Ano ang isang Multinational Corporation (MNC)?
Ang isang multinasyunal na korporasyon (MNC) ay may mga pasilidad at iba pang mga pag-aari sa hindi bababa sa isang bansa maliban sa sariling bansa. Ang isang kumpanya ng multinasyunalidad sa pangkalahatan ay may mga tanggapan at / o mga pabrika sa iba't ibang mga bansa at isang sentralisadong punong tanggapan kung saan sila ay nag-coordinate ng global management. Ang mga kumpanyang ito, na kilala rin bilang international, stateless, o transnational corporate organization ay may posibilidad na magkaroon ng mga badyet na higit sa mga maliliit na bansa.
Mga Korporasyong Nasyonalidad
Mga Key Takeaways
- Ang mga korporasyong multinasyunal ay nakikilahok sa negosyo sa dalawa o higit pang mga bansa.MNC ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa ekonomiya sa bansa kung saan nagaganap ang negosyo. Maraming naniniwala na ang paggawa sa labas ng US ay may negatibong epekto sa ekonomiya na may mas kaunting mga oportunidad sa trabaho. Ang negosyo sa negosyo ay itinuturing na pag-iba-ibahin ang pamumuhunan.
Paano gumagana ang isang Multinational Corporation (MNC)
Ang isang multinasasyong korporasyon, o multinasyunal na negosyo, ay isang internasyonal na korporasyon na nakakuha ng hindi bababa sa isang-kapat ng mga kita nito sa labas ng sariling bansa. Maraming mga multinational na negosyo ang nakabase sa mga binuo bansa. Sinasabi ng mga tagapagtaguyod ng multinational na lumikha sila ng mga mataas na bayad na trabaho at mga advanced na teknolohikal na kalakal sa mga bansa na kung hindi man ay hindi magkakaroon ng access sa mga oportunidad o kalakal. Gayunpaman, naniniwala ang mga kritiko ng mga negosyong ito na ang mga korporasyong ito ay may hindi kinakailangang pampulitikang impluwensya sa mga gobyerno, sinasamantala ang pagbuo ng mga bansa, at lumikha ng mga pagkalugi sa trabaho sa kanilang sariling mga bansa sa bahay.
Ang kasaysayan ng multinasyunal ay nauugnay sa kasaysayan ng kolonyalismo. Marami sa mga unang multinasyonal ay naatasan sa pinakamataas na monarkiya ng Europa upang magsagawa ng mga ekspedisyon. Marami sa mga kolonya na hindi hawak ng Espanya o Portugal ay nasa ilalim ng pamamahala ng ilan sa mga pinakaunang multinasyonal sa mundo. Ang isa sa mga unang lumitaw noong 1660: Ang East India Company, na itinatag ng British. Ito ay headquarter sa London, at nakibahagi sa internasyonal na kalakalan at paggalugad, na may mga post sa kalakalan sa India. Ang iba pang mga halimbawa ay kasama ang Suweko Africa Company, na itinatag noong 1649, at ang Hudson's Bay Company, na isinama noong ika-17 siglo.
Ang isang malaking karamihan ng mga kumpanya ng mataas na kita sa US ay multinational.
Mga Uri ng Multinationals
Mayroong apat na kategorya ng multinasyonal na umiiral. Kasama nila ang:
- Ang isang desentralisadong korporasyon na may isang malakas na presensya sa kanyang sariling bansa.A pandaigdigan, sentralisadong korporasyon na nakakakuha ng bentahe ng gastos kung saan magagamit ang murang mga mapagkukunan.A pandaigdigang kumpanya na nagtatayo sa kumpanya ng R&DA transnational ng korporasyon ng magulang na gumagamit ng lahat ng tatlong kategorya.
Mayroong banayad na pagkakaiba sa pagitan ng iba't ibang uri ng mga multasyong-korporasyong korporasyon. Halimbawa, ang isang transnational-na kung saan ay isang uri ng multinasyunal - ay maaaring magkaroon ng tahanan nito ng hindi bababa sa dalawang bansa at ipalaganap ang mga operasyon nito sa maraming mga bansa para sa isang mataas na antas ng lokal na tugon. Ang Nestlé SA ay isang halimbawa ng isang transnational korporasyon na nagsasagawa ng mga desisyon sa negosyo at pagpapatakbo sa loob at labas ng punong tanggapan nito.
Samantala, ang isang multinational enterprise ay kumokontrol at namamahala sa mga halaman ng hindi bababa sa dalawang bansa. Ang uri ng multinasyunal na ito ay makikilahok sa dayuhang pamumuhunan, dahil ang kumpanya ay namumuhunan nang direkta sa mga halaman ng host ng bansa upang maipasok ang isang claim sa pagmamay-ari, sa gayon maiiwasan ang mga gastos sa transaksyon. Ang Apple Inc. ay isang mahusay na halimbawa ng isang multinational enterprise, dahil sinusubukan nitong i-maximize ang mga bentahe sa gastos sa pamamagitan ng mga dayuhang pamumuhunan sa mga internasyonal na halaman.
Ayon sa Listahan ng Fortune Global 500, ang nangungunang limang mga multinasyunal na korporasyon sa mundo bilang ng 2019 batay sa pinagsama-samang kita ay Walmart ($ 514 bilyon), Sinopec Group ($ 415 bilyon), Royal Dutch Shell ($ 397 bilyon), China National Petroleum ($ 393.01 bilyon), State Grid ($ 387 bilyon).
Mga kalamangan at Kakulangan ng Multinationals
Mayroong isang bilang ng mga pakinabang sa pagtatatag ng mga internasyonal na operasyon. Ang pagkakaroon ng pagkakaroon ng isang dayuhang bansa tulad ng India ay nagbibigay-daan sa isang korporasyon na matugunan ang hinihiling ng India para sa produkto nito nang walang mga gastos sa transaksyon na nauugnay sa pagpapadala ng pangmatagalan.
Ang mga korporasyon ay may posibilidad na maitaguyod ang mga operasyon sa mga merkado kung saan ang kanilang kapital ay pinaka-mabisa o pinakamababang sahod. Sa pamamagitan ng paggawa ng parehong kalidad ng mga kalakal sa mas mababang gastos, ang mga multinasyonal ay nagbabawas ng mga presyo at nadaragdagan ang kapangyarihan ng pagbili ng mga mamimili sa buong mundo. Pagtatatag ng mga operasyon sa maraming iba't ibang mga bansa, ang isang multinasyunal ay maaaring samantalahin ang mga pagkakaiba-iba ng buwis sa pamamagitan ng paglalagay sa opisyal na negosyo sa isang bansa kung saan ang rate ng buwis - kahit na ang mga operasyon nito ay isinasagawa sa ibang lugar. Kasama sa iba pang mga benepisyo ang paglago ng trabaho sa mga lokal na ekonomiya, potensyal na pagtaas sa kita ng buwis ng kumpanya, at nadagdagan ang iba't ibang mga kalakal.
Ang isang trade-off ng globalisasyon - ang presyo ng mas mababang presyo, tulad nito — ay ang mga domestic job ay madaling kapitan ng paglipat sa ibang bansa. Ipinapahiwatig nito na mahalaga para sa isang ekonomiya na magkaroon ng isang mobile o kakayahang umangkop na lakas ng paggawa upang ang mga pagbabagu-bago sa pag-uugali sa ekonomiya ay hindi ang sanhi ng pangmatagalang kawalan ng trabaho. Kaugnay nito, ang edukasyon at paglilinang ng mga bagong kasanayan na nauugnay sa mga umuusbong na teknolohiya ay mahalaga sa pagpapanatili ng isang nababaluktot, madaling ibagay na paggawa.
Ang mga sumasalungat sa mga multinasyonal ay nagsasabi na sila ay mga paraan para sa mga korporasyon na makabuo ng isang monopolyo (para sa ilang mga produkto), sa pagmamaneho ng mga presyo para sa mga mamimili, pag-aalis ng kumpetisyon, at pag-iwas sa pagbabago. Sinasabing mayroon ding masamang epekto sa kapaligiran dahil ang kanilang operasyon ay maaaring hikayatin ang pag-unlad ng lupa at ang pag-ubos ng mga lokal (natural) na mga mapagkukunan.
Ang pagpapakilala ng mga multinasyonal sa ekonomiya ng isang host ng bansa ay maaari ring humantong sa pagbagsak ng mas maliit, lokal na mga negosyo. Inaangkin din ng mga aktibista na ang mga multinasyonal ay lumabag sa mga pamantayang etikal, inaakusahan sila na umiwas sa mga etikal na batas at pag-agaw sa kanilang agenda sa negosyo sa kapital.
