Ang isang board of trustee ay isang hinirang o nahalal na pangkat ng mga indibidwal na may pangkalahatang responsibilidad para sa pamamahala ng isang samahan. Ang lupon ng mga tagapangasiwa ay karaniwang ang namamahala sa katawan ng isang samahan at naghahanap upang matiyak ang pinakamahusay na interes ng mga stakeholder sa lahat ng uri ng mga desisyon sa pamamahala.
Pag-unawa sa istruktura ng Corporate
Paglabag sa Lupon ng Mga Tiwala
Ang lupon ng mga tagapangasiwa ay karaniwang may kasamang mga pangunahing indibidwal na kasangkot sa pamamahala ng isang samahan. Ang ibang mga indibidwal ay maaaring mahirang o mahalal batay sa kanilang kadalubhasaan at karanasan sa mga lugar na nauukol sa pamamahala ng samahan. Ang lupon ay madalas na magkakaroon ng isang halo ng panloob at panlabas na tiwala.
Ang isang board of trustee ay katulad ng isang board of director at maaaring kumilos tulad ng sa ilang mga samahan. Ang isang board of trustee ay mas madalas na matatagpuan sa mga pribadong organisasyon. Ang mga entity na may mga board of trustee ay kasama ang mutual bank banking, unibersidad, endowment sa unibersidad, museo ng sining, at asosasyon.
Ang pariralang board of trustee ay madalas na magamit nang magkakapalit sa lupon ng mga direktor, ang lupon ng mga gobernador o lupon ng mga regent. Ang ilang mga entidad tulad ng mga pampublikong korporasyon at pondo ng isa't isa ay maaaring may mga iniaatas na itinakda ng mga regulasyon sa industriya na nauukol sa pangangasiwa at obligasyon ng lupon ng mga tagapangasiwa. Sa ilang mga kaso, ang lupon ng mga tagapangasiwa ay maaaring isang espesyal na pangkat na tungkulin sa pamamahala ng isang itinalagang bahagi ng isang komprehensibong organisasyon.
Ang balangkas para sa isang lupon ng mga tagapangasiwa ay karaniwang itinakda ng mga obligasyon sa regulasyon at direksyon ng entidad na nakabalangkas sa mga batas ng isang organisasyon. Ang isang board of trustee ay maaaring saklaw mula tatlo hanggang 30 na indibidwal. Ang mga board ay madalas na nahahati sa mga sub-komite, na makakatulong upang pamahalaan ang mga target na lugar ng isang entidad habang nagbibigay din para sa ilang paghihiwalay ng kapangyarihan.
Kadalasan ang lupon ng mga nagtitiwala ay responsable sa paghawak ng "in-trust" ang mga pondo, mga ari-arian, o pag-aari na pagmamay-ari ng iba na may tungkulin na katiyakan upang maprotektahan sila. Ang dalawang nangungunang entidad na gumagamit ng isang istraktura ng lupon ng mga tagapangasiwa ay kinabibilangan ng mga endowment sa unibersidad at mga bank banking sa kapwa.
Mga Endowment sa Unibersidad
Ang isang endowment sa unibersidad ay maaaring magkaroon ng isang espesyal na lupon ng mga tiwala na may pananagutan sa pangangasiwa at pamamahala ng isang portfolio ng mga asset na kilala bilang isang endowment. Ang lupon ng mga tagapangasiwa ay may tungkulin ng katiyakan na pamahalaan ang mga pondo sa pinakamainam na interes ng lahat ng mga stakeholder. Maaari itong pumili upang mamuhunan ng mga asset ng endowment sa buong hanay ng mga pamumuhunan na gumagamit ng mga serbisyo ng iba't ibang mga tagapamahala ng institusyon sa pamamahala ng mga asset ng endowment. Maaari ring pumili upang gumana sa isang nag-iisang institusyonal na tagapamahala sa isang hiwalay na istraktura ng account o gawin ang buong tungkulin ng pamamahala ng mga ari-arian mismo. Anuman ang istraktura ng isang endowment portfolio, ang lupon ng mga tagapangasiwa ay may pananalig na responsibilidad sa paggawa ng lahat ng mga desisyon sa pamumuhunan ng endowment.
Mga Bangko sa Pag-save ng Mutual
Ang mga bangko sa pag-iimpok ng kapwa ay may mga board of trustee na nagsisiguro na ang interes ng mga nagdeposito, nangungutang, at mga miyembro ng pamayanan na kanilang pinaglingkuran ay isinasaalang-alang at protektado ng pamamahala sa bangko. Ang lupon ay may tungkulin na tiyakin na ang mga deposito ng mga customer ay ligtas at mai-invest nang ligtas, ang bayad ay binabayaran sa mga depositors at na ang mga punong-guro ay magagamit sa kanila sa kahilingan.
