Ano ang Muling Pagbabayad?
Ang gantimpala ay kabayaran na binabayaran ng isang samahan para sa paggasta sa labas ng bulsa na nagawa o sobrang bayad na ginawa ng isang empleyado, customer, o ibang partido. Ang muling paggastos ng mga gastos sa negosyo, mga gastos sa seguro, at sobrang bayad na buwis ay karaniwang mga halimbawa. Gayunpaman, ang pagbabayad ay hindi napapailalim sa pagbubuwis.
Mga Key Takeaways
- Ang muling paggastos ay pera na binabayaran sa isang empleyado o customer, o ibang partido, bilang pagbabayad para sa isang gastos sa negosyo, seguro, buwis, o iba pang mga gastos. Ang mga pagbabayad sa gastos sa negosyo ay may kasamang mga gastos sa labas ng bulsa, tulad ng mga pabalik na paglalakbay at pagkain. Kasama sa reimbursement ng seguro ang pagbabayad para sa mga gastusin na naibayad sa nakaseguro, tulad ng gamot. Ang mga refund ng buwis ay isang form ng muling pagbabayad. Ang mga rate ng bawat diem ay pang-araw-araw na rate na binabayaran sa mga empleyado bilang pagbabayad para sa mga paglalakbay sa negosyo.
Pag-unawa sa Pagbabayad
Ang muling paggastos ay madalas na nauugnay sa mga gastos sa negosyo. Maraming mga kumpanya ang may mga patakarang nagbabalangkas kapag sila ay gagantihan muli ang mga empleyado para sa mga gastos sa labas ng bulsa. Karaniwan, ang mga gastos na ito ay nauugnay sa paglalakbay at maaaring isama ang mga gastos na nauugnay sa mga hotel, pagkain, transportasyon sa lupa, at flight (paglalakbay sa pagbabayad). Ang mga kumpanya ay maaari ring mag-reimburse ng mga empleyado para sa iba pang mga uri ng gastos, tulad ng mga kurso sa kolehiyo o pagpapatuloy na edukasyon (pag-aaral ng matrikula).
Mga Uri ng Pagbabayad
Seguro
Higit pa sa mga gastos sa negosyo, ang paggasta ay ginagamit din sa industriya ng seguro. Kung ang isang tagapagbigay ng patakaran sa seguro sa kalusugan ay nangangailangan ng kagyat na medikal na atensyon, ang tagapamahala ng patakaran ay hindi malamang na magkaroon ng oras upang makipag-ugnay sa insurer upang matukoy ang saklaw ng patakaran na sumasaklaw sa mga gastos. Ang magbabayad ng patakaran ay maaaring magbayad para sa gamot, serbisyong medikal, o mga nauugnay na gastos sa labas ng bulsa.
Bilang kahalili, ang patakaran sa seguro ay maaaring mangailangan na sakupin ng policyholder ang mga pagkalugi sa labas ng bulsa bago maghanap ng bayad. Sa parehong mga kaso, ang partido na nagbayad para sa mga gastos sa labas ng bulsa ay maaaring humingi ng bayad mula sa kumpanya ng seguro para sa anumang naganap na gastos na saklaw sa ilalim ng patakaran ng seguro.
Buwis
Karaniwan din ang paggasta sa mga buwis na binabayaran sa mga gobyerno ng estado at pederal. Karamihan sa mga nagbabayad ng buwis sa kita ay nagbabayad ng tinantyang halaga sa bawat panahon ng suweldo, na hindi isinasaalang-alang ang mga kredito na maaaring karapat-dapat ng isang nagbabayad ng buwis dahil sa iba pang mga buwis na nabayaran o paggasta na ginawa. Ang mga refund ng buwis na ipinagkaloob sa nagbabayad ng buwis ng pamahalaan ay isang form ng reimbursement.
Legal
Ang isang uri ng reimbursement na tinatawag na reimbursement alimony ay nalalapat sa ligal na sektor. Ang reimbursement alimony ay iniutos ng isang hukom at isang pagbabayad na ginawa sa isang dating asawa bilang muling pagbabayad para sa oras at pera na ipinuhunan sa mga prospect at paglago ng asawa ng asawa. Ang isang babae sa pag-areglo ng diborsyo na nagtatrabaho ng buong oras upang suportahan ang kanyang asawa sa pamamagitan ng kolehiyo ay maaaring may karapatang magbayad ng alimony kung ang asawa ay nagtapos at ngayon ay kumikita na.
Mga Kinakailangan para sa Muling Pagbabayad
Sa US, ang mga kumpanya ay madalas na gumagamit ng per diem rate na nilikha ng General Services Administration (GSA). Ang GSA ay nag-compile ng mga rate ng muling pagbabayad para sa iba't ibang mga lungsod at estado. Maaari ring piliin ng kumpanya na gamitin ang sariling pamamaraan upang itakda ang bawat rate ng diem sa pamamagitan ng pagkuha ng GSA per diem rate bilang isang batayang punto at pag-aayos nito sa pag-aalala sa mga tiyak na mga kadahilanan ng kumpanya.
Halimbawa, ang isang kumpanya ay maaaring nais na magtakda ng isang mas mataas na rate ng reimbursement para sa mga executive o salespeople na nakakaaliw sa mga kliyente. Ang mga kumpanya ay maaari ring pumili upang magbigay ng mga empleyado ng isang naayos na per diem rate.
Ang mga samahan, maging ang mga negosyo, mga insurer, o gobyerno, ay may interes sa pagtiyak na ang mga pagbabayad ay ibinibigay lamang sa mga lehitimong dahilan. Nangangailangan ito ng pagbuo ng mga proseso upang suriin ang mga kahilingan sa pagbabayad muli. Ang mga empleyado, mga tagapamahala ng seguro, at mga nagbabayad ng buwis ay maaaring mag-file para sa isang gastos na hindi kailanman naganap o mabibigyang halaga ang halaga ng isang gastos.
Ang isa pang sitwasyon kung saan ang isang kumpanya ay maaaring makahanap ng kanyang sarili na muling pagbabayad ng isang mapanlinlang na gastos ay nangyayari sa industriya ng pagbabangko. Halimbawa, kung ang isang may-ari ng account ay nabiktima sa pagnanakaw ng pagkakakilanlan o paglabag sa data. Sa kasong ito, ang bangko ay magpapatakbo ng isang pagsisiyasat upang matiyak na ang account ay talagang nakompromiso bago ito mabayaran ang kliyente para sa anumang pondo na nakuha mula sa debit o credit account ng may-ari.
