Ano ang Aktuarial na Batayan ng Accounting?
Ang actuarial na batayan ng accounting ay isang pamamaraan na madalas na ginagamit sa pag-compute ng mga pana-panahong pagbabayad na dapat gawin ng isang kumpanya upang pondohan ang mga benepisyo sa pensiyon ng empleyado. Ang batayan ng actuarial ay nagtatakda na ang kabuuang mga kontribusyon mula sa kumpanya kasama ang pagbabalik ng pamumuhunan sa mga assets ng pensyon ay dapat tumugma sa kinakailangang taunang kontribusyon mula sa pondo ng pensyon.
Ang mga pagpapalagay ay dapat gawin para sa mga sumusunod na kadahilanan:
- Ang tinatayang bilang ng mga taon na ang mga empleyado ay malamang na magtrabaho.Ang rate kung saan ang mga suweldo ay inaasahan na madagdagan sa hinaharap.Ang rate ng pagbabalik sa mga plano ng plano.Ang diskwento na ginamit para sa mga benepisyo sa hinaharap.
Ipinaliwanag ang Akdang Batas ng Actuarial ng Accounting
Ang pamamaraan na ito ay sumusunod sa pangunahing saligan ng anumang proseso ng actuarial sa mga gastos at benepisyo ay dapat na pantay. Ang accounting para sa mga pensyon ay nagsasangkot ng mga pagpapalagay sa magkabilang panig ng equation. Kapag sinusuri ang mga pahayag sa pananalapi ng isang kumpanya ay dapat tandaan ng mga mamumuhunan kung ang kumpanya ay agresibo o konserbatibo sa mga pagpapalagay na ito.
Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay gumagamit ng napakataas na rate ng pagbabalik sa mga ari-arian ng plano nito, bawasan nito ang kasalukuyang mga gastos upang pondohan ang plano ng pensyon. Ang impormasyon tungkol sa mga kontribusyon sa pensyon at mga assets ay matatagpuan sa quarterly at taunang mga ulat ng kumpanya sa Securities and Exchange Commission.
Ang pamamaraang ito ay isinasagawa ng mga accountantaryan accountant, mga istatistika na gumagamit ng mga pormula na inilalapat sa impormasyon ng istatistika alinsunod sa mga pangkalahatang tinatanggap na mga prinsipyo ng accounting upang matukoy ang posibilidad ng isang tiyak na panganib sa kaganapan na nagaganap sa isang naibigay na tagal ng panahon. Ang mga accountant ay nagtitipon at nagtatasa ng data, kabilang ang impormasyon sa pananalapi at pamumuhay, at pagkatapos ay magbigay ng gabay na nagbibigay-daan sa kumpanya na gumawa ng mga desisyon sa pamumuhunan na perpektong panatilihing maayos ang pondo ng kumpanya at ang kumpanya sa mabuting pamantalaan.
Mga Key Takeaways
- Ang actuarial na batayan ng accounting ay isang pamamaraan na madalas na ginagamit upang makalkula ang mga pana-panahong pagbabayad na dapat gawin ng isang kumpanya upang mapondohan ang mga benepisyo sa pensiyon ng empleyado nito.Ang pamamaraan ay nangangailangan na ang kabuuang kontribusyon mula sa kumpanya kasama ang pagbabalik ng pamumuhunan sa mga assets ng pensyon ay dapat tumugma sa kinakailangang taunang kontribusyon mula sa ang pondo ng pensiyon.Actuaries ay dapat isaalang-alang ang mga taon na ang isang empleyado ay malamang na magtrabaho, kung ano ang kanilang malamang na kikitain, ang rate ng pagbabalik sa mga asset ng plano at ang rate ng diskwento para sa mga benepisyo sa hinaharap.
Mga Tunay na Daigdig na Halimbawa ng Mga Pamantayang Pangunahing Kaalaman ng Paraan ng Accounting
Ang mga halimbawa ng actuarial na batayan ng paraan ng accounting na inilalagay sa isang pondo ay maaaring magsama ng Trust Fund, na naka-set up para sa isang pampublikong sistema ng pagreretiro ng empleyado, o isang Pension Fund.
Kapag nagsasagawa ng mga mungkahi para sa mga pondong ito, kailangang masuri ng mga artista ang apat na mga kadahilanan na natukoy sa itaas:
- Taon ang isang empleyado ay malamang na magtrabaho.Ano ang mga ito ay malamang na kumita.Ang rate ng pagbabalik sa mga assets ng plano.Ang diskwento na rate para sa mga benepisyo sa hinaharap.
Upang maisagawa ang mga hakbang na ito, titingnan ng isang accountant ang kasalukuyang edad ng mga kalahok ng plano at tinantya kung gaano karaming taon ang maaaring magtrabaho hanggang sa pagretiro, na pinahihintulutan ang mga kalahok na kumuha ng maagang pagretiro at ang mga nagpapaliban sa paggastos ng mga benepisyo sa pagretiro sa paglaon. Titingnan din niya ang inaasahang panghuling suweldo para sa bawat empleyado, isinasaalang-alang ang mga potensyal na merito na pagtaas, mga bonus at iba pang uri ng kabayaran, pati na rin sa pagpopondo ng plano, mga kondisyon ng merkado, mga kondisyon ng ekonomiya at iba pang mga kadahilanan na maaaring makaapekto sa rate ng pagbabalik para sa mga assets ng plano.
Sa wakas, titingnan ng accountant ang epekto ng rate ng diskwento para sa mga benepisyo sa linya. Batay sa impormasyong ito, maaaring matantya ng accountant kung magkano ang kailangang pondohan para sa mga empleyado upang makatanggap ng pantay na pamamahagi ng pagreretiro bawat taon na karapat-dapat sila, at pagkatapos ay gumawa ng mga rekomendasyon sa kumpanya para sa pagkamit ng halagang ito.
