Ano ang Plano ng Seguro ng Magulang ng Magulang (PPIP)?
Ang Plano ng Seguro ng Panlalawig ng Magulang, o PPIP, ay isang pagbabawas ng buwis sa Canada na may kaugnayan sa mga buwis, bayad o babayaran, sa regular o kita na nagtatrabaho sa sarili. Ang Provincial Parental Insurance Plan (PPIP) ay nagbibigay ng maternity, paternity, magulang, at pag-ampon ng mga benepisyo sa mga kwalipikadong tao. Ang tulong na ito ay upang suportahan at hikayatin ang mga magulang na manatili sa bahay kasama ang kanilang mga anak sa unang taon ng buhay ng bata.
Ang plano ay itinuturing na isang boon para sa mga magulang ng Canada, dahil ang pangangalaga sa sanggol ay maaaring mas magastos kaysa sa pangangalaga sa sanggol.
Kahulugan ng Plano ng Seguro ng Magulang ng Magulang (PPIP)
Ang Plano ng Seguro ng Panlalawig ng Magulang ay isang pagbabawas ng buwis na idinisenyo upang matulungan ang mga magulang ng Canada na gumastos ng isang taon sa bahay pagkatapos ng kapanganakan o pag-ampon ng isang bata. Ang Canada Revenue Agency (CRA) ay nangangasiwa ng plano. Ang plano ng kapalit ng kita ay magagamit sa lahat ng mga nagbabayad ng buwis na mga magulang, anuman ang katayuan sa pag-aasawa o oryentasyong sekswal. Nalalapat din ito sa mga magulang na nag-aampon ng isang anak.
Ang lalawigan ng Quebec ay may ibang plano na tinatawag na Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). Ang plano ay nasa lugar para sa parehong mga kadahilanan ngunit may magkakaibang mga patakaran, regulasyon at implikasyon sa buwis. Ang Plano ng Insurance ng Magulang ng Quebec ay nagbabayad ng hanggang sa 75% ng lingguhang kita para sa mga bagong magulang.
Ang plano ng seguro sa magulang ng Quebec ay naganap noong Enero 1, 2006.
Iba pang mga Pakinabang para sa mga Magulang
Bilang karagdagan sa Plano ng Seguro sa Panlalawig ng Magulang, mayroong iba pang mga benepisyo sa buwis na nakatuon sa pagtulong sa mga magulang ng Canada. Narito ang ilan sa iba pang mga programa at pagbabawas.
Mayroong isang programa na tinatawag na Automated Benefits Application (ABA) na ginagawang madali para sa mga magulang na awtomatikong mag-aplay para sa mga benepisyo ng bata kapag nakarehistro ang kapanganakan ng isang bagong sanggol. Sa mga lalawigan na hindi nag-aalok ng ABA, ang mga bagong magulang ay maaaring mag-aplay ng direktang benepisyo.
Nariyan ang benepisyo ng bata sa Canada (CCB), na isang buwanang pagbabayad ng buwis na ginawa sa mga karapat-dapat na pamilya upang makatulong sa gastos ng pagpapalaki ng mga anak. Noong 2019, ang isang sambahayan na nagbabayad ng buwis ay maaaring dahil sa tumatanggap ng $ 6, 496 bawat taon para sa bawat karapat-dapat na bata sa ilalim ng anim na taong gulang at hanggang $ 5, 481 bawat taon para sa bawat bata na karapat-dapat na plano mula anim hanggang 17 taong gulang.
Nariyan din ang kredito ng mga kalakal at serbisyo / magkakasamang buwis sa benta (GST / HST). Ang kredito na ito ay isang buwis na walang bayad sa buwis hanggang $ 560 bawat taon na may karagdagang $ 147 taun-taon, bawat bata, para sa mga karapat-dapat na indibidwal at pamilya na may mababa at katamtaman na kita. Ang pagbabayad ay inilaan upang mai-offset ang lahat o bahagi ng GST / HST na kanilang binabayaran.
Mayroon ding ilang mga kaugnay na programa sa lalawigan o teritoryo na pinamamahalaan ng Canada Revenue Agency (CRA). Ang karamihan sa mga lalawigan at teritoryo ay mayroon ding mga benepisyo at kredito ng bata at pamilya. Ang mga karapat-dapat na indibidwal at pamilya ay maaaring makatanggap ng mga deal na ito bilang karagdagan sa iba pang mga pagbabawas.
Kabilang sa iba pang mga potensyal na benepisyo, mayroong benepisyo sa kapansanan sa bata - isang benepisyo na walang bayad sa buwis para sa mga karapat-dapat na pamilya na nag-aalaga sa isang bata sa ilalim ng 18 na karapat-dapat para sa credit tax sa kapansanan. Ang benepisyo sa kapansanan sa bata ay binabayaran bawat buwan, kasama ang benepisyo ng bata sa Canada.
Nariyan din ang benepisyo ng buwis sa nagtatrabaho (WITB), na isang refundable tax credit na nagbibigay ng tulong sa buwis para sa pagtatrabaho sa mga indibidwal na may mababang kita. Ang mga karapat-dapat na indibidwal at pamilya ay maaaring magbayad para sa quarterly na bayad sa advance na WITB.
Mga Key Takeaways
- Ang Provincial Parental Insurance Plan (PPIP) ay isang pagbabawas ng buwis na magagamit sa mga magulang ng Canada. Sa Quebec, ang plano ay kilala bilang Plano ng Insurance ng Magulang ng Quebec. Ang plano ay nagbibigay ng maternity, paternity, magulang, at pag-ampon ng mga benepisyo sa mga kwalipikadong nagbabayad ng buwis.Ang suporta ay nilalayon upang hikayatin at paganahin ang mga magulang na manatili sa bahay sa unang taon ng buhay ng kanilang anak.
Tunay na Daigdig na Halimbawa
Sa isang halimbawa ng hypothetical, si Celine, isang full-time na empleyado ng isang kumpanya ng eCommerce sa Quebec, ay nagpanganak ng isang batang babae at nais na gastusin ang unang taon ng buhay ng kanyang bagong anak na babae na buong-oras sa pangangalaga ng bata. Hahanapin niya ang maraming pagbabawas ng buwis at mga suporta sa pagbubuwis sa buwis, kasama ang bersyon ng Quebec ng PPIP, ang QPIP, para sa mga tao sa lalawigan ng Quebec.
Ayon sa mga panuntunan sa buwis para sa QPIP, ang pinakamataas na hindi maaasahang kita ng Celine para sa taon ay $ 76, 500. Makakatanggap siya ng lingguhang mga tseke sa buong taon ng hanggang sa 75% ng kanyang kita. Kung kumikita siya ng mas mababa sa $ 2, 000 bawat taon, hindi siya magkakaroon ng buwis na tinasa sa mga kita na ito. Kung gagawa siya ng higit sa $ 2, 000 bawat taon, siya at ang kanyang amo ay magkakaroon ng pagtatasa ng buwis. Tungkol sa mga buwis, sisingilin siya ng isang rate ng premium na 0.526% para sa maximum na $ 402.39 at ang kanyang employer ay sisingilin 0.736% para sa isang maximum na $ 563.04
