Ang mga karaniwang shareholders ng stock sa isang kumpanya na ipinagbibili sa publiko ay may ilang mga karapatan na nauukol sa kanilang pamumuhunan sa equity, at kabilang sa mga pinakamahalaga sa ito ay ang karapatan na bumoto sa ilang mga usapin sa korporasyon. Ang mga shareholders ay karaniwang may karapatang bumoto sa mga halalan para sa lupon ng mga direktor at sa mga iminungkahing pagbabago ng pagpapatakbo, tulad ng mga pagbabago ng mga layunin at layunin ng korporasyon o mga pangunahing pagbabago sa istruktura.
Ang mga shareholders ay may karapatang bumoto sa mga bagay na direktang nakakaapekto sa kanilang pagmamay-ari ng stock, tulad ng kumpanya na gumagawa ng isang stock split o isang iminungkahing pagsasama o acquisition. Maaari rin silang magkaroon ng karapatang bumoto sa mga executive packages packages at iba pang mga isyu sa administratibo.
Ang mga karaniwang pagmamay-ari ng stock ay palaging nagdadala ng mga karapatan sa pagboto, ngunit ang likas na katangian ng mga karapatan at ang mga tukoy na isyu ay may karapatang bumoto ng mga shareholders na maaaring mag-iba mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa. Ang ilang mga kumpanya ay nagbibigay ng mga stockholder ng isang boto bawat bahagi, sa gayon binibigyan ang mga shareholders na may mas malaking pamumuhunan sa kumpanya ng mas malaking pagsabi sa paggawa ng desisyon sa korporasyon. Bilang kahalili, ang bawat shareholder ay maaaring magkaroon ng isang boto, anuman ang ilang pagbabahagi ng stock ng kumpanya na kanyang pag-aari. Ang mga shareholder ay maaaring gamitin ang kanilang mga karapatan sa pagboto nang personal sa taunang pangkalahatang pulong ng korporasyon o iba pang espesyal na pagpupulong na ipinatawag para sa mga layunin ng pagboto, o sa pamamagitan ng proxy. Ang mga form ng proxy ay ipinapadala sa mga shareholders, kasama ang kanilang mga paanyaya, upang dumalo sa pulong ng mga shareholders. Ang mga form na ito ay naglilista at naglalarawan sa lahat ng mga isyu kung saan ang mga shareholders ay may karapatang bumoto. Ang isang shareholder ay maaaring pumili upang punan ang form at mail sa kanyang mga boto sa mga isyu sa halip na pagboto nang personal.
Dahil ang mga isyu kung saan maaaring bumoto ang mga shareholder, kahit na sa bahagi, ay matukoy ang kakayahang kumita ng kumpanya na pasulong, ang mga karapatan sa pagboto sa mga bagay na ito ay nagpapahintulot sa mga shareholders na maimpluwensyahan ang tagumpay ng kanilang pamumuhunan. Ang mga pagpapasya na ginawa sa taunang pagpupulong ng mga shareholders ay maaaring maging pagpapasya ng kadahilanan kung ang presyo ng stock ng isang kumpanya ay kasunod na pagdodoble o pagtanggi ng 50 porsyento. Samakatuwid, ang mga shareholder ay kailangang samantalahin ang pagkakataon upang positibong maimpluwensyahan ang direksyon ng korporasyon.
Dapat lubusang suriin ng mga shareholders ang mga panukala na ipinakita para sa isang boto. Halimbawa, maaaring magkaroon ng mga panukala para sa kumpanya na gumawa ng aksyon na halaga sa paglikha ng isang "lason pill" na idinisenyo upang hadlangan ang isang posibleng pagkuha ng ibang kumpanya. Bagaman ang mga nasabing panukala ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga tauhan ng pamamahala sa korporasyon, maaaring hindi sila dapat sa pinakamainam na interes ng mga shareholders na maaaring mapagtanto ang malaking kita ng kapital mula sa kanilang mga pagbabahagi sa stock kung sakaling magkaroon ng isang pagkuha. Ang anumang mga iminungkahing pagbabago sa mga batas ng kumpanya ay dapat na maingat na suriin, tulad ng dapat na panukala sa pamamahala ng kumpanya na baguhin ang mga ligal o accounting firms.
Ang iminungkahing opsyon ng stock o mga plano ng split split ay maaaring magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa halaga ng umiiral na mga pagbabahagi, at sa gayon ang mga panukalang ito ay nagkakahalaga ng maingat na pagsusuri ng mga shareholders bago bumoto. Ang isa pang item para sa pagsusuri ng shareholder ay ang Report Report ng Compensation Committee ng kumpanya. Dapat suriin ng mga namumuhunan ang plano ng kompensasyon ng kumpanya upang matukoy ang mga bagay tulad ng pangkalahatang pagkamakatuwiran ng mga pakete ng ehekutibo sa ekseho at kung gaano kabisa ang mga bonus na nakatali sa aktwal na pagganap.
