Iyong Mga Karapatan Bilang Isang Pamamahala
