Ang Nasdaq 100 ay tumama lamang sa isa pang mataas na oras, tulad ng ginawa ng dami ng mga tao na nagsipi ng porsyento ng mga nakuha ng index na mula sa nangungunang limang sangkap. Habang gumagawa ito para sa isang mahusay na headline at tunog ng tunog, hindi talaga lahat ang maaaring kumilos. Ang maaaring kumilos ay ang tsart sa ibaba, na napag-usapan namin noong unang bahagi ng Hunyo.
Mayroong 51 na stock mula noong unang pagsugod ng Nasdaq 100 noong Enero 26, na nangangahulugang mayroong pagkakataon sa magkabilang panig ng tape kung sobrang hilig mo. Ang sinasabi din sa amin ay hindi magbabayad upang makakuha ng ideolohikal tungkol sa kung gaano kalaki ang mga sangkap tulad ng Apple Inc. (AAPL), Amazon.com, Inc. (AMZN) at Google parent Alphabet Inc. (GOOG). Ito ay isang index na may timbang na cap, na nangangahulugang, hangga't ang mga pinuno ay patuloy na namumuno, ang indeks ay lilipat nang mas mataas. Kapag ang kanilang pagganap ay lumala, gayon din ang indeks; ito ay gumagana sa pataas pataas. Ito ay matematika lamang.
Kapag ang mga pinuno ay nagsisimula na humina, gagawa kami ng mga pagsasaayos sa aming diskarte, ngunit sa ngayon, nais naming maging kalakalan sa takbo at tumututok sa mga mahabang pagkakataon sa mga pangalang ito na nagpapakita ng kamag-anak na lakas.
Kasama dito ang mga pangalan tulad ng Activision Blizzard, Inc. (ATVI), na pinagsama-sama sa itaas ng pagtaas ng 200-araw na paglipat ng average para sa anim na buwan habang ang momentum ay nagpapanatili ng kanyang saklaw ng bullish. Ngayon ang stock ay lumalabas sa mga bagong high, na nagmumungkahi na nais naming maging mahaba kung ang mga presyo ay higit sa $ 77.50 at kumita ng malapit sa $ 108.
Ang PayPal Holdings, Inc. (PYPL) ay lumalabas din sa mga bagong high matapos ang siyam na buwan ng pagsasama-sama na kung saan ang momentum ay hindi nakuha. Hangga't ang mga presyo ay nasa itaas ng $ 83.50, nais naming maging mahaba na may target na presyo na $ 116.75. (Para sa higit pa, tingnan ang: Nakakita ng PayPal ang 18% sa Malakas na Paglago .)
