Ano ang Isang Kakayahang Pagsubok?
Ang isang pagsubok na kakayahan ay isang pagsusulit na ginamit upang matukoy ang propensidad ng isang tao upang magtagumpay sa isang naibigay na aktibidad. Ipinapalagay ng mga pagsubok na may kakayahan na ang mga indibidwal ay may likas na lakas at kahinaan, at may likas na pagkahilig patungo sa tagumpay o kabiguan sa mga tiyak na lugar batay sa kanilang likas na katangian. Ang isang pagsubok na may kakayahan ay hindi sumubok ng kaalaman; hindi ito isang pagsubok kung saan maaaring pag-aralan ng isang tao.
Mga Key Takeaways
- Ginagamit ang isang pagsubok na may kakayahan upang matukoy ang kasanayan o kakayahan ng isang indibidwal, na masuri kung paano nila ito ginagawa sa isang lugar kung saan wala silang naunang pagsasanay o kaalaman. Ang mga paaralan ay gumagamit ng mga pagsubok na may kakayahan upang matukoy kung ang mga mag-aaral ay may kiling sa mga advanced na klase ng pagkakalagay o ilang mga lugar ng pag-aaral, tulad ng inhinyero o isang wikang banyaga. Sa mundo ng trabaho, ang mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao sa ilang mga kumpanya ay gagamit ng mga pagsubok sa pagtatasa ng karera upang malaman ang tungkol sa mga kalakasan at kahinaan ng isang kandidato.
Pag-unawa sa Aptitude Test
Ang isang pagsubok na may kakayahan ay maaaring gawin ng mga indibidwal upang matukoy ang mga uri ng karera na isang mahusay na tugma para sa kanilang mga kasanayan at interes. Katulad nito, ang mga mag-aaral sa high school ay maaaring magsagawa ng isang pagsubok na angkop sa pag-iisip tungkol sa kung ano ang magiging angkop na pangunahing kolehiyo o kung ang kolehiyo ang pinakamahusay na pagpipilian para sa kanila.
Ang mga pagsubok sa kakayahan, pati na rin ang mga pagsubok sa pagkatao, ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa pagtukoy ng mga kasanayan at kakayahan upang mai-highlight sa isang resume o takip ng sulat kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.
Mga Pagsubok sa Kakayahang Pang-edukasyon
Ang ilang mga paaralan ay nangangasiwa ng mga pagsubok na may kakayahan sa mga mag-aaral na nagsisimula sa elementarya. Kasabay ng mga pagsusulit sa intelektwal at mga pagsubok na nakamit na sumusukat sa mastery ng pang-akademikong nilalaman, maaaring magamit ang mga pagsubok sa kakayahan upang matukoy ang paglalagay sa mga likas na talento at may talento sa iba pang mga partikular na track ng pang-edukasyon. Halimbawa, Sinusukat ng Modern Language Aptitude Test ang potensyal ng isang mag-aaral na matagumpay na makabisado ang mga wikang banyaga. Ang mga pagsubok sa kakayahan ay makakatulong din upang matukoy kung ang isang mag-aaral ay nangangailangan ng mga espesyal na serbisyo sa edukasyon.
Para sa mga matatandang mag-aaral, ang Mga Pagsubok sa Pagkakaiba-iba ng Kakayahan ay nagtatasa ng isang iba't ibang mga talento mula sa spatial na relasyon sa paggamit ng wika. Ang mga resulta ay makakatulong sa mga administrador na gumawa ng mga rekomendasyon sa kurso. Maaaring gamitin ng mga tagapayo ang mataas na marka sa isang pagsubok sa mekanikal na pangangatuwiran, halimbawa, upang gabayan ang isang mag-aaral patungo sa mga kurso na naghahanda sa kanila para sa engineering o pagdidisenyo ng mga pag-aaral sa kolehiyo. Ang mga mag-aaral na mahusay na puntos sa mga pagsubok na sumusukat sa bilis, kawastuhan at paglutas ng problema ay maaaring magpasya na pumili ng kurso sa agham ng computer, pananalapi, o iba pang mga patlang na nangangailangan ng pansin sa detalye.
Para sa isang tao na hindi sigurado tungkol sa kung anong uri ng trabaho ang nais nila o kung saan nais nilang sumunod sa kanilang karera, isang kakayahan o pagsusuri sa pagsusulit — na inaalok sa iba't ibang mga website, alinman nang libre o para sa isang maliit na bayad - ay maaaring maging isang mahusay na paraan ng pag-ikot down na mga pagpipilian upang makagawa ng isang pagpipilian.
Mga Pagsubok sa Karera sa Pagsubok
Ang ilang mga kumpanya ay gumagamit ng mga pagsubok sa kakayahan upang matulungan silang gumawa ng mga desisyon sa pag-upa. Ang mga pagsubok na ito, na tinatawag na mga pagsusulit sa pagtatasa ng karera, ay tumutulong sa mga tauhan ng mga mapagkukunan ng tao na matuto nang higit pa tungkol sa mga lakas at kahinaan ng isang prospective na empleyado. Ang mga pagsusulit sa pagsusuri sa karera ay maaari ring magamit sa loob ng isang kumpanya para sa pagpapasya tungkol sa mga promo.
Ang mga pagsubok sa sitwasyon ng paghuhusga ay isang tiyak na uri ng pagsubok sa karampatang kakayahan na makakatulong na mahulaan kung paano maaaring tumugon ang isang empleyado sa mga tiyak na sitwasyon sa lugar ng trabaho. Ginagamit din ang mga ito upang masuri ang istilo ng komunikasyon ng isang empleyado at ang kanyang kakayahang magtrabaho sa loob ng isang koponan. Ang ilang mga pagsubok sa paghuhusga sa lugar ay partikular na nakatuon sa mga karera sa serbisyo sa customer. Sinusuri ng mga pagsubok na ito ang mga katangian ng pagkatao na nahuhulaan ng matagumpay na pakikipag-ugnayan sa publiko, tulad ng empatiya, diplomasya, at pagtitiis. Ang mga pagsubok sa sitwasyon ng paghuhusga ay maaari ring magamit upang mahulaan ang hinaharap na kakayahan sa mga karera na may kaugnayan sa benta.
