Maraming mga pinansiyal na propesyonal ang natuklasan na ang pagtatrabaho sa sektor ng non-profit ay nagbibigay sa kanila ng isang sukatan ng kasiyahan at kasiyahan na hindi nila nakuha dati nang sila ay nagtatrabaho para lamang sa isang suweldo. Bagaman mas mababa ang suweldo, ang mga trabaho ay may posibilidad na maging mas ligtas sa sektor na ito sa katagalan, at ang mga nagtatrabaho sa mas mataas na mga ekselon ng mas malalaking kumpanya ay maaari pa ring kumita ng isang kagalang-galang na suweldo.
Habang ang maraming suweldo ay maaaring mas mababa, ang mga benepisyo sa maraming mga non-profit na entity ay maaaring makipagkumpitensya sa mga pinakamahusay na pribadong kumpanya ng sektor. Ang mga patakaran sa lugar ng trabaho sa mga non-profit na entidad ay madalas ding mas mahigpit kaysa sa sektor ng korporasyon; ang mga empleyado ay maaaring hindi kinakailangan na magsuot ng mga demanda at kurbatang araw-araw o sumunod sa mahigpit na mga iskedyul.
- Accountant. Bagaman ang aktwal na gawain na kinakailangan para sa posisyon na ito ay magiging kapareho ng para sa isang accountant sa sekular na patlang, ito ay kinakailangan lamang sa sektor na hindi tubo tulad ng kung saan man. Treasurer. Magagamit ang posisyon na ito sa mas malaking institusyong non-profit kung saan sapat ang mga pondo upang mangailangan ng isang taong nakatuon sa pakikitungo sa kanila. Opisyal ng Pautang. May mga institusyong non-profit na gumawa ng mga pautang sa mga taong kwalipikado, tulad ng VA at iba't ibang iba pang mga samahan ng fraternal. Ang mga institusyong ito ay madalas na nangangailangan ng mga may karanasan na tauhan upang magmula at magproseso ng personal, sasakyan, at pautang sa utang. Opisyal ng Tulong sa Pinansyal. Karamihan sa mga institusyong pang-edukasyon ay gumagamit ng hindi bababa sa isa sa mga opisyal na ito upang matulungan ang kasalukuyan at mga prospective na estudyante na makakuha ng financing para sa kanilang mga edukasyon. Ang trabahong ito ay may posibilidad na maging isang medyo ligtas na posisyon, bilang isang karampatang opisyal ng tulong pinansyal ay makakatulong sa employer sa pamamagitan ng pagkuha ng mas maraming mga mag-aaral sa pintuan. Direktor ng Pagtaas ng Pondo. Maaari itong maging isa sa mga pinaka-mapaghamong posisyon sa sektor na hindi kita. Ang mga namamahala sa pagkalap ng pera para sa kanilang mga employer ay madalas na nahaharap sa isang matataas na pagkakasunud-sunod, at kadalasan ay sinisikap nilang magawa ito sa pamamagitan ng pagpupulong sa mga posibleng donor na manligaw sa kanila upang makagawa ng mga kontribusyon pati na rin ayusin ang mas malaki, mas nakabalangkas na mga kaganapan at programa na idinisenyo upang magdala ng pera sa institusyon. Ang posisyon na ito ay mangangailangan ng kakayahang epektibong magplano ng mga kaganapan at malapit sa mga benta at maaari ring mangailangan ng isang pangitain na kakayahang makahanap ng mga bagong mapagkukunan ng pagpopondo. Mga Panloob at Mga Boluntaryo. Kung hindi ka nababahala sa paggawa ng pera sa iyong hindi pangkalakal na trabaho o nasa paaralan pa rin, isaalang-alang ang pagboluntaryo upang matulungan ang isang samahan na makalikom ng mga pondo, o gumawa ng mababang antas ng accounting bilang isang intern sa ilalim ng pangangasiwa ng isang accountant. Venture Philanthropy. Ang isang bagong lahi ng venture kapitalista at responsable sa lender na may pananagutan ay naglabas na naglalayong kumita mula sa sektor na hindi tubo. Ang mga kumpanyang ito ay naghahangad na makabuo ng kapital mula sa mga pautang at pondo sa mga nagpapahiram at mga negosyo sa mga distrito na may mababang kita kung saan ang kapital ay halos imposible na makuha mula sa tradisyonal na mga mapagkukunan tulad ng mga bangko. Ang bagong lahi ng pagpopondo ay nangangailangan ng mga tao na pag-aralan at i-screen ang mga humihingi ng pera at pinoproseso din ang mga transaksyon na ito.
Ang Bottom Line
Nag-aalok ang non-profit na sektor ng isang matatag na pagpili ng mga trabaho para sa mga naghahanap ng iba pang mga uri ng katuparan mula sa kanilang mga trabaho kaysa lamang sa pananalapi. Bagaman ang mga trabahong ito ay hindi nagbabayad ng higit sa mga nasa corporate America, inaalok nila ang mga empleyado ng pagkakataon na magtrabaho para sa isang bagay na pinaniniwalaan nila at tulungan ang kanilang mga kapwa mamamayan sa iba't ibang mga kapasidad.
