DEFINISYON ng CEO ng Confidence Survey
Ang Survey ng kumpiyansa ng CEO ay isang buwanang pagsisiyasat ng 100 punong opisyal ng executive (CEO) mula sa iba't ibang mga industriya sa ekonomiya ng US. Ang survey ay isinasagawa, sinuri at iniulat ng Conference Board, at nilalayon nitong sukatin ang pang-ekonomiyang pananaw ng mga CEO, tinutukoy ang kanilang mga alalahanin para sa kanilang mga negosyo, at ang kanilang pananaw sa kung saan pinamumunuan ang ekonomiya. Ang isang pagbabasa ng survey index na may isang halaga sa itaas 50 ay nagpapahiwatig na ang mga CEOs na na-survey ay mas malakas kaysa sa bearish sa kanilang pang-ekonomiyang pananaw.
Ang Confidence Survey ng CEO ng Conference Board ay nakikita bilang nangungunang inidcator sa pang-ekonomiya, at nakikipagkumpitensya ito sa CEO ng magazine na Confidence Index ng Chief Executive '.
BREAKING DOWN CEO Confidence Survey
Ang quarterly ulat na ito, batay sa isang survey ng humigit-kumulang 100 CEOs sa isang iba't ibang mga industriya, detalyado ang mga saloobin at inaasahan ng Chief Executives tungkol sa pangkalahatang estado ng ekonomiya pati na rin ang kanilang sariling industriya. Ito ay ipinamamahagi ng elektroniko sa format na.pdf. Ang survey ay pinamamahalaan ng The Conference Board, kung saan ang mga CEO ay ipinakita sa isang serye ng 3 mga katanungan. Mayroong limang mga pagpipilian sa tugon para sa bawat tanong. Ang isang puntos para sa bawat tanong ay natutukoy sa pamamagitan ng pagtalaga ng mga sumusunod na halaga sa mga tugon at pagkalkula ng average: Halatang Mas Mabuti-100; Katamtamang Mas mahusay — 75; Parehong-50; Katamtamang Pinakasama-25; Labis na Masasama-0. Ang Panukala ng kumpiyansa ng CEO ay ang average ng mga marka para sa Mga Tanong 1, 2, at 3. Ang marka para sa bawat tanong, at ang Panukala ng Tiwala sa CEO, sa gayon ay maaaring saklaw mula 0 hanggang 100. Ang mga tanong na tinanong sa survey ay nagtanong sa mga CEO sa sumasalamin sa mga sumusunod: ang kasalukuyang mga kondisyon sa ekonomiya kumpara sa 6 na buwan na ang nakakaraan; mga inaasahan para sa ekonomiya, 6 Buwan sa unahan; at mga inaasahan para sa kanilang sariling industriya, 6 Months Ahead. Noong 2013, pinalawak ang survey upang maisama ang mga CEOs mula sa Fortune 1000 na mga kumpanya bilang karagdagan sa mga miyembro ng The Conference Board.
Sinasaliksik ng CEO ng Confidence Survey ang mga pananaw ng CEOs sa mga hadlang sa pag-upa ng mga bagong manggagawa, mga dahilan para sa paglaho, mga alalahanin tungkol sa kanilang industriya at ekonomiya, kabilang ang kanilang mga panandaliang at pangmatagalang pananaw sa pang-ekonomiya. Ang mga CEO ay itinuturing na mga taong may lakas na gumawa ng malalaking desisyon sa pamumuhunan na maaaring makaapekto sa ekonomiya sa kabuuan. Ito ang dahilan kung bakit ang CEO ng Confidence Survey ay maaaring magbigay ng mga namumuhunan at mangangalakal ng mahalagang pananaw sa mga kondisyon ng ekonomiya.
Ang CEO ng Confidence Survey ay may posibilidad na maging isang nangungunang tagapagpahiwatig ng aktibidad sa pang-ekonomiya tulad ng mga pagbabago sa paglago ng GDP, at ginagamit ng mga namumuhunan at analyst bilang bahagi ng kanilang pangkalahatang pagsusuri sa ekonomiya
