Ano ang isang Kondisyon na Nauna
Ang isang kondisyon na naunang ay isang ligal na termino na naglalarawan ng isang kundisyon o kaganapan na dapat mangyari bago isaalang-alang ang isang tiyak na kontrata o ang anumang mga obligasyon ay inaasahan ng alinman sa partido.
Mga Key Takeaways
- Ang isang kondisyon na naunang ay isang stipulasyon na tumutukoy sa ilang mga kundisyon na dapat mangyari o matugunan ng alinman sa partido upang matiyak na ang pag-unlad o pagpapatupad ng isang kontrata.Condition precedents ay pangkaraniwan sa mga kalooban at tiwala.Kung ang konteksto ng mga kontrata sa negosyo, ang mga kundisyon ay sumusunod sa form ng mga kondisyon na nagdidikta sa paghawak ng iba't ibang mga aktibidad.
Maaari ring magkaroon ng mga naunang kondisyon sa patuloy na buhay ng isang kontrata, na nagsasaad na kung mangyari ang kondisyon X, mangyayari ang Y. Ang Kondisyon X ay ang naunang kondisyon.
Pag-unawa sa Kondisyon na Pauna
Halimbawa, sa real estate, ang isang kontrata sa mortgage ay magkakaroon ng isang kondisyon na nauuna na ang isang inspeksyon upang masuri ang kalagayan at halaga ng pag-aari ay dapat mangyari. Ang pagtatasa na iyon ay dapat na pinagkasunduan ng pareho ng mamimili at tagapagpahiram bago maganap ang kontrata ng mortgage.
Ang mga naunang kondisyon ay karaniwang pangkaraniwan sa mga kagustuhan at tiwala, kung saan ang paglilipat ng pera o pag-aari ay nangyayari lamang pagkatapos matugunan ang ilang mga stipulasyon, tulad ng isang tagapagmana na may asawa o umaabot sa isang tiyak na edad.
Sa ilang mga kaso, ang mga kundisyon na nauna nang maaaring maiiwasan, kung hindi sila nauugnay sa paksa ng kontrata. Isaalang-alang ang kaso ng isang dalubhasa sa paksa ng paksa na nagkontrata ng isang manunulat upang magsulat ng isang libro para sa kanya. Kinakailangan ng dalubhasa na ang napiling manunulat ay hindi magsasagawa ng mga tungkulin sa sambahayan sa panahon ng pagsulat para sa buong bayad. Ang mga kondisyon na nauna, sa kasong ito, ay ang pagkumpleto ng libro at hindi pagganap ng mga tungkulin sa sambahayan sa panahon ng pagsulat ng libro. Ang kundisyon sa huli ay maaaring maiiwas kung matagumpay na gumagawa ang manunulat ng pangwakas na maihatid sa kasiyahan ng eksperto. Noong 1908, isang katulad na kaso ang iniharap sa korte ng New York, at ang hukom ay pinasiyahan sa pabor ng manunulat.
Ang kabaligtaran ng kondisyon na nauna sa kondisyon ay ang kasunod na kondisyon, na tumutukoy sa mga kondisyon na dapat matugunan para sa alinman sa partido na makalabas mula sa kontrata.
Mga halimbawa ng Kondisyon na Nauna sa Mga Kontrata ng Indibidwal at Negosyo
Ang mga kumplikadong stipulasyon ay maaaring bumubuo sa mga naunang kondisyon para sa isang estate o kontrata. Halimbawa, ang mga pag-aari ng isang ari-arian ay maaaring mapagkakatiwalaan sa mga tiyak na pagbabayad na ibinigay lamang sa mga tatanggap sa mga tiyak na milyahe. Maaaring kabilang dito ang pagtatapos mula sa iba't ibang antas ng pag-aaral, pagkakaroon ng kanilang mga anak, o pagbili ng bahay.
Ang mga kontrata sa negosyo ay maaaring nagtatampok ng maraming mga kondisyon na nauuna sa pagdidikta ng iba't ibang mga aktibidad. Ang kontrata ay maaaring magsama ng isang sugnay na nangangailangan ng mga partido na humingi ng arbitrasyon kung sakaling ang anumang mga hindi pagkakaunawaan bago mahahanap ang paglilitis sa korte. Ang mga pag-upa ng kontrata ay maaaring isama ang mga naunang mga kondisyon na nagtatag ng mga alituntunin para sa kabayaran at kaluwagan para sa bagong upa. Maaaring lalo na ito ang kaso para sa pang-itaas na pamamahala at mga senior executive. Ang kontrata ng isang punong ehekutibo ay maaaring magsama ng mga naunang kondisyon para sa pagkamit ng taunang mga bonus at pagtaas ng suweldo. Ang CEO ay maaaring makatanggap lamang ng mga bonus kung nakamit ng kumpanya ang kita o mga target na kita na nakabalangkas sa kontrata.
Ang mga term sa pagretiro ay maaari ring isama ang mga naunang kondisyon. Ang mga pensyon ay karaniwang binabayaran lamang pagkatapos makumpleto ng isang empleyado ang isang tiyak na bilang ng mga taon ng trabaho sa mabuting katayuan sa isang kumpanya. Kung ang isang empleyado ay pinaputok mula sa kanilang posisyon bago maabot ang itinakdang petsa, panganib nila ang pagkawala ng ilan kung hindi lahat ng kanilang mga benepisyo sa pagretiro.
Ang mga pinagsama-samang trabahador at acquisition ay maaaring magsama ng mga naunang kondisyon na namamahala sa mga termino ng pagbabayad. Ang isang kumpanya na nakuha upang mapatakbo bilang isang subsidiary ay kailangan upang makabuo ng mga resulta sa isang bagong produkto o makabuo ng isang tiyak na antas ng mga benta sa loob ng isang takdang oras. Kapag natutugunan ang mga kondisyong iyon, gagawin ang susunod na pag-install ng mga pagbabayad sa pagkuha.
