Ano ang Isang Nanny Tax?
Ang isang nars na buwis ay isang pederal na buwis na dapat bayaran ng mga taong tumatanggap ng tulong sa sambahayan, tulad ng isang babysitter, maid, o tulong sa kalusugan sa bahay, at binayaran sila nang higit pa sa isang tinukoy na halaga ng threshold sa taon ng buwis.
Nanny Tax
Pag-unawa sa Nanny Tax
Ang nanny tax ay umiiral dahil isinasaalang-alang ng IRS ang isang patuloy na katulong sa sambahayan upang maging empleyado ng sambahayan ng buwis, sa halip na isang independiyenteng kontratista. Tulad nito, ang nagbabayad ng buwis ay naging isang tagapag-empleyo at dapat magbayad ng Social Security, Medicare at pederal at estado na walang buwis sa trabaho na binabayaran sa empleyado na iyon. Maaaring mayroong mga buwis din sa antas ng estado. Ang mga kinakailangan sa buwis ng pederal at estado ay detalyado sa IRS Publication 926.
Halimbawa, kung ang isang nagbabayad ng buwis ay nagbabayad sa isang may sapat na gulang na babysitter $ 50 tuwing katapusan ng linggo, dapat silang magbayad ng mga buwis sa yaya. Ang buwis ng nars ay hindi nalalapat kung ang babysitter ay ang magulang, asawa, o kung ang babysitter ay nasa edad 18 at hindi pangunahing nakikibahagi sa propesyon sa pagtatrabaho sa sambahayan. Hindi rin nalalapat ang mga buwis ng nanny kung ang isang nagbabayad ng buwis ay humahawak ng tulong sa sambahayan sa pamamagitan ng isang ahensya ng pagtatrabaho, kung saan ang ahensya ay itinuturing na employer at responsable sa pagbabayad ng nanny na buwis.
Pinapayagan ng nanny na buwis ang isang empleyado ng sambahayan na makatanggap ng mga benepisyo at proteksyon na mabayarang ligal, tulad ng Social Security, Medicare, at mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Nagbibigay din ito ng isang empleyado ng sambahayan na may napatunayan na kita at kasaysayan ng ligal na pagtatrabaho, na maaaring maging mahalaga kapag nag-aaplay para sa isang credit card, pautang, o utang. Pinapayagan din ng buwis ng yaya ang isang employer na samantalahin ang makabuluhang pag-save ng buwis mula sa isang Flexible Spending Account at ang Child and Dependent Care Credit.
Mga Kahilingan sa Buwis sa Nars
Ang mga nagbabayad ng buwis na may mga empleyado sa sambahayan ay dapat mag-file upang maging isang tagapag-empleyo at makatanggap ng numero ng pagkakakilanlan ng employer para sa pakikitungo sa IRS at iba pang mga ahensya. Para sa taon ng buwis sa 2018, ang buwis sa yaya ay dapat bayaran kapag nagbabayad ang isang nagbabayad ng buwis sa isang empleyado ng sambahayan na higit sa $ 2, 100 o higit pa sa isang taong kalendaryo o higit sa $ 1, 000 sa isang quarter. Ang kabiguang magbayad ng mga buwis sa trabaho ay maaaring magresulta sa mga parusa at interes na babayaran ng isang nagbabayad ng buwis sa average na $ 25, 000 at ang mga pamilya na nagkamali sa isang empleyado ng sambahayan bilang isang independiyenteng kontratista ay maaaring sisingilin sa pag-iwas sa buwis.
Noong 2018, ang halaga ng pagtigil para sa mga buwis sa Social Security ay naitakda sa 6.2% at ang rate para sa buwis ng Medicare ay 1.45%, na nagkakahalaga ng isang kabuuang 7.65% na naiiwas mula sa lahat ng sahod sa cash. Dapat ding tumugma ang employer na 7.65% mula sa kanilang sariling bulsa para sa Social Security at Medicare, at ang ilang mga employer ay maaaring pumili na bayaran ang kabuuang 15.25% na pinipigilan ang kanilang sarili.
