Ang mga namumuhunan sa pamumuhunan ay karaniwang ang pinakamataas na bayad na manggagawa sa industriya ng pananalapi; ang mataas na sweldo ay pinaka-laganap kahit na sa mga mas batang empleyado. Ang panimulang suweldo para sa tipikal na banker ng pamumuhunan ay lumampas sa karamihan ng iba pang mga posisyon sa pananalapi, ngunit ang pagtatrabaho sa patlang na ito ay may mga hamon. Ang mga propesyonal na pampinansyal sa pananalapi ay maaaring nais na suriin kung ang karera sa pagbabangko sa pamumuhunan ay katumbas ng halaga.
pangunahing takeaways
- Habang ang kabayaran ay mataas, gayon din ang mga panggigipit sa propesyon sa pagbabangko sa pamumuhunan. Ang mga tagabangko ng bangko ay gumagana ng maraming mga 100 oras sa isang linggo at sa ilalim ng patuloy na presyon ng oras.Hindi natatanggap ang tradisyunal na kultura ng masasamang gawain, maraming mga bangko sa pamumuhunan ang muling pagsusuri ng mga karga ng trabaho at hinikayat ang mga empleyado na mapanatili ang mga hindi gaanong nakababahalang iskedyul.
Kapaligiran sa Trabaho ng Investment Banker
Ang isang banker ng pamumuhunan ay nakikipagtulungan sa mga kumpanya at mga nilalang ng gobyerno na nagpapalaki ng kapital, at ang mga tagabangko ay nagbibigay din ng payo tungkol sa mga pagsasanib, pagkuha, at pag-aayos. Ayon sa kaugalian, ang mga banker ng pamumuhunan ay nagtatrabaho nang mahabang oras, kung minsan ay halos 90 hanggang 100 na oras bawat linggo. Ang mga banker ay nasa ilalim ng palagiang presyon ng oras dahil ang mga proyekto ay madalas na may masikip na deadline.
Gayunpaman, ang kultura ng pagbabangko ay pinahahalagahan at hinahangaan ang mga tao na nagtatrabaho ng mahabang oras, at maraming mga kumpanya ay may kultura ng masasamang gawain. Ang terminong ito ay tumutukoy sa isang kultura ng korporasyon kung saan napansin ng bawat empleyado ang mga oras na nagtrabaho ng lahat, at ang sitwasyong ito ay lumilikha ng isang kumpetisyon upang makagawa ng mas maraming trabaho sa lahat ng mga gastos. Ang isang maaasahang tagabangko ay binibigyan ng mas maraming trabaho, at humahantong ito sa isang iskedyul ng trabaho na madalas na hindi mapapamahalaan.
Ang kapaligiran sa trabaho ay tumatagal ng isang pisikal at emosyonal na toll sa maraming tao na nagtatrabaho sa industriya. Ang mga manggagawa ay maaaring makatulog sa pagtulog, at ang kakulangan ng pagtulog ay maaaring humantong sa iba pang mga problema sa kalusugan. Upang makayanan ang mga hinihingi na oras, ang mga banker ng pamumuhunan ay maaaring gumamit ng labis na caffeine at alkohol, at ang ilang mga manggagawa ay gumon sa alkohol o droga. Ang iba pang mga empleyado ay nagkakaroon ng mga karamdaman sa pagkain.
Kamakailang Mga Kamatayan na Epekto sa Pagbabangko sa Pamuhunan
Noong 2015, dalawang batang namumuhunan ang namuhunan sa sarili nilang buhay. Ilang sandali bago ang kanilang pagkamatay, ang parehong mga indibidwal ay hindi natutulog ng higit sa 48 oras, at ang parehong mga manggagawa ay umabot sa mga miyembro ng pamilya upang ipaliwanag kung gaano sila nagtrabaho. Ang mga nagdaang trahedya na ito ay humantong sa maraming mga kumpanya na baguhin ang kanilang patakaran ng kumpanya sa oras ng pagtatrabaho. Ang ilang mga kumpanya ay nagpapatupad ng isang protektadong patakaran sa katapusan ng linggo, na nangangahulugang ang mga banker ay hindi maaaring gumana sa mga tiyak na katapusan ng linggo. Halos lahat ng mga kumpanya ay humihiling ngayon sa mga manggagawa na huwag sabihin sa karagdagang trabaho kung ang gawaing iyon ay magreresulta sa masyadong maraming oras sa opisina.
Karaniwan, ipinakita ng mga kamakailang pag-aaral na ang sobrang trabaho ay nag-iiwan sa mga banker na hindi gaanong produktibo, na nangangahulugang mas maraming oras ang hindi bumubuo ng parehong antas ng kalidad ng trabaho. Ang pananaliksik sa pagbabangko sa pamumuhunan ay nagpapakita na ang isang tagabangko ay hindi dapat gumana nang higit sa dalawang mga deal sa pagbabangko sa isang oras, o ang pamamahala ng trabaho ay hindi mapamamahalaan.
$ 85, 000
Ang karaniwang batayang panimulang suweldo ng isang banker ng pamumuhunan, hindi pagbibilang sa pag-sign o mga bonus sa pagganap
Mga Katangian ng matagumpay na Banker
Dapat isaalang-alang ng mga propesyonal sa pananalapi kung mayroon silang mga personal na katangian na kinakailangan upang magtagumpay sa banking banking. Bilang karagdagan sa mahabang oras, ang isang tagabangko ay dapat magagawang hawakan ang stress nang maayos at gumana sa maraming mga deadlines nang sabay-sabay. Kinakailangan din ng banker na magsalita at tumalikod sa trabaho, kung ang umiiral na workload ay masyadong hinihingi. Ang mga namumuhunan sa pamumuhunan ay dapat na makapagsimula ng mga proyekto sa kanilang sarili at maayos na pamahalaan ang oras.
Mga kahalili sa Pagbabangko sa Pamumuhunan
Ang mga namumuhunan sa pagbabangko sa tradisyonal na pag-upa ng mga bagong kasama mula sa pinakamahusay na mga programa sa MBA sa bansa. Ngunit, marami sa mga mag-aaral na ito ay hindi na isinasaalang-alang ang banking bilang isang karera. Ang mga programang Elite MBA, tulad ng Harvard Business School at ang Wharton School of Business, ay nakakakita ng mas maraming mga nagtapos na lumilipat sa mga tech startup at iba pang mga larangan, tulad ng pribadong equity at corporate finance. Ang shift na ito ay nagtulak din sa mga kumpanya ng pagbabangko upang masuri ang bilang ng mga oras na gumagana ang bawat tagabangko, at kung ang mga oras na iyon ay nabibigyang katwiran, na ibinigay ng mga kahilingan sa kliyente.
Ang Bottom Line
Kung ang isang propesyonal ay hindi handa na gumawa ng mga haing ito at hindi pangunahing hinihimok ng pera, ang manggagawa ay maaaring hindi magtagumpay bilang isang tagabangko sa pamumuhunan. Ang mga propesyonal sa pananalapi na nangangailangan ng balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay ay hindi dapat magtrabaho sa banking banking.
