Ang Apple Inc. (AAPL) ay lilitaw na sinasamantala nang husto ang kasalukuyang kawalan ng katiyakan na naglalagay ng kapwa tech na kumpanya na Tesla Inc. (TSLA). Ang CNBC, na nagbabanggit ng data at mga mapagkukunan ng LinkedIn sa bagay na ito, ay nag-ulat na ang gumagawa ng iPhone ay umarkila ng hindi bababa sa 46 katao sa 2018 na alinman sa direktang na-poache mula sa Tesla o nagrerekrut pagkatapos na isantabi ng gumagawa ng electric car.
Ang pag-upa ng mga inhinyero, interns at pandaigdigang tagapamahala ng chain chain mula sa Tesla ay dumating sa isang oras kapag ang Apple ay nag-ramp up ng trabaho sa stealthy na inisyatibo ng sasakyan na ito, ang Project Titan. Ang isang inhinyero sa Tesla ay idinagdag na ang Cupertino, batay sa recruitment drive ng kumpanya ng California ay sumasalamin din sa mga kamakailang pagsisikap na kontrolin ang mga proseso ng pagmamanupaktura matapos ang mga taon ng mabibigat na outsource.
Mas mahusay na Compensation
Sinabi ng mga mapagkukunan ng CNBC na ang ilang mga dating empleyado ng Tesla ay naghihikayat sa kanilang mga dating kasamahan na sumali sa kanila sa Apple, na inaangkin na ang iPhone Maker ay nag-aalok ng mahusay na pamumuno at mga produkto at nagbabayad ng mas mahusay na suweldo. Ang mga taong pamilyar sa bagay na tinantya na binabayaran ng Apple ang mga tekniko, software at mga inhinyero sa pagmamanupaktura tungkol sa isa-at-kalahating beses nang higit sa Tesla, na idinagdag na ang korte na ito sa suweldo ay partikular na mahalaga sa isang lugar na kasing halaga ng San Francisco Bay Area.
Ang isang dating engineer ng sasakyan ng Tesla, na inalis noong Hunyo, ay nagtalo na ang kasalukuyang kawalan ng katiyakan na sumakop sa kanyang dating amo ay nangangahulugang ang mga pagpipilian sa stock sa Apple ay malamang na maging mas kaakit-akit. Idinagdag niya na maraming mga empleyado sa gumagawa ng electric car ang nagbebenta ng kanilang mga pagpipilian sa lalong madaling panahon upang gumawa ng para sa kanilang average na sweldo at ang mataas na gastos sa pamumuhay sa Silicon Valley.
Morale Dipping
Ang mababang moral ay unti-unting humahantong sa maraming tumalon. Inaangkin ng mga manggagawa na ang isang pagtaas ng bilang ng kanilang mga kasamahan ay kusang-loob na umaalis sa kumpanya at lumala ang sitwasyong ito habang sinusulong ng Apple ang recruitment drive. Ang pag-alis ng Doug Field, ang dating senior vice president ng engineering ng Tesla, ay sinabi na may partikular na nakapipinsalang epekto sa moral na kawani.
Ang Field kamakailan ay muling sumama sa Apple pagkatapos ng limang taon sa Tesla. Noong nakaraang taon, siya ay pinangangasiwaan ang agresibong drive ng electric automaker upang palakihin ang produksiyon ng Model 3. Gayunpaman, noong Abril, ang mga mamahaling pagkaantala sa paggawa ng apat na pinto ng sedan ng kumpanya na pinangunahan ng CEO na si Elon Musk na mamagitan at mamuno sa mga responsibilidad na ito. Di-nagtagal, umalis ang Field ng kawalan, bago tuluyang umalis sa Tesla.
Hindi sumasang-ayon si Tesla sa mga komento na mas maraming mga tao ang umaalis sa kumpanya nito kaysa sa mga nakaraang taon, na nagsasabi sa CNBC na ang kusang-loob na katangian ay talagang nabawasan ng isang-ikatlo sa huling labindalawang buwan. Kapag tinanong tungkol sa kumpetisyon mula sa Apple, idinagdag ng tagapagsalita na hindi maiiwasan na ang iPhone maker ay maaaring mag-alok ng mas kaakit-akit na mga pakete ng pay.
"Nais namin sila ng mabuti. Ang Tesla ay ang mahirap na landas. Mayroon kaming 100 beses na mas kaunting pera kaysa sa Apple, kaya siyempre makakaya nilang magbayad nang higit pa. Kami ay sa napakahirap na mga laban laban sa mga nakitang mga kumpanya ng awtomatiko na gumawa ng 100 beses na mas maraming kotse kaysa sa ginawa namin. noong nakaraang taon, kaya siyempre ito ay napakahirap na trabaho."
