Ano ang Employment Act ng 1946?
Ang Employment Act Ng 1946 ay isang kilos ng batas na ipinatupad ng Kongreso ng Estados Unidos na sinisingil sa pamahalaan ang responsibilidad na mapanatili ang isang mataas na antas ng trabaho ng katatagan ng katrabaho at katatagan ng presyo. Ang dalawang layunin na ito ay nasa direktang salungatan sa bawat isa dahil habang ang buong pagtatrabaho ay nakamit nang palagi sa paglipas ng panahon, magreresulta ang demand-pull inflation.
Pag-unawa sa Employment Act ng 1946
Ang Employment Act ng 1946, na ipinatupad sa ilalim ng Pangulong Truman, ay nagresulta sa Council of Economic Advisors. Sinasuhan ang konseho na tulungan ang Pangulo sa paghahanda ng taunang ulat sa ekonomiya, pinapayuhan ang Pangulo sa ilang mga patakaran, at mangolekta ng datos ng pang-ekonomiya at mga ulat sa paglago ng ekonomiya at mga uso sa loob ng ekonomiya ng US.
Ang background ng The Employment Act ng 1946
Sa daan-daang libong mga sundalong Amerikano na umuuwi mula sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig, ang karamihan sa mga nagtatrabaho ay nababahala tungkol sa paghahanap ng mga trabaho habang ang ekonomiya ay lumipat mula sa paggawa ng mga paninda sa digmaan. Sa pamamagitan ng Mahusay na Depresyon ay sariwa pa rin sa isipan ng halos lahat, ipinasa ng Kongreso ang Employment Act ng 1946. Sa gitna ng kilos ay ang "Deklarasyon ng Patakaran, " na nakasaad:
"Ang Kongreso dito ay nagpahayag na ito ay ang patuloy na patakaran at responsibilidad ng pamahalaang pederal na gamitin ang lahat ng praktikal na nangangahulugang naaayon sa mga pangangailangan at obligasyon nito at iba pang mahahalagang pagsasaalang-alang ng pambansang patakaran sa tulong at pakikipagtulungan ng industriya, agrikultura, paggawa, at estado at ang mga lokal na pamahalaan, upang makipag-ugnay at magamit ang lahat ng mga plano, pagpapaandar, at mapagkukunan para sa layunin ng paglikha at pagpapanatili, sa isang paraan na kinakalkula upang mapangalagaan at itaguyod ang libre at mapagkumpitensyang negosyo at ang pangkalahatang kapakanan, mga kondisyon sa ilalim kung saan magkakaroon ng sapat na kapaki-pakinabang na trabaho para sa ang mga may kakayahang, handang, at naghahanap ng trabaho, at upang maitaguyod ang maximum na trabaho, paggawa, at pagbili ng kapangyarihan."
Ang aksyon ay orihinal na ipinakilala bilang ang Full Employment Bill ng 1945 ngunit maraming beses na binago hanggang sa maabot ang form na nilagdaan sa batas. Bago ang malawak na mga pagbabagong ito, ang batas ay nagpahayag: "Lahat ng mga Amerikano ay maaaring gumana at naghahanap ng trabaho ay may karapatan sa kapaki-pakinabang, remunerative, regular, at full-time na trabaho, at ito ay patakaran ng Estados Unidos upang matiyak ang pagkakaroon ng lahat mga oras ng sapat na mga oportunidad sa pagtatrabaho upang paganahin ang lahat ng mga Amerikano na nakatapos ng kanilang pag-aaral at na walang full-time na mga responsibilidad sa pag-aalaga sa bahay na malayang gamitin ang karapatang ito."
Ang huling bersyon ng panukalang batas ay tinanggal ang pag-aangkin na ang mga mamamayan ay may "karapatan" sa isang trabaho. Tinanggal din ang pagkilala sa kahalagahan ng pagpapanatili ng kapangyarihan ng pagbili - ibig sabihin, ang pangangailangan upang mapanatili ang pagsuri sa tseke. Ang mga pagbabagong ito ay naging tugon sa pagsalungat sa ilang mga myembro ng House of Representative, na tiningnan ang orihinal na panukalang batas bilang masyadong radikal at nais na gumawa ng isang kapalit na "ibukod ang mga huling labi ng… mapanganib na mga pederal na pangako at mga kasiguruhan (kabilang ang mga salita ng salita pamagat), ngunit magbibigay para sa isang mekanismo ng pagpaplano ng ekonomiya ng ilang uri sa mga sangay ng Ehekutibo at pambatasan, at para sa isang katamtamang programa ng mga pampublikong gawa."
