Ano ang isang Order ng Paghahawak ng Kinita
Ang isang order na may pagpipigil sa kita ay isang ligal na dokumento, na inisyu ng isang korte, na nagsasaad na ang isang employer ay kinakailangan upang palamutihan ang sahod ng isang empleyado. Ang pagkakasunud-sunod ng pagpigil ay nangyari pagkatapos ng isang kreditor na nakakuha ng paghuhusga laban sa empleyado. Ang utos ay nangangailangan ng isang tagapag-empleyo na i-hold ang isang bahagi ng sahod na kinita ng empleyado at ipasa ang pera sa opisyal na nagpapatawad, na magpapadala nito sa nagpautang.
PAGTATAYA NG BANAL NA KATANGKANG Kumita ng Pag-iingat ng Pag-iingat
Ang order na may pagpipigil sa kita ay karaniwang magpapakita ng mahahalagang impormasyon upang makatulong na matukoy ang dahilan ng pagkakasunud-sunod. Maaaring gamitin ng tagapag-empleyo ang impormasyong ito upang makipag-ugnay sa korte at patunayan na may bisa ang order withholding earnings.
Kasama sa impormasyong ito ang:
- Ang pangalan ng korte o hurisdiksyon at address ng pangalan at adres ngLevying na opisyal Kung naaangkop, ang pangalan ng abogado ng empleyado at address ngPlaintiff o tagapakinilyaAng akusado o tagatugon, na ang empleyado, pangalan at addressCourt case numberDate ng isyu ng order o natanggap
Nakasaad sa utos ang kabuuang halaga ng utang ng empleyado sa ilalim ng paghuhusga at sinabi sa employer kung kailan magsisimulang kumita ng sahod at kung magkano ang magkukusa mula sa bawat suweldo. Ang employer ay dapat magpatuloy na palamutihan ang sahod ng empleyado hanggang maabot ang buong bayad ng halaga ng paghuhukom. Gayundin, maaaring ipadala sa opisyal ng nagpapatawad ang abiso ng paunang pagwawakas.
Ginagamit ng California at ilang iba pang mga estado ang term na pag-iingat ng order na kinita upang mangahulugan ng parehong bagay bilang isang order ng sahod. Ang Garnishment ay tumutukoy sa isang ligal na proseso na nagtuturo sa isang ikatlong partido, tulad ng isang tagapag-empleyo, na ibabawas ang mga pagbabayad nang diretso mula sa sahod ng isang may utang o account sa bangko.
Mga Kinita ng Pagtitipid ng Pagtitip ng Sundin ang Mga Patnubay sa Mga Halaga sa Pagkuha
Ang Batas ng Proteksyon ng Consumer Credit ay nagtatakda ng halaga ng kita na maaaring garnished mula sa sahod ng isang indibidwal at ang mga estado ay may ilang puwesto sa kung ano ang pinapayagan nila. Gayunpaman, ang mga limitasyong ito ng Protection Act ay hindi nalalapat sa hindi bayad na utang sa buwis, suporta sa bata, mga pagkakasunud-sunod sa pagkalugi, pautang ng mag-aaral o boluntaryong paglalaan ng sahod. Gayundin, Kung ang isang indibidwal ay nahaharap sa kahirapan sa pananalapi dahil sa garnishment ng sahod, maaaring karapat-dapat silang mag-file ng isang paghahabol upang mabawasan ang halaga ng garnished.
Ang mga batas ng estado tungkol sa pagpigil sa mga kita ay magkakaiba, ngunit sa pangkalahatan, ang halaga na karapat-dapat para sa garnished ay depende sa kita ng empleyado na magamit. Ang natatanggap na kita ay ang suweldo na nananatili pagkatapos ng pagbabawas ng mga buwis sa pederal at estado, estado buwis sa seguridad at buwis sa kapansanan ng estado. Ang mga pagbabawas para sa mga benepisyo sa kalusugan, pagtitipid sa pagreretiro at inutos ng korte o suporta ng bata ay hindi binawi bago matukoy ang kita na maaaring magamit.
Ang disposable na kita ng empleyado ay ginamit upang matukoy ang mga limitasyon ng garnishment. Halimbawa, sa California sa 2018, ang isang empleyado na may buwanang kita na maaaring magamit na $ 942.50 o mas kaunti ay maaaring walang anumang sahod na garnished, ang isa na may $ 942.51 hanggang $ 1, 256 buwanang kita na maaaring magamit na maaaring magkaroon ng labis na $ 942.50 na garnished, at ang empleyado na may buwanang kita na kita ng sa paglipas ng $ 1, 256.01 ay maaaring magkaroon ng hanggang sa 25% ng kabuuang kita na maaaring magamit na garnished.
Ang pamahalaang pederal ay gumagamit ng isang bahagyang magkakaibang pamamaraan upang makalkula ang kita ng kakayahang magamit para sa mga layunin ng sahod. Bilang karagdagan sa mga buwis sa kita, binabawasan ng gobyerno ang mga premium ng seguro sa kalusugan at hindi boluntaryong plano ng pagreretiro mula sa gross income kapag kinakalkula ang kakayahang kumita para sa garnishment.
Minsan, ang gobyerno ay nakakakuha ng sahod na kumikita ng kita para sa pagbabayad ng back tax o hindi magandang suporta sa bata. Gumagamit ito ng kita na magagamit bilang isang panimulang punto upang matukoy kung magkano ang aagaw mula sa suweldo ng kumikita. Bilang ng 2016, ang halagang natamo ay maaaring hindi lalampas sa 25% ng kita ng isang hindi magamit na tao o ang halaga kung saan ang lingguhang kita ng isang tao ay lumampas sa 30 beses na pederal na minimum na sahod, alinman ang mas mababa.
Maraming mga estado ang nililimitahan ang mga uri ng utang na maaaring mapigil mula sa isang suweldo, karaniwang ang utang na may kaugnayan sa buwis, suporta sa bata, garantisadong pautang ng pautang ng mag-aaral at ang mga multa at pagbabayad sa korte ay maaaring mapigil. Gayundin, labag sa batas na pederal na sunugin ang isang empleyado na ang mga sahod ay na-adorno.
