Ano ang isang Provident Fund?
Ang isang mapagkakatiwalaang pondo ay isang sapilitang, pinamamahalaan ng pamahalaang pag-iimpok ng retiro na ginamit sa Singapore, India, at iba pang mga umuunlad na bansa. Sa ilang mga paraan, ang mga pondong ito ay kahawig ng isang hybrid ng 401 (k) mga plano at Social Security na ginamit sa Estados Unidos. Nagbabahagi rin sila ng ilang mga katangian sa mga pondo ng pension na ibinigay ng employer.
Nagbibigay ang mga manggagawa ng isang bahagi ng kanilang mga suweldo sa provident fund at ang mga employer ay dapat magbigay ng kontribusyon para sa kanilang mga empleyado. Ang pera sa pondo ay pagkatapos ay gaganapin at pinamamahalaan ng gobyerno, at sa kalaunan ay binawi ng mga retirado o, sa ilang mga bansa, ang kanilang mga nalalabing pamilya. Sa ilang mga kaso, ang pondo ay nagbabayad din sa mga may kapansanan na hindi maaaring gumana.
Paano gumagana ang Provident Funds?
Paano gumagana ang isang Provident Fund
Ang pera na gaganapin sa mga pribadong mga account sa pag-iimpok ay patuloy na lumalaki sa maraming mga umuunlad na bansa, ngunit bihira pa rin sapat upang maibigay ang karamihan sa mga pamilya na may komportableng buhay sa pagretiro.
Ang hamon ng pagretiro ay lalo pang napalalim ng pagbabago sa lipunan. Ang mga lipunan sa pagbuo ng mundo ay nakakakuha pa rin ng mabilis na pagtaas ng industriyalisasyon, ang paggalaw ng mga mamamayan mula sa mga lugar sa kanayunan hanggang sa mga sentro ng lunsod, at pagbabago ng mga istruktura ng pamilya. Sa mga tradisyunal na lipunan, halimbawa, ang mga matatanda ay inilalaan ng kanilang mga pinalawak na pamilya. Ngunit ang pagtanggi sa mga rate ng kapanganakan, malawak na nagkalat ng mga miyembro ng pamilya, at mas matagal na mga pag-asa sa buhay ay naging mas mahirap na mapanatili ang kaligtasan sa edad na ito.
Para sa mga kadahilanang ito at higit pa, ang mga gobyerno sa maraming mga umuunlad na bansa ay sumampa upang magbigay ng pangmatagalang suporta sa pananalapi sa mga retirado at iba pang mga masugatang populasyon. Ang isang mapagkakatiwalaang pondo sa pondo tulad ng suporta sa isang paraan na madaling kaliskis ng mga payout sa magagamit na balanse at enlists ang mga employer at manggagawa upang makatulong na sakupin ang gastos.
Mga Kontribusyon at Pagbabawas
Ang bawat pambansang pondo ng panatag na nagtatakda ng sariling minimum at maximum na antas ng kontribusyon para sa mga manggagawa at employer. Ang mga minimum na kontribusyon ay maaaring mag-iba depende sa edad ng isang manggagawa. Ang ilang mga pondo ay nagpapahintulot sa mga indibidwal na mag-ambag ng labis sa kanilang mga account sa benepisyo, at para sa mga employer ay gawin din ito, upang higit na makinabang ang kanilang mga manggagawa.
Itinakda ng mga pamahalaan ang limitasyon ng edad kung saan pinapayagan na magsimula ang mga walang bayad na parusa. Ang ilang mga pag-alis ng paunang pagretiro ay maaaring pahintulutan sa ilalim ng mga espesyal na pangyayari, tulad ng mga emerhensiyang medikal. Sa Swaziland, ang mga provident fund payout ay maaaring maangkin sa anumang edad kung ang manggagawa ay permanenteng lumilipat. Sa maraming mga bansa, ang mga taong nagtatrabaho sa minimum na edad ng pagreretiro ay maaaring harapin ang mga paghihigpit na pag-atras hanggang sa buong pagretiro.
Kung ang isang manggagawa ay namatay bago tumanggap ng mga benepisyo, ang kanyang natitirang asawa at mga anak ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo ng mga nakaligtas.
Provident Fund kumpara sa Social Security kumpara sa 401 (k)
Tulad ng kaso sa US Social Security, halimbawa, ang pera sa provident na pondo ay hawak ng gobyerno, hindi sa mga pribadong institusyong pampinansyal. At ang pamahalaan o isang provident-fund board na higit sa lahat o ganap na nagpapasya kung paano namuhunan ang mga kontribusyon. Ang ilang mga bansa tulad ng Singapore ay ginagarantiyahan ng mga manggagawa ng isang minimum na pagbabalik sa kanilang mga kontribusyon, katulad ng mga plano sa seguridad ng lipunan ng ilang mga bansa.
Ngunit kung ang mga mapagkakatiwalaang pondo ay nakakabagabag sa mga indibidwal na nais na pamahalaan ang kanilang sariling pera, ang ilan man ay may hawak na mga account sa mga pangalan ng indibidwal. Ang mga kalahok ay ibabalik ang pera na kanilang at ang kanilang mga employer ay nag-ambag sa kanilang sariling mga account, kasama ang mga interes o pagbabalik sa pamumuhunan. Sa naturang pondo ng mapagkakatiwalaan, ang pagmamay-ari at balanse ay kahawig ng mga pag-aayos sa isang US 401 (k).
Ang pangwakas na tala: Ang pondo ng Provident ay naiiba sa ibang sasakyan minsan na ginagamit sa pagbuo ng mundo, ang pinakamataas na pondo ng yaman, na pinondohan sa pamamagitan ng mga royalti na nakuha mula sa pagbuo ng mga likas na yaman.
