Talaan ng nilalaman
- Ano ang Gig Economy?
- Pag-unawa sa Gig Economy
- Ang Mga Salik ng Isang Ekonomiya ng Gig
- Kritikan ng Gig Economy
Ano ang Gig Economy?
Sa isang ekonomiya ng gig, pansamantala, nababaluktot na trabaho ay pangkaraniwan at ang mga kumpanya ay may posibilidad na umarkila ng mga independyenteng kontratista at freelancer sa halip na mga empleyado na full-time. Ang isang gig ekonomiya ay pinapabagsak ang tradisyunal na ekonomiya ng mga full-time na manggagawa na bihirang baguhin ang mga posisyon at sa halip ay tumutok sa isang buhay na karera.
Mga Key Takeaways
- Ang gig ekonomiya ay batay sa kakayahang umangkop, pansamantala, o freelance na trabaho, na madalas na kinasasangkutan ng pagkonekta sa mga kliyente o mga customer sa pamamagitan ng isang online platform.Ang ekonomiya ng gig ay makikinabang sa mga manggagawa, negosyo, at mga mamimili sa pamamagitan ng paggawa ng trabaho na mas madaling ibagay sa mga pangangailangan ng sandali at demand para sa nababaluktot na pamumuhay.At sa parehong oras, ang gig ekonomiya ay maaaring magkaroon ng pagbagsak dahil sa pagguho ng tradisyunal na relasyon sa ekonomiya sa pagitan ng mga manggagawa, negosyo, at kliyente.
Pag-unawa sa Gig Economy
Sa isang gig ekonomiya, maraming mga tao ang nagtatrabaho part-time o pansamantalang posisyon. Ang resulta ng isang gig ekonomiya ay mas mura, mas mahusay na mga serbisyo, tulad ng Uber o Airbnb, para sa mga handang gamitin ang mga ito. Ang mga hindi nakikipag-ugnayan sa paggamit ng mga teknolohikal na serbisyo tulad ng Internet ay may posibilidad na maiiwan sa pamamagitan ng mga benepisyo ng gig ekonomiya. Ang mga lungsod ay may posibilidad na magkaroon ng mga pinaka-lubos na binuo serbisyo at ang pinaka-nakatago sa ekonomiya ng gig.
Mayroong isang malawak na hanay ng mga posisyon na nahuhulog sa kategorya ng isang gig. Halimbawa, ang mga adjunct at part-time na mga propesor ay mga kawani na kinontrata kumpara sa mga propesor na may tenure o tenure-track. Ang mga kolehiyo at unibersidad ay maaaring magbawas ng mga gastos at tumutugma sa mga propesor sa kanilang pang-akademikong pangangailangan sa pamamagitan ng pag-upa ng mas maraming mga adjunct at part-time na propesor.
Ang Mga Salik ng Isang Ekonomiya ng Gig
Magaling ang Amerika sa pagtaguyod ng isang gig na ekonomiya, at ang mga pagtatantya ay nagpapakita ng higit sa isang third ng nagtatrabaho na populasyon ay nasa ilang kapasidad na gig. Inaasahan ng mga eksperto na tumaas ang bilang ng nagtatrabaho na ito. Sa modernong digital na mundo, nagiging pangkaraniwan na para sa mga tao na gumana nang malayo o mula sa bahay. Pinadali nito ang independiyenteng trabaho sa pagkontrata dahil marami sa mga trabahong iyon ay hindi nangangailangan ng freelancer na pumasok sa opisina upang magtrabaho. Ang mga employer ay mayroon ding mas malawak na hanay ng mga aplikante na pumili mula sa hindi nila kailangang umupa ng isang tao batay sa kanilang kalapitan. Bilang karagdagan, ang mga computer ay umunlad hanggang sa punto na maaari nilang makuha ang lugar ng mga trabahong dati nang gaganapin.
Ang mga kadahilanang pang-ekonomiya ay kadahilanan sa pag-unlad ng isang malaking ekonomiya. Karamihan sa mga oras, ang mga tagapag-empleyo ay hindi kayang mag-upa ng mga full-time na empleyado upang gawin ang lahat ng gawaing kailangan nila, kaya umarkila sila ng part-time o pansamantalang mga empleyado upang alagaan ang mga mas masigasig na mga oras o mga tiyak na proyekto. Sa panig ng empleyado, ang mga tao ay madalas na nakakahanap na kailangan nilang lumipat o kumuha ng maraming posisyon upang makaya ang lifestyle na gusto nila. Ang mga tao ay may posibilidad na baguhin ang mga karera ng maraming beses sa kanilang buhay, kaya ang gig ekonomiya ay maaaring matingnan bilang isang salamin ng naganap sa isang malaking sukat.
Kritikan ng Gig Economy
Sa kabila ng mga pakinabang nito, mayroong ilang mga pagbagsak sa ekonomiya ng gig. Bagaman hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay nakasandal sa pag-upa ng mga nakontrata na empleyado, ang takbo ng ekonomiya ng ekonomiya ay maaaring gawing mas mahirap para sa mga full-time na mga empleyado upang mabuo nang buo sa kanilang mga karera dahil ang mga pansamantalang empleyado ay madalas na mas mura upang umarkila at mas nababaluktot sa kanilang pagkakaroon. Ang mga manggagawa na mas gusto ang isang tradisyunal na landas sa karera at ang katatagan at seguridad na kasama nito ay nasisikip sa ilang mga industriya.
Para sa ilang mga manggagawa, ang kakayahang umangkop sa mga gum gig ay maaaring talagang makagambala sa balanse sa buhay-trabaho, mga pattern ng pagtulog, at mga aktibidad ng pang-araw-araw na buhay. Ang kakayahang umangkop sa isang ekonomiya ng kalesa ay madalas na nangangahulugang ang mga manggagawa ay kailangang gawing magagamit ang kanilang mga sarili sa anumang oras na ang mga gig ay darating, anuman ang kanilang iba pang mga pangangailangan, at dapat palaging nasa pangangaso para sa susunod na gig.
Sa diwa, ang mga manggagawa sa isang gig ekonomiya ay mas katulad ng mga negosyante kaysa sa mga tradisyunal na manggagawa. Habang ito ay maaaring mangahulugan ng higit na kalayaan sa pagpili para sa indibidwal na manggagawa, nangangahulugan din ito na ang seguridad ng isang matatag na trabaho na may regular na suweldo, benepisyo, at isang pang-araw-araw na gawain na nakikilala ang trabaho para sa mga henerasyon ay mabilis na nagiging isang bagay ng nakaraan. Nangangahulugan din ito na ang mga manggagawa ay kumukuha sa kanilang sarili ng mas malaking bahagi ng panganib sa merkado ng pagtaas ng ekonomiya, pagbabago ng mga uso, at mga kagustuhan ng mga mamimili, na ayon sa kaugalian ay dinadala ng mga kapitalistang may-ari ng negosyo na nagtatrabaho sa sahod at suweldo na mga manggagawa. Ang pamumuhay at pagkakalantad sa panganib na dala ng pagiging isang negosyante o freelancer ay maaaring hindi lamang para sa lahat.
Panghuli, dahil sa likas na likas na katangian ng mga transaksyon sa ekonomiya ng gig at mga relasyon, ang pangmatagalang relasyon sa pagitan ng mga manggagawa, employer, kliyente, at vendor ay maaaring may posibilidad na lipulin. Maaari nitong alisin ang mga pakinabang na dumadaloy mula sa pagbuo ng pangmatagalang pagtitiwala, kaugalian na kasanayan, at pamilyar sa mga kliyente at employer. Maaari din itong mawalan ng pag-asa sa pamumuhunan sa mga kaugnay na mga pag-aari na sa kabilang banda ay maaaring maging kapaki-pakinabang upang ituloy, dahil walang partido na may isang insentibo na mamuhunan nang malaki sa isang relasyon na magtatagal lamang hanggang sa susunod na gig.
