Ang mga plano sa Roth 401 (k) ay karaniwang naitugma ng mga employer sa parehong rate habang tumutugma sila sa mga tradisyonal na 401 (k) na mga plano. Ang ilang mga employer ay hindi nag-aalok ng mga plano ng Roth 401 (k).
Ang isang Roth 401 (k) ay isang account sa pamumuhunan na na-sponsor ng employer na katulad ng isang tradisyunal na plano na 401 (k) sa halos lahat ng paraan, maliban na ang mga kontribusyon sa account ay binubuwis sa harap sa halip na sa pag-alis.
Maaari itong maging angkop para sa mga taong inaasahan na nasa isang mataas na bracket ng buwis kapag sila ay nagretiro at na ayaw magbayad ng buwis sa mga pagbabalik sa pamumuhunan.
Tradisyonal 401 (k) kumpara sa Roth 401 (k)
Ang isang tradisyunal na 401 (k) ay isang tagapag-empleyo din na naka-sponsor na pag-save ng pagreretiro at account sa pamumuhunan. Ang mga employer at empleyado ay parehong gumagawa ng mga kontribusyon sa 401 (k) s sa isang pili na batayan.
Ang mga employer ay maaaring pumili upang tumugma sa mga kontribusyon ng isang empleyado, hanggang sa isang tiyak na punto. Ang pera ay pagkatapos ay namuhunan sa iba't ibang mga seguridad at kapwa pondo upang mapalago hanggang sa sila ay bawiin, pagkatapos magretiro.
Mga Key Takeaways
- Ang isang Roth 401 (k) ay pinondohan ng mga dolyar na post-tax kumpara sa 401 (k) na pinondohan gamit ang pre-tax na kita. Hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng Roth 401 (k) mga sasakyan sa pagreretiro, dahil ang gawaing pang-administratibo para sa paghawak sa Roth 40 (k) ay maaaring lumampas sa mga pakinabang nito. kung 59.5 taon o mas matanda ka kapag kumuha ka ng pera sa account.
Sa isang tradisyunal na 401 (k), ang mga kontribusyon ay ginawa gamit ang pre-tax dollars. Nangangahulugan ito na maraming pera ang napupunta nang tama sa simula, na nagbibigay sa iyo ng isang mas malaking palayok ng pera upang mamuhunan at lumago ang panonood. Ang mga kontribusyon ay maibabawas din sa buwis, kaya maaari ka ring ilipat sa isang mas mababang buwis sa buwis. Iyon ay isang bagay na dapat isaalang-alang, lalo na kung ikaw ay nasa cusp.
Ang isang Roth 401 (k) ay isang hybrid na plano sa pag-save ng pagretiro, at pinagsasama nito ang mga elemento ng isang Roth IRA at isang tradisyunal na 401 (k).
Nagbabayad ka ng mga buwis sa oras na bawiin ang mga pondo, na nangangahulugang nagbabayad ka ng buwis sa parehong paunang pamumuhunan at pagbalik ng iyong pamumuhunan. Pagkatapos ng buwis ay maaaring gawin pagkatapos maabot ang mga limitasyon ng pre-tax.
Pinipigilan ka ng Roth 401 (k) mula sa pagbubuwis sa iyong pagbabalik sa pamumuhunan sa oras ng pag-alis, hangga't ang pag-alis ay nangyayari pagkatapos ikaw ay 59½ taong gulang. Ang bahid ng flip ay ang mga kontribusyon ay ginawa pagkatapos ng buwis, na nagbibigay sa iyo ng isang mas maliit na palayok ng pamumuhunan upang makatrabaho.
Mga Tugma sa employer
Kung ang isang tagapag-empleyo ay tumutugma sa isang tradisyunal na kontribusyon sa plano na 401 (k), pamantayan ito upang tumugma sa isa para sa isang Roth 401 (k). Hindi tulad ng kontribusyon ng empleyado, gayunpaman, ang kontribusyon ng employer ay inilalagay sa isang tradisyunal na plano 401 (k), at ito ay buwis sa pag-alis. Ang kontribusyon ng empleyado ay pumapasok sa isang Roth 401 (k). Samakatuwid, maraming mga tagapag-empleyo ang natagpuan ang karagdagang mga hinihingi sa administratibo na nag-aalok ng Roth 401 (k) na higit sa mga benepisyo sa kanilang mga empleyado at hindi madalas mag-alok ng isa.
Ito ang dahilan ng pang-unawa, o maling kuru-kuro, na ang mga employer ay hindi makapagbigay ng tugma sa Roth 401 (k) mga kontribusyon ng empleyado kapag sa katotohanan, sila ay hindi lamang nagbibigay ng pagpipilian para sa plano nang lahat dahil sa abala ng administratibo.
Ang Bottom Line
Mahalagang tandaan na ang isang tradisyonal na 401 (k) na plano ay maaaring i-roll sa isang plano ng Roth 401 (k). Kapag ang mga pondo mula sa anumang mapagkukunan ay nasa plano ng Roth (401) k, hindi sila maaaring ilipat sa isang tradisyunal na plano 401 (k). Kung nag-aalok ang iyong employer ng isang plano ng Roth 401 (k), maaaring isaalang-alang ito, ngunit lamang Kung makakaya mong gumawa ng mga kontribusyon sa post-tax, at ang iyong tax bracket ay pareho o mas mataas kung magretiro ka.
