Ano ang Plano ng Pagbawas sa Payroll?
Ang plano sa pagbabawas ng payroll ay tumutukoy kapag ang isang tagapag-empleyo ay hindi nagtitiwalag ng pera mula sa suweldo ng isang empleyado para sa iba't ibang mga layunin, ngunit kadalasan para sa mga benepisyo. Ang mga plano sa pagbabawas ng payroll ay maaaring kusang o hindi kusang-loob. Ang isang karaniwang halimbawa ng isang planong pagbabawas ng payrollary na payroll ay kapag ang isang employer ay inatasan ng batas na magpigil ng pera para sa Social Security at Medicare. Ang isang kusang plano ng pagbabawas ng payroll ay nangyayari kapag ang isang empleyado ay pumipili - at binibigyan ng nakasulat na pahintulot sa - isang tagapag-empleyo na magbawas ng pera para sa ilang mga layunin, tulad ng isang plano sa pag-iimpok sa pagretiro, pangangalaga sa kalusugan, o mga premium ng seguro sa buhay, bukod sa iba pa.
Ipinaliwanag ang Plano ng Pagbawas ng Payroll
Nag-aalok ang mga plano ng pagbabawas ng payroll sa mga empleyado ng isang maginhawang paraan upang awtomatikong mag-ambag ng kita patungo sa isang patuloy na gastos o pamumuhunan. Halimbawa, karaniwan sa mga empleyado na ibawas ang isang nakatakdang porsyento ng kita at mag-ambag ito sa kanilang tradisyonal na Indibidwal na Pagreretiro ng Account (IRA) o Roth IRA. Ang isang empleyado ay maaari ring pumili na magkaroon ng mga premium mula sa isang patakaran sa seguro na ibabawas mula sa kanilang suweldo, tinitiyak na ang pagbabayad ay hindi kailanman pinalampas.
Ang ilang mga plano sa pagbabawas ng payroll ay maaari ring kasangkot sa kusang, sistematikong pagbabawas ng payroll upang bumili ng pagbabahagi ng mga karaniwang stock. Sa mga nasabing kaso, ang empleyado ay pumipili sa plano ng pagbili ng stock ng kanilang employer at isang bahagi ang bawat paycheck ay pupunta sa pagbili ng mga bahagi ng stock ng kanilang employer, sa pangkalahatan sa isang diskwento na presyo. Sa isang halimbawa na ibinigay ng Securities and Exchange Commission (SEC) patungkol sa Employee Stock payroll Deduction Plan sa Domino's Pizza, Inc., ang mga karapat-dapat na empleyado ay maaaring pumili ng ilalaan ang 1-15% ng kanilang suweldo sa pagbili ng stock ng kumpanya na nagkakahalaga ng 85% ng patas halaga ng merkado ng petsa ang pagpipilian ay isinasagawa.
Mga halimbawa ng Plano sa Pagbawas ng Payroll
Ang ilang karaniwang mga halimbawa ng plano sa pagbabawas ng payroll ay kasama ang:
- 401 (k) plano, IRA, o iba pang mga kontribusyon sa pag-iimpok sa pagreretiroMedical, dental o paningin na plano sa seguro sa kalusuganAng kakayahang umangkop sa paggastos o account sa pag-iimpok sa kalusugan ng buwis Mga premium ng seguro ng seguro (madalas na na-sponsor ng employer) Charitable sa pag-sponsor na kawanggawa ng sponsor na ipinag-empleyo ng employer mga plano sa seguro sa kapansananPagbayad para sa mga item na partikular sa trabaho, tulad ng damit, uniporme o kasangkapanUnion duesU.S. Mga pagbili ng Mga Savings BondPayment para sa pagbili ng paninda ng kumpanya (mga computer o iba pang mga retiradong kagamitan) Tuition o propesyonal na pagbawas sa bayad sa sertipikasyon
Ang ilan sa mga karaniwang halimbawa ng planong pagbabawas ng payrollary ay kasama ang:
- Ang pagpigil sa buwis sa pederal na kita (ipinag-uutos ng pederal) na mga buwis sa FICA (para sa mga kontribusyon at premium ng Social Security at Medicare) Ang pagpigil sa buwis sa kita ng estado (ipinag-uutos ng mga estado na nagpapataw ng buwis sa kita) Lokal na buwis (ipinataw ng mga lungsod, county, at bayan para sa kapansanan at / o insurance ng kawalan ng trabaho) Mga pagbabayad ng suporta sa bata (kapag iniutos ng isang korte)
